commis à la facturation.

Vous aimez les chiffres, l’organisation et le travail en équipe ? Vous cherchez une opportunité dans un environnement dynamique où votre bien-être compte autant que vos compétences ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Appliquez dès maintenant pour rejoindre une équipe incroyable.

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis à la facturation à Boucherville:

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

🌟 Une ambiance conviviale où chacun a sa place et où vos idées sont les bienvenues.
📚 Des opportunités de développement, parce que nous croyons en votre potentiel.
🏆 Un poste stimulant, au cœur d’une entreprise en pleine croissance.
Des excellents avantages sociaux incluant Assurances et REER !
Un salaire compétitif sur le marché!
Un stationnement sur place gratuit !



Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur, vos responsabilités seront les suivantes:

Responsable de la facturation
Entrée de données
Assister le traitement de la paie
Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Ce que nous recherchons pour futur(e) collègue :

✨ Un esprit positif et une capacité à s’adapter aux défis du quotidien.
🧾 Une attention aux détails qui ferait rougir Sherlock Holmes.
👩‍💻 Une aisance avec les outils informatiques et un talent pour apprendre rapidement.
👂 Une oreille attentive pour comprendre les besoins de nos clients.

Sommaire
Alors, prêt(e) à ajouter votre touche personnelle à notre succès collectif ? Postulez dès aujourd’hui et transformez votre passion pour la facturation en une carrière épanouissante ! 🚀

Envoyez votre CV à amelia.nault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.