commis comptable aux payables.

Nous recherchons un(e) commis comptable dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre une superbe équipe à Drummondville. Le rôle consiste principalement à assurer la gestion des courriels, le suivi auprès des fournisseurs, et la saisie des données des factures fournisseurs dans nos systèmes comptables. Vous serez responsable de balancer les paiements, imprimer des chèques, et vérifier les conformités des fournisseurs selon les normes de l'entreprise. Poursuivez votre lecture pour connaître tous les détails du poste.

Avantages
Voici un survol des avantages :

- Taux horaire compétitif entre 23$ et 25$ de l’heure ;
- Entrée en poste immédiate ;
- Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence ;
- Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.


Responsabilités
Voici un résumé des responsabilités :

- Gestion des comptes fournisseurs ;
- Saisir les factures fournisseurs dans les systèmes comptables ;
- Balancer les comptes, préparer les paiements et procéder à l’impression des chèques ;
- Suivi des dépenses en collaboration avec les approbateurs internes ;
- Autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les exigences pour le poste :

- Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis comptable.
- Maîtrise parfaite du français et capacité à communiquer en anglais.
- Polyvalence, capacité d’organisation et sens de l’initiative.


Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier

Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.