Lieu de travail : Lévis
Titre du poste : Commis à la répartition de fin de semaine et de nuit
Secteur d'activité: Transport
Nous sommes à la recherche d'un commis à la répartition bilingue dans la région de Lévis pour travailler dans une entreprise de transport réputée.
...
Nous recherchons une personne ayant un minimum de 2 à 4 ans d'expérience en répartition ou dans un poste semblable, qui parle français et anglais et qui habite dans la région de Lévis (Québec).
Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à celui-ci, veuillez envoyer votre cv à jour par courriel à :l'adresse ci-dessous;
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages pour le poste situé dans la ville de Lévis;
- Horaire de travail de 3 jours / semaine de 18h00 à 6h00 (du jeudi au samedi ou du vendredi au dimanche)
- 36heures travaillées (payé 40heures)
- Salaire de 21$/h à 25$/h (selon l'expérience)
- Poste permanent
- Assurances collectives
- Programme de REER
- Prime pour référencement d'employés
- Programme d'aide aux employés
- 10 jour de congés de maladie
- 3 jours de congés personnels
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités auxquelles vous ferez face dans ce poste situé à Lévis:
- Saisir toutes les piges et les commandes dans le système informatique
- Gérer les courriels et les appels reçus à la répartition
- Assister les répartiteurs pour saisir dans le logiciel de répartition les voyages assignés ou pour les changements aux voyages déjà assignés
- Répondre aux demandes d'informations des clients, envoyer les rapports aux clients qui l'exigent
- Recevoir les documents de voyages des chauffeurs, effectuer une révision sommaire si tous les documents et les informations requises y sont
- Faire la révision et la correction des rapports informatisés des chauffeurs en s'assurant que tout soit conforme et clair pour le retour audit
Qualifications
Voici quelques qualifications nécessaires pour le poste de commis à la répartition situé à Lévis:
- Connaissances de la loi 430
- Expérience pertinente en transport ou en répartition (2 à 4 ans)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel)
- Doit être structurée, efficace, habile pour des calculs
- Anglais fonctionnel
- Expérience dans le domaine pétrolier (atout)
- DEC en logistique du transport (atout)
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Lévis
Titre du poste : Commis à la répartition de fin de semaine et de nuit
Secteur d'activité: Transport
Nous sommes à la recherche d'un commis à la répartition bilingue dans la région de Lévis pour travailler dans une entreprise de transport réputée.
Nous recherchons une personne ayant un minimum de 2 à 4 ans d'expérience en répartition ou dans un poste semblable, qui parle français et anglais et qui habite dans la région de Lévis (Québec).
Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à celui-ci, veuillez envoyer votre cv à jour par courriel à :l'adresse ci-dessous;
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages pour le poste situé dans la ville de Lévis;
- Horaire de travail de 3 jours / semaine de 18h00 à 6h00 (du jeudi au samedi ou du vendredi au dimanche)
- 36heures travaillées (payé 40heures)
- Salaire de 21$/h à 25$/h (selon l'expérience)
- Poste permanent
- Assurances collectives
- Programme de REER
- Prime pour référencement d'employés
- Programme d'aide aux employés
- 10 jour de congés de maladie
...
- 3 jours de congés personnels
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités auxquelles vous ferez face dans ce poste situé à Lévis:
- Saisir toutes les piges et les commandes dans le système informatique
- Gérer les courriels et les appels reçus à la répartition
- Assister les répartiteurs pour saisir dans le logiciel de répartition les voyages assignés ou pour les changements aux voyages déjà assignés
- Répondre aux demandes d'informations des clients, envoyer les rapports aux clients qui l'exigent
- Recevoir les documents de voyages des chauffeurs, effectuer une révision sommaire si tous les documents et les informations requises y sont
- Faire la révision et la correction des rapports informatisés des chauffeurs en s'assurant que tout soit conforme et clair pour le retour audit
Qualifications
Voici quelques qualifications nécessaires pour le poste de commis à la répartition situé à Lévis:
- Connaissances de la loi 430
- Expérience pertinente en transport ou en répartition (2 à 4 ans)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel)
- Doit être structurée, efficace, habile pour des calculs
- Anglais fonctionnel
- Expérience dans le domaine pétrolier (atout)
- DEC en logistique du transport (atout)
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
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- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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