commis à la facturation - contrat 3 mois - hybride.

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodique? Votre expérience en construction et votre rigueur en comptabilité seront des atouts précieux. Si oui, le poste de commis à la facturation, au cœur d’un environnement dynamique et structuré, est fait pour vous!

Avantages
Entré de poste rapide
Travail très stimulant
Possibilité de prolongation
Horaire flexible
Modèle de travail hybride (1x par semaine de la maison)
Stationnement inclus sur place

Responsabilités
Préparer les dépôts bancaires et effectuer la mise à jour régulière des fichiers
Valider les fichiers d’analyse des projets commerciaux, préparer les documents de début et de fin de projet, et s’assurer de leur conformité
Préparer et envoyer la facturation (bons de travail, interco, et facturation progressive), mettre à jour les états de comptes clients, et suivre les tableaux mensuels de facturation.
Effectuer les demandes de permis (RBQ), les recherches de titres, les dénonciations de contrat, et les demandes d’attestations CNESST/CCQ.


Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire
Avoir effectuer la facturation dans le domaine de la construction
Capacité de traiter les factures à haut volume
Anglais fonctionnel
Connaissance d'un logiciel en facturation ou systeme comptable relier dans le domaine de la construction

Sommaire
Le poste commis à la facturation peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.

Voici mes coordonnées : jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.