commis au douanes.

Nous recherchons une personne ayant plus de 2 ans d'expérience et des connaissances très diversifiées pour prendre en charge le dédouanement de leurs clients existants. Certifiée CCS est un atout!

Si vous êtes intéressé(e), postulez maintenant !

Avantages
- 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, horaire de début flexible
- Salaire négociable en fonction de l'expérience
- Participation aux bénéfices versée annuellement
- Prestations médicales et dentaires complètes, couvertes à 70%.
- Plan d'épargne-retraite (RSP), complété jusqu'à 3 %.
- Congés payés (congés maladie + vacances)
- Parking inclus
-Possibilités d'avancement
- Environnement d'équipe agréable, événements d'entreprise, fête de Noël, anniversaires, etc.
- Pas de travail à distance, 100% sur place

Responsabilités
- Fournir une assistance technique en matière de douanes
- Gérer la base de données des clients
- Réduire la non-conformité afin de réduire les erreurs transactionnelles
- Résoudre les problèmes connexes
- Auditer
- Examen de tous les documents douaniers
- Contrôle de la qualité : Examiner chaque transaction avant de la soumettre par voie électronique.
Effectuer des recherches sur les produits afin de déterminer les prix appropriés.
- Veiller à l'exactitude des informations.
- Mise en place et libération des expéditions des comptes assignés
- Traiter avec l'ASFC et s'occuper de toutes les autorisations.
- Organiser les paiements
- Autres tâches connexes

Qualifications
- 2+ ans d'expérience en douane
- Grand souci du détail, méticuleux, débrouillard
- Anglais avancé et français fonctionnel
- Solide connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
- Solides compétences en matière d'organisation, de communication, de résolution de problèmes, de prise de décision, de travail en équipe et d'analyse.

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.