commis à la facturation.

Un cabinet d'avocats de prestige est à la recherche d’un(e) Commis à la facturation électronique pour soutenir ses opérations financières. Ce poste combine vérification des factures, interactions avec la clientèle et production de rapports financiers, contribuant ainsi directement à l’efficacité du cabinet. Vous collaborerez étroitement avec les avocats et l’équipe administrative afin d’optimiser les processus et garantir la satisfaction des clients.

Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Travailler pour un cabinet comptable établi et très bien reconnu
Excellentes assurances collectives et bénéfices


Responsabilités
Traiter et valider les factures des avocats avant leur intégration dans le système.
Vérifier et examiner les factures des clients afin d’assurer l’exactitude des montants facturés, des frais et des dépenses.
Résoudre les problèmes de facturation en collaboration avec les avocats et le personnel administratif.
Modifier les entrées de temps si nécessaire (transferts, changements de date, réaffectation, regroupement de projets en cours, etc.).
Assister les avocats dans la gestion des comptes clients, y compris la génération de rapports.
Créer des profils d’utilisateurs et mettre à jour les taux de facturation dans le système.
Produire des rapports à l’aide du logiciel Maître.
Apporter un soutien supplémentaire à l’équipe comptable pour diverses tâches financières.

Qualifications
Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou un domaine connexe.
Expérience en facturation, idéalement dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement en équipe.
Aptitude à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance du logiciel Maître (un atout).
Souci du détail et capacité à respecter les échéances.

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier

Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.