commis comptable.

marie-claude.philippon@randstad.ca

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
514-779-5914


Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable (Saint-Hyacinthe)

Un salaire de 55k à 60k
Assurance collectives dès le jour 1
La possilité de faire du télétravail 1 à 2 jours semaine
La possibilité de faire 4 jours semaine

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Gestion des comptes fournisseurs
Gestion des comptes clients
Rapprochement bancaire et des écritures de journal
Préparation des rapports financiers
Vérification des frais de voyage et des relevés de carte de crédit
Traitement de la paie
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP en comptabilité
1 an ou plus d'expérience
Anglais fonctionnel oral et écrit

Sommaire
Voici une opportunité de grandir, de faire évoluer votre carrière et de rejoindre une équipe formidable.

Communiquer avec moi rapidement pour en discuter !!

marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Marie-Claude Philippon

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.