commis administratif à la facturation.

Lisez ce qui suit pour plus d'informations:

Avantages
Poste d'une durée prévue de 16-18 mois avec forte possibilité de permanence
Salaire de 22 à 24$/h. selon l'expérience
Assurances collectives
Finir plus tôt les vendredis
Horaire de 38h flexible
Poste en présentiel
Entreprise en croissance
Valeur axée sur l'humain, le plaisir la collaboration et l'innovation
Impliqué dans la communauté et plusieurs organismes locaux
Situé à Blainville

Responsabilités
Responsable de la facturation quotidienne des clients
Effectuer le classement de documents et de dossiers divers
Recevoir, trier et distribuer le courrier ainsi que faire les envois postaux
Maintenir l’inventaire des fournitures de bureau et placer les commandes nécessaires
Effectuer divers types d’entrée de données
Accueil des visiteurs
Participer également au support à la comptabilité, principalement en lien avec les Payables, Recevables ou Exécutif.
Réaliser toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel)
Maitrise du Français et anglais intermédiaire (clientèle et fournisseurs aux États Unis)
Avoir une présentation professionnelle et chaleureuse (poste situé à l'entrée de l'entreprise)
Aimez le travail d'équipe et la collaboration

Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à la facturation de Blainville vous intéresse?
Contactez rapidement Elyse

elyse.charlebois@randstad.ca

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.