descriptif du poste
Sur un portefeuille de paie traditionnel vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie
- Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.).
- Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie.
- Vous assurez le suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
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- Vous gérez les entrées et sorties du personnel (DPAE, solde de tout compte, etc.).
- Vous conseillez et accompagnez les clients sur les questions relatives à la paie et à la gestion sociale.
- Vous veillez à l'application des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie.
- Vous participez aux missions de conseil en matière de gestion sociale et de droit du travail.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: A partir de 27000 euros /an pour un profil débutant mais autonome, évolutif en fonction de votre expérience et niveau d'expertise
- Télétravail partiel possible
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH, vous bénéficiez au moins d'un parcours de formation en alternance au sein d'un cabinet comptable et êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille.
Idéalement voua avez une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez le logiciel SILAE (utilisation, le paramétrage étant un atout certain )
Vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous permettent d'être l'interlocuteur privilégié de vos clients tandis que votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément font de vous un élément moteur de votre organisation.
Processus de recrutement:
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client situé à NANCY est un cabinet à taille humaine et qui fait partie d'un groupe Lorrain à la croissance régulière et maîtrisée.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise à taille humaine offre de multiples perspectives d'évolution dans un environnement en croissance. Les effectifs y sont stables, le taux de turnover faible, et il y a une réelle volonté d'accompagner, impliquer dans la vie du cabinet et faire monter en compétences chaque collaborateur.
