Vous recherchez un nouveau défi à Laval ?
Vous avez de l'expérience en tant que commis aux pièces ? Vous voulez travailler à temps plein de jour? Vous souhaitez faire parti d'une entreprise avec un bon environnement de travail ?
Si oui, nous avons ce qu'il vous faut!
...
Nous sommes à la recherche d'un commis aux avec une expérience dans un poste similaire pour notre client spécialisé dans la fabrication d'équipements utilisés dans le secteur de la construction et de l'industrie !
Avantages
Les avantages de ce poste ?
- Un poste permanent
- Des horaires de jour de 8h00 à 17h00
- Un salaire compétitif avec bonification en fonction de la performance de 24$ à 31$ en fonction de l'expérience
- Assurances avantageuses après 3 mois
- Equipements et chaussures de sécurit. fournis
- Ambiance familiale et des évènements pour les fêtes !
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste :
- Traiter les commandes de pièces ;
- Service à la clientèle au comptoir des pièces détachées ;
- Faire l'inventaire au quotidien ;
- Répondre au client par téléphone ;
- Commander des pièces auprès des fournisseurs pour répondre aux commandes clients ;
- Remplir et traiter les documents d'expédition et de réception ;
- Recherchez les occasions d'augmenter les ventes de pièces ;
- Suivre et récupérer des commandes ;
Qualifications
Les attentes de l'entreprise pour le candidat :
- Expérience dans un rôle similaire avec une aptitude pour le service à la clientèle et la vente ;
- Connaissance de l'industrie de l'équipement lourd, de l'automobile ou d'une industrie connexe ;
- A l'aise avec les informatiques Microsoft ;
- Polyvalence, organisation et priorisation des taches sont nécessaires pour ce poste où le rythme est soutenu ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Connaissance de SAP est un atout.
Sommaire
Si ce poste permanent à Laval de journalier de cour vous intéresse, contactez-nous immédiatement, l'entrée en poste est très rapide!
Pour postuler:
Contactez Sarah, Camy ou Jessica
📞Par téléphone : 450.682.4505
📧 Par courriel au indus.laval5036@randstad.ca
Nous avons aussi le plaisir d’ouvrir notre bureau à Laval pour vous accueillir le lundi et mercredi de 8h à 17h00. Venez sans rendez-vous nous rencontrer au 2540 boul. Daniel-Johnson afin qu’on puisse discuter de nos nombreuses offres en soutien industriel
Il nous fera plaisir de vous rencontrer et de discuter des possibilités d'emploi chez Randstad.
Vous connaissez un membre de votre famille ou des amis en recherche d’une opportunité d’emploi à Laval ? Notez que vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 200$ pour chaque personne référée!
Nous vous invitons à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et évènements en temps réel!
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Un poste permanent
- Des horaires de jour de 8h00 à 17h00
- Un salaire compétitif avec bonification en fonction de la performance de 24$ à 31$ en fonction de l'expérience
- Assurances avantageuses après 3 mois
- Equipements et chaussures de sécurit. fournis
- Ambiance familiale et des évènements pour les fêtes !
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste :
- Traiter les commandes de pièces ;
- Service à la clientèle au comptoir des pièces détachées ;
- Faire l'inventaire au quotidien ;
- Répondre au client par téléphone ;
- Commander des pièces auprès des fournisseurs pour répondre aux commandes clients ;
...
- Remplir et traiter les documents d'expédition et de réception ;
- Recherchez les occasions d'augmenter les ventes de pièces ;
- Suivre et récupérer des commandes ;
Qualifications
Les attentes de l'entreprise pour le candidat :
- Expérience dans un rôle similaire avec une aptitude pour le service à la clientèle et la vente ;
- Connaissance de l'industrie de l'équipement lourd, de l'automobile ou d'une industrie connexe ;
- A l'aise avec les informatiques Microsoft ;
- Polyvalence, organisation et priorisation des taches sont nécessaires pour ce poste où le rythme est soutenu ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Connaissance de SAP est un atout.
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📞Par téléphone : 450.682.4505
📧 Par courriel au indus.laval5036@randstad.ca
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Il nous fera plaisir de vous rencontrer et de discuter des possibilités d'emploi chez Randstad.
Vous connaissez un membre de votre famille ou des amis en recherche d’une opportunité d’emploi à Laval ? Notez que vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 200$ pour chaque personne référée!
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L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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