commis aux encaissements.

Le spécialiste aux encaissement sera responsable de la numérisation et de l'application des paiement au logiciel comptable à un volume très élevé.

Avantages
Pourquoi choisirce poste de spécialiste de l'encaissement pour une grande entreprise située à Ville Saint Laurent ?
- Contrat de 3-6 mois avec forte possibilité d'extension et/ou de permanence
- Stationnement gratuit
- Rejoignez une grande entreprise avec un environnement familial et soudé !

Responsabilités
- Ouvrir le courrier tous les matins
- Examiner et analyser les chèques
- Traiter / scanner les chèques pour les déposer à la banque
- Saisir tous les paiements entrants dans le système en temps voulu ;
- Rapprocher toutes les recettes ;
- Préparer et scanner toute la documentation relative aux paiements et aux déductions ;
- Examiner et comptabiliser les demandes de notes de crédit manuelles ;
- Rechercher et obtenir les documents manquants ;
- Répondre aux demandes de renseignements sur les comptes des clients externes et internes, selon les besoins ;

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à ce poste de commis aux encaissements pour une grande entreprise à Ville Saint-Laurent ?
- 3 ans d'expérience pertinente
- Le bilinguisme n'est pas requis
- DEC / AEC en comptabilité

Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de commis aux encaissements pour une entreprise à Ville Saint-Laurent ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca.
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le poste dans le titre de l'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.