commis administratif.

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Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!


Avantages
Les avantages de ce poste de commis administratif à Laval sont:

- Bureau situé à Laval
- Horaire de jour, en semaine
- Emploi temporaire avec forte possibilité de permanence
- Belle possibilité d'avancement dans une grande entreprise alimentaire

Responsabilités
En tant que commis administratif à Laval, vos tâches seront :

- Suivi auprès des partenaires et fournisseurs.
- Informer les équipes des produits en liquidation.
- Confirmer ou refuser les demandes de crédits qualités.
- Suivi pour des retards de livraison.
- Effectue différentes tâches cléricales sur Excel et Word

Qualifications
Si vous possédez les qualités suivantes, vous êtes peut-être notre prochain commis administratif pour le bureau de Laval :

- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
- Orienté vers un travail/service de qualité
- Bonne gestion du temps
- Débrouillard

Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:

charles.tessier@randstad.ca


Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

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Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.