Poste: Commis comptable
Lieu: Sherbrooke en télétravail hybride
Horaire flexible: 35h-40h
Salaire: Flexible selon l'expérience, de 55K à 60K annuellement
...
Vous êtes un commis comptable dans la région de l'Estrie qui souhaite entreprendre un nouveau défi professionnel ? Ne cherchez pas plus loin! Une entreprise de grande renommée est à la recherche d'un(e) commis comptable pour s'ajouter à leur équipe. Si vous êtes un(e) commis comptable avec un désir de travailler et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
Un salaire compétitif sur le marché
Commissions (les employés les plus performants)
Assurance soins de santé et soins dentaires
Programme de bien-être employé
5 journées de maladies
Congés personnels payés
La possibilité d'évoluer dans son rôle
Politique généreuse pour les congés de maternité/paternité
Heures flexibles (ex. les employés peuvent choisir quand ils arrivent)esponsibilities
Responsabilités
Traiter les comptes payables et recevables
Traiter toute tâche relative à la facturation
Remises de taxes
Écritures comptables variées
Gérer les chèques et les dépôts
Support diverse au département de comptabilité
Qualifications
Vous avez besoin de plus de détails ? Merci de m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 438 596 2879
Sommaire
Vous avez besoin de plus de détails ? Merci de m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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