Si vous êtes prêt(e) à faire partie d’une entreprise qui fait la différence et qui valorise ses employés, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !
Notre entreprise située à Ville Saint-Laurent , dont l'expertise est le domaine de l'energie est présentement à la recherche d'une adjointe administrative pour se joindre à leur équipe.
...
Rejoignez une équipe qui grandit et innove dans un secteur en pleine transformation.
Avantages
Rémunération compétitive : 45K + bonus annuel de 5 à 10K selon la performance générale de l'entreprise.
Horaire flexible : 8h-17h ou 7h30-16h30 (40 heures/semaine).
1 heure de lunch par jour.
100 % en présentiel
2 semaines de vacances (possibilité d'augmenter à 3 semaines).
Assurances collectives après 3 mois.
Plan REER dès le premier jour.
Programme d’assurances collectives flexible et complet.
REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
Programme de bourses d’études pour les enfants de nos employés.
Stationnement et avancement requis
Bornes de recharge sur les lieux de travail.
Responsabilités
Gestion des courriels et de l’agenda du directeur.
Traitement des factures et mise à jour des comptes clients.
Gestion des appels entrants et redirection vers les bonnes personnes.
Traitement du courrier et gestion de la petite caisse.
Effectuer les dépôts et gérer les comptes à payer.
Suivi des réclamations de fret et des résumés quotidiens des livraisons.
Proposer des améliorations pour optimiser les processus administratifs.
Collaboration avec l’équipe pour comprendre les opérations du centre, les produits et les fournisseurs.
Coordination d'événements ponctuels : salons, événements clients, etc.
Qualifications
Expérience professionnelle dans un poste similaire
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’a l’oral
Bonne connaissance de l’informatique :
Suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Excel avancé
Sens des priorités, sentiment d'urgence et d'initiative
Esprit d'équipe
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien administratif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire flexible : 8h-17h ou 7h30-16h30 (40 heures/semaine).
1 heure de lunch par jour.
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