commis comptable.

Si oui, le poste de commis comptable s sera idéal pour vous. Vous bénéficierez d'une expérience hors pair au sein d'une équipe dynamique, en plus d'être sujet à une possibilité de prolongation!

Avantages
Entrée de poste rapide
Assurances collectives
REER collectifs
Horaire flexible selon les besoins de l'employé
Modèle de travail hybride
Possibilités d'avancement
Grande conciliation travail-famille
Entreprise qui tient à coeur sa communauté
Équipe dynamique et soudée !

Responsabilités
S'occuper des comptes recevables et des comptes payables
Analyser les factures
Effectuer les états de comptes
Communiquer avec les fournisseurs ou les clients pour toute question
Traiter des tâches relatives à la paie
Effectuer le recouvrement des comptes clients
Clôtures mensuelles
Support à l'équipe comptable pour toute tâches connexes

Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire dans le passé
Connaissance de logiciels comptables
Anglais fonctionnel
Français soigné
Excel intermédiaire/avancé
Professionnalisme et désir d'évoluer dans le rôle


Sommaire
Le poste de Commis comptable sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse ?

Contactez moi dès maintenant pour en savoir plus amelia.nault@randstad.ca.

Nous voulons vous rencontrer !!!

Amélia Nault
438 396 3984

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.