commis comptable - ste-marie - 4 jours semaine.

Vous avez de l’expérience comme Commis comptable au niveau de la saisie de données, des payables et des recevables ?
Vous aimeriez participer à la croissance d'une organisation qui vous rendra fier de vos accomplissements tout en faisant partie d'une équipe soudée et conviviale  pour agrémenter vos journées ?

Cette opportunité pourrait etre pour vous.


Avantages
Les avantages ? En voici un aperçu :

- Poste 4 jours par semaine, permanent et horaire flexible;
- Hybride , alternance bureau & télétravail ;
- Horaire très flexible, peut commencer et terminer à l’heure que vous souhaitez, tant que le travail est fait ;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- Un patron super simple et chaleureux, conciliant, dynamique, dévoué.
- Rabais employé dans toutes nos produits et services ;

Responsabilités
À titre de technicien comptable, vous aurez, entre autres, à :

- Saisir et acquitter les factures et les états de compte ;
- Procéder à la facturation ;
- Faire la saisie de données ;
- Joindre les bons de commandes au factures ;
- Autres tâches connexes

Qualifications
Voici les qualifications requises :

- Diplôme DEP-AEC-DEC ou expérience pertinente sur le marché ;
- Etre à l'aise avec Acomba
- Etre À l’aise à faire des tâches répétitive et qui aime avoir une routine

Sommaire
Joignez-vous à une équipe de grande qualité qui offre des conditions des plus avantageuses pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle!

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.446.1718 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.