Commis comptable - Temporaire 4 mois - Québec
Vous êtes à la recherche d'un mandat temporaire?
Vous souhaitez aider une entreprise en surplus de travail?
Vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel?
Voici une opportunité qui peut vous intéresser :
Relevant de la directrice financière, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
...
- Saisir les factures au système
- Associer les factures aux bons de commande
- Gestion de la boite courriel
- Répondre aux questions des fournisseurs
- Autres tâches reliées à la comptabilité.
Avantages
- Poste temporaire
- Horaire flexible: 25 à 40h par semaine
- 3 jours de télétravail possible
- Travail d'équipe
- Secteur: ville de Québec
Responsabilités
Relevant de la directrice financière, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Saisir les factures au système
- Associer les factures aux bons de commande
- Gestion de la boite courriel
- Répondre aux questions des fournisseurs
- Autres tâches reliées à la comptabilité.
Qualifications
Vous devez posséder de l'expérience ou un diplome en comptabilité.
Vous devez être une personne d'équipe.
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable - Temporaire 4 mois - Québec
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Vous souhaitez aider une entreprise en surplus de travail?
Vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel?
Voici une opportunité qui peut vous intéresser :
Relevant de la directrice financière, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Saisir les factures au système
- Associer les factures aux bons de commande
- Gestion de la boite courriel
- Répondre aux questions des fournisseurs
- Autres tâches reliées à la comptabilité.
Avantages
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- Horaire flexible: 25 à 40h par semaine
- 3 jours de télétravail possible
- Travail d'équipe
- Secteur: ville de Québec
Responsabilités
Relevant de la directrice financière, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Saisir les factures au système
- Associer les factures aux bons de commande
- Gestion de la boite courriel
- Répondre aux questions des fournisseurs
- Autres tâches reliées à la comptabilité.
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Vous devez posséder de l'expérience ou un diplome en comptabilité.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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