Venez travailler au sein d'une équipe dynamique pour une entreprise de renommée internationale dans le domaine de la livraison !
...
Nous recherchons un(e) Commis au service à la clientèle temporaire pour rejoindre notre équipe de St-Jean-sur-Richelieu. Vous serez responsable de diverses tâches administratives liées à la gestion des stocks et à la communication avec les clients. Vous avez de la facilité à vous adapter, un grand sens du service à la clientèle et de l'expérience en administration des affaires dans le milieu manufacturier ? C'est un défi à relever pour vous !
Lieu de travail : St-Jean-sur-le-Richelieu
Horaire : 6h à 14h15
Salaire : 22.62$/heure
Durée du mandat: Indéterminée
Entrée en poste: Dès que possible !
Postulez dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
Postulez dès maintenant au poste de Commis administratif temporaire à St-Jean-sur-Richelieu pour:
- Bénéficier d'assurances après 3 mois de travail;
- Profiter d'un emplacement de travail accessible avec stationnement gratuit;
- Profiter d'un Horaire de jour.
Responsabilités
En tant que Commis administratif temporaire à St-Jean-sur-Richelieu vous devrez effectuer les tâches suivantes:
- Création de rapports (Bo, Put away);
- Saisie de données;
- Gestion des BOMS;
- Gestion des anomalies d’inventaires OS&D « over, short et damaged »;
- Demandes et suivis des pays d’origine;
- Communication avec le client et les chefs d’équipe;
- Configuration des pièces;
- Gestion des « Rework »;
- Toute autre tâche demandée par le superviseur.
Qualifications
Pour postuler au poste de Commis administratif temporaire à St-Jean-sur-Richelieu, vous devez posséder ces compétences et qualifications:
- Excel – intermédiaire;
- Suite office;
- Anglais fonctionnel;
- Autonomie et débrouillardise;
- Facilité à résoudre des problèmes;
- Sens analytique;
- Red Prairie.
Sommaire
Vous souhaitez relever un nouveau défi en plus de posséder les compétences requises pour occuper le rôle de Commis administratif temporaire à St-Jean-sur-Richelieu ? Postulez dès maintenant !
valerie.grise@randstad.ca
450-926-7201 x5
Au plaisir de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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