Une superbe mission de 2 mois au sein d'une entreprise réputée sans son secteur , cela ne se refuse pas.
Un poste vient tout juste de se libérer au sein de l'équipe des comptes recevables.
Vous êtes totalement opérationnel sur les comptes recevables, alors merci de postuler tout de suite !!
Poste : Commis aux Comptes Recevables
...
Langues : Français, Anglais
Salaire: 25$/heure
Localisation : Montréal Est
N'attendez plus et envoyez-moi votre candidature à l'adresse suivante : lisa.puech@randstad.ca.
(438) 465-4358
Avantages
Vos avantages sont les suivants :
- Prise de poste rapide,
- 3 journées de télétravail,
- Environnement dynamique,
- Possibilité de prolongement.
Responsabilités
Rattaché au Contrôleur, vous avez pour principales responsabilités :
- Conciliation des paiements et rapprochements bancaires,
- Contact avec les clients ( en anglais),
- Participer à la migration d'une base de données,
- Suivi des comptes,
- Toute autre tâche connexe liée à la gestion des comptes à recevoir.
Qualifications
Ce poste exige les compétences suivantes:
- Une première expérience avec les comptes recevables,
- Maîtrise d'Excel,
- Autonomie totale et excellente organisation sur un poste.
Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Lisa Puech
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une superbe mission de 2 mois au sein d'une entreprise réputée sans son secteur , cela ne se refuse pas.
Un poste vient tout juste de se libérer au sein de l'équipe des comptes recevables.
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Localisation : Montréal Est
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(438) 465-4358
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- 3 journées de télétravail,
- Environnement dynamique,
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Responsabilités
Rattaché au Contrôleur, vous avez pour principales responsabilités :
- Conciliation des paiements et rapprochements bancaires,
- Contact avec les clients ( en anglais),
- Participer à la migration d'une base de données,
- Suivi des comptes,
- Toute autre tâche connexe liée à la gestion des comptes à recevoir.
Qualifications
Ce poste exige les compétences suivantes:
- Une première expérience avec les comptes recevables,
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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