Commis comptable en cabinet de services professionnels, emploi permanent sur Québec
Ce cabinet d'avocats de renommée est actuellement à la recherche d'un commis comptable pour son équipe de la Ville de Québec.
L'équipe grossit et souhaite donc embaucher une nouvelle ressource permanente dans son équipe de comptabilité.
...
Belle stabilité financière!
Avantages
- 35 h /semaine
- entreprise de renommée, belle staibilité financière
- mode de travail hybride
- assurances collectives jour 1
- REER collectif
- Horaire d'été
Responsabilités
· Traiter les rapports de dépenses selon les politiques établies;
· Assurer le suivi du processus d’approbation des dépenses;
· Assurer l’import et la conciliation des diverses dépenses administratives;
· Faire un suivi des états de compte reçus des fournisseurs et obtenir les factures manquantes;
· Répondre aux questions des fournisseurs;
· Préparer, vérifier et faire approuver les paiements reliés à divers types de dépenses;
· Effectuer divers suivis relativement aux paiements à recevoir d’employé.es;
· Signaler au/à la superviseur.e toute situation pouvant affecter les comptes payables, lui faire toute suggestion d’améliorations susceptibles d’améliorer les processus;
· Apporter de l’aide aux autres membres de l’équipe selon les besoins;
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- 2 ans d'expérience pertinent comme commis comptable
- Diplôme en comptabilité (fort atout)
- Esprit de collaboration (fort atout)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable en cabinet de services professionnels, emploi permanent sur Québec
Ce cabinet d'avocats de renommée est actuellement à la recherche d'un commis comptable pour son équipe de la Ville de Québec.
L'équipe grossit et souhaite donc embaucher une nouvelle ressource permanente dans son équipe de comptabilité.
Belle stabilité financière!
Avantages
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- entreprise de renommée, belle staibilité financière
- mode de travail hybride
- assurances collectives jour 1
- REER collectif
- Horaire d'été
Responsabilités
· Traiter les rapports de dépenses selon les politiques établies;
· Assurer le suivi du processus d’approbation des dépenses;
· Assurer l’import et la conciliation des diverses dépenses administratives;
· Faire un suivi des états de compte reçus des fournisseurs et obtenir les factures manquantes;
· Répondre aux questions des fournisseurs;
· Préparer, vérifier et faire approuver les paiements reliés à divers types de dépenses;
· Effectuer divers suivis relativement aux paiements à recevoir d’employé.es;
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· Signaler au/à la superviseur.e toute situation pouvant affecter les comptes payables, lui faire toute suggestion d’améliorations susceptibles d’améliorer les processus;
· Apporter de l’aide aux autres membres de l’équipe selon les besoins;
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- 2 ans d'expérience pertinent comme commis comptable
- Diplôme en comptabilité (fort atout)
- Esprit de collaboration (fort atout)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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