commis comptes payables.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Le commis aux comptes fournisseurs sera responsable du cycle complet des comptes créditeurs, de la gestion des comptes fournisseurs, des paiements, du rapprochement des factures avec les bons de commande et bien plus encore.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis aux comptes payables pour une entreprise du secteur de l'ameublement à Marché central, MTL,

- Salaire compétitif
- Joignez-vous à une entreprise bien connue
- Bénéficiez de 50% de rabais sur tous les produits
- Rejoindre une équipe dynamique et accueillante
- Travailler dans des bureaux magnifiques et inspirante
- Stationnement sur place !

Responsabilités
- Gérer les comptes fournisseurs actuels
- Ouvrir de nouveaux comptes fournisseurs
- Réconcilier les factures avec les bons de commande et les bons de livraison pour s'assurer que les quantités, la description et les prix sont cohérents.
- Classer, coder et saisir les factures dans notre système ERP.
- Analyser et vérifier les états des comptes fournisseurs
- Effectuer une analyse sommaire des comptes créditeurs.
- Gérer les paiements par chèque, par transfert électronique et par carte de crédit
- Préparer des rapports pour les transactions par carte de crédit
- Obtenir les signatures et les approbations nécessaires
- Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques concernant les comptes créditeurs.
- Peut aider à fournir les informations et la documentation de fin d'année requises par les auditeurs externes.

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler au poste de commis aux comptes fournisseurs pour une grande entreprise du secteur de l'ameublement située à Ahuntsic-Cartierville, Montréal :
- 2-5 ans d'expérience pertinente
- DEC / AEC / DEP en comptabilité
- Doit parler français et anglais
- Connaissance d'un système ERP - un atout
- Niveau intermédiaire en Excel
- Démontrer un grand souci du détail


Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de commis aux comptes payables pour une entreprise située à marché central, Montréal ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca.
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.