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Commis à la comptabilité – Comptes fournisseurs
Les responsabilités incluent le traitement des factures fournisseurs, la préparation des paiements, la mise à jour des dossiers fournisseurs et l’assistance aux tâches de clôture de fin de mois liées aux comptes fournisseurs.

Commis à la comptabilité – Support à la trésorerie
Ce poste consiste à faire le rapprochement des comptes, préparer des écritures de journal, participer à la production des rapports financiers et soutenir l’équipe des finances dans le maintien de l’exactitude des écritures au grand livre.

Commis à la comptabilité – Paie et avantages sociaux
Les tâches comprennent la saisie des données de paie, la vérification des feuilles de temps, la gestion des dossiers des employés liés à la rémunération et aux avantages, ainsi que la coordination avec les ressources humaines et les finances pour le traitement de la paie.



Avantages
Options de travail hybride ou à distance
Avantages sociaux complets
Environnement de travail positif et inclusif
Ajustements de salaire annuel


Responsabilités
Traitement des factures et des paiements
Rapprochement des comptes
Tenue des dossiers financiers
Assistance au traitement de la paie

Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité
1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience de travail avec SAGE, Quickbooks, SAP ou autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à eloi.grenier-binette@randstad.ca.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.