commis comptable - permanent - lévis ou la pocatière.

La gestionnaire du poste est incusive et respectueuse, elle sera bien présente pour accompagner la personne dans ce nouveau défi professionnel.

Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : gabrielle.cossette@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages du poste de Commis comptable - permanent - levis ou La Pocatiere

Horaire flexible 40h
Mode hybride présentiel Lévis et/ou La Pocatière
REER collectif
Assurance collective payé à 100%
Équipe autonome et dynamique

Responsabilités
Ce rôle de Technicien comptable implique une variété de responsabilités et de tâches, notamment :

Encoder les factures hydro-vidéotron ;
Vérifier les paiements des compagnies soeur ;
Vérifier les erreurs de chiffre ;
Saisie de données ;
Vérifier le costing (vérifier que les prix sont les mêmes) ;
Facturation ;
Comptes de dépenses (cartes de crédit) ;
Entrée de commandes dans SAP ;

Qualifications
Voici les exigences de ce poste de Commis comptable :

- Anglais intermédiaire fonctionnel (surtout par écrit) ;
- Attitude ouverte d'esprit ;
- DEP en comptabilite ou experience pouvant suppléer ;

Sommaire
Pour postuler ou pour plus de détails, contactez-moi : gabrielle.cossette@randstad.ca

581-446-1718

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Gabrielle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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