Titre du poste : Employé(e) administratif(ve)
Lieu de travail : Vaudreuil, Québec
Description de l'emploi :
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis administratif(ve) ayant le souci du détail pour se joindre à notre équipe de Vaudreuil, Québec. Le candidat retenu sera responsable d'effectuer diverses tâches administratives afin de soutenir les opérations de notre bureau. Ce poste exige d'excellentes compétences organisationnelles, une attention particulière aux détails et la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
...
Avantages
- Idéalement situé à Vaudreuil
- 45 000 $ à 50 000 $ par année (selon l'expérience)
- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure pour le dîner
- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
- Croissance à long terme
- Grande culture d'entreprise et environnement de travail
- 5 jours personnels
Responsabilités
Vérifier l'état des commandes
recevoir, confirmer et placer les commandes d'achat en transit
vérifier que les quantités, les poids et les codes de produits correspondent à ceux de la commande
traiter les factures
imprimer les factures et les joindre aux copies de sauvegarde
télécharger les rapports de vente
envoyer quotidiennement des copies de factures par courrier électronique
suivre les clients en ce qui concerne les commandes en souffrance
préparer des autocollants pour les commandes de produits congelés afin d'identifier les palettes
soutien administratif et transport
Responsable des horaires des services de transport pour les expéditions sortantes
recherche et compare les sociétés de transport afin de bénéficier de tarifs avantageux
Qualifications
- Une à trois (1-3) années d'expérience en service à la clientèle ou à la réception
- Bilingue (français et anglais)
- Maîtrise de Microsoft Office
- Capacité à travailler individuellement et en équipe
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Professionnel et poli
- Orientation client
- Souci du détail
- Une expérience dans le domaine de la logistique est un atout.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca. / patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- Idéalement situé à Vaudreuil
- 45 000 $ à 50 000 $ par année (selon l'expérience)
- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure pour le dîner
- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
- Croissance à long terme
- Grande culture d'entreprise et environnement de travail
- 5 jours personnels
Responsabilités
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Qualifications
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- Bilingue (français et anglais)
- Maîtrise de Microsoft Office
- Capacité à travailler individuellement et en équipe
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Professionnel et poli
- Orientation client
- Souci du détail
- Une expérience dans le domaine de la logistique est un atout.
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Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
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- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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