Est-ce qur vous etes en vacances d'école et cherchez un poste d'étudiant pour l'été?
Vous avez une première expérience de travail dans un entrepôt ?
Vous êtes un pro de l'impression d'étiquettes et de feuilles de route ?
Si vous vous identifiez à la question ci-dessus, continuez à lire !
...
Notre client, fier membre de la famille Atlantic Packaging. et leaders de l'industrie de l'emballage en carton ondulé, ils s'engagent à accompagner leurs clients avec des services personnalisés qui répondent à toutes leurs attentes.
Vous jouerez un rôle clé dans cette entreprise !
Nous cherchons à embaucher un commis administratif à l'expédition temporaire pour aider à l'expédition (expédition) des commandes. Sous la supervision du gestionnaire du service à la clientèle, votre tâche sera de communiquer avec nos clients et de produire les bons de commande et de créer les lettres de transport, pour exécuter les demandes du cycle complet selon les besoins.
Avantages
- Travailler dans un environnement de travail stimulant avec une équipe formidable et solidaire;
- Acquérir de l'expérience dans un rôle stimulant et passionnant
- Salaire concurrentiel
- Démarrage rapide
- possibilité de prolongation
Responsabilités
Sous l’autorité de la Directrice du service à la clientèle, vous serez responsable de :
- Produire les bons de livraison;
Communiquer avec le client pour les rendez-vous;
- Faire entrée des commandes urgentes au système informatique;
- Collaboration étroite avec le service à la clientèle ainsi qu’avec les responsables des entrepôts;
- Confirmation des expéditions;
- Préparer les factures pour les commandes en inventaire;
- Confirmation des expéditions.
Qualifications
COMPÉTENCE ET EXIGENCES
- Diplôme d'études secondaires complété;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais;
- Bonne connaissance du logiciel EXCEL;
- Capacité à travailler en équipe;
- Souci du détail;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon service à la clientèle;
Sommaire
Si cette opportunité à Ville Saint-Laurent vous intéresse, envoyez-nous rapidement votre CV !
Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles
Anty et Maggie
maggie.phares@randstad.ca
anty.tzitzikas@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Est-ce qur vous etes en vacances d'école et cherchez un poste d'étudiant pour l'été?
Vous avez une première expérience de travail dans un entrepôt ?
Vous êtes un pro de l'impression d'étiquettes et de feuilles de route ?
Si vous vous identifiez à la question ci-dessus, continuez à lire !
Notre client, fier membre de la famille Atlantic Packaging. et leaders de l'industrie de l'emballage en carton ondulé, ils s'engagent à accompagner leurs clients avec des services personnalisés qui répondent à toutes leurs attentes.
Vous jouerez un rôle clé dans cette entreprise !
Nous cherchons à embaucher un commis administratif à l'expédition temporaire pour aider à l'expédition (expédition) des commandes. Sous la supervision du gestionnaire du service à la clientèle, votre tâche sera de communiquer avec nos clients et de produire les bons de commande et de créer les lettres de transport, pour exécuter les demandes du cycle complet selon les besoins.
Avantages
- Travailler dans un environnement de travail stimulant avec une équipe formidable et solidaire;
- Acquérir de l'expérience dans un rôle stimulant et passionnant
- Salaire concurrentiel
...
- Démarrage rapide
- possibilité de prolongation
Responsabilités
Sous l’autorité de la Directrice du service à la clientèle, vous serez responsable de :
- Produire les bons de livraison;
Communiquer avec le client pour les rendez-vous;
- Faire entrée des commandes urgentes au système informatique;
- Collaboration étroite avec le service à la clientèle ainsi qu’avec les responsables des entrepôts;
- Confirmation des expéditions;
- Préparer les factures pour les commandes en inventaire;
- Confirmation des expéditions.
Qualifications
COMPÉTENCE ET EXIGENCES
- Diplôme d'études secondaires complété;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais;
- Bonne connaissance du logiciel EXCEL;
- Capacité à travailler en équipe;
- Souci du détail;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon service à la clientèle;
Sommaire
Si cette opportunité à Ville Saint-Laurent vous intéresse, envoyez-nous rapidement votre CV !
Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles
Anty et Maggie
maggie.phares@randstad.ca
anty.tzitzikas@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more