Commis comptable
Blainville
Poste permanent
40h/semaine
48-50K
Envie de vous installer a long terme et d'evoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Cette offre est la votre !
Nous recherchons un commis comptable pour le siege social d'une entreprise situee a Blainville. Vous travaillerez directement sous la supervision du controleur en place et vous aurez de belles perspectives d'evolution par la suite.
...
Un magnifique environnement, une vraie possibilie de concilier vie privee/vie professionnelle, une possibilite d'evolution et une equipe dynamique vous attendent !
La pratique de l'anglais est importante car une des filiales du groupe est situee aux US.
Interesse ?
anais.dessi@randstad.ca
450-1765
Avantages
- 2/3 semaines de vacances des la premiere annee
- Assurances collectives completes prises en charges a 50%
- Possibilite d'evolution
- Horaires flexibles
- Activites d'equipe
- Environnement morderne refait a neuf recemment
Responsabilités
- Effectuer le traitement des notes de credit
- Enregistrement des paiements (cheques et depots directs)
- Aide a la facturation
- Aide aux payables et recevables
- Autres taches connexes
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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