commis à l'expédition.

Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.

Avantages
Voici les avantages qui t'attendent dans cette entreprise de Candiac:

-Salaire entre 23 $ et 28 $/heure, selon ton expérience;
-Horaires fixes : lundi au vendredi, de 8 h à 16 h;
-Poste dans une entreprise accueillante, au cœur de Candiac;
-Environnement de travail agréable et organisé;

Responsabilités
Voici un apperçu des responsabilités à réaliser comme commis d'entrepôt:

Charger et décharger les produits à l’aide d’un chariot élévateur.
Préparer les commandes pour les expéditions.
Garder ton espace de travail propre et sécuritaire.
Participer à la gestion des inventaires.

Qualifications
-Minimum 2 ans d’expérience comme cariste;
-Excellentes compétences en conduite de chariots élévateurs;
-Fiabilité, autonomie et organisation sont essentielles;
-Facilité à te rendre à Candiac chaque jour;

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: fidolin.sordzi@randstad.ca ou steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.