社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
...
【茨城】日本最大級のリチウムイオンバッテリーメーカー / 工場人事（arbp）.
- posted 5 september 2024
- closes 3 september 2027
experience
・人事関連業務経験（採用や就業労務管理等） ＜歓迎要件＞ ・採用（派遣）の契約書関連～採用の一通りのご経験 ・就業給与業務経験 ・人事制度企画業務経験 ・評価・報酬業務経験 ・語学力：英語力（TOE
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当としてご活躍いただきます。【業務詳細】・新卒採用業務・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど）・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応）・教育、研修※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。【募集背景】■業績好調、生産量が拡大している中、人事課内での時間外軽減や体制の整備を進めるため。■また、人事課として産休や育休の率先した取得推進を実現するにあたり、体制の整備と併せて業務フローの整備効率化を図る。【同社の強み・魅力】(1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。(2)茨城県内約700軒の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加社名社名非公開職種人事、労務業務内容■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当としてご活躍いただきます。【業務詳細】・新卒採用業務・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど）・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応）・教育、研修※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。【募集背景】■業績好調、生産量が拡大している中、人事課内での時間外軽減や体制の整備を進めるため。■また、人事課として産休や育休の率先した取得推進を実現するにあたり、体制の整備と併せて業務フローの整備効率化を図る。【同社の強み・魅力】(1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。(2)茨城県内約700軒の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜業務概要＞ハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。 【ハードディスク事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・シンガポール・マレーシア 【デバイスソリューション事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・秩父・彦根■ ２つの異なる事業部を同時に担当しますが、千葉・小山・山形では両事業部が同居しており、人材活用も密接に関係しています。■ HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。※また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。 主にデバイスソリューション事業部を担当していただくことを想定しています。＜業務詳細＞・全社人事戦略基づき、担当事業部へ展開、事業部人事戦略立案、実行・担当事業部のタレントマネジメント、エンゲージメント向上施策立案、実行の支援・その他、人事制度の担当事業部社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜業務概要＞ハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。 【ハードディスク事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・シンガポール・マレーシア 【デバイスソリューション事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・秩父・彦根■ ２つの異なる事業部を同時に担当しますが、千葉・小山・山形では両事業部が同居しており、人材活用も密接に関係しています。■ HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。※また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。 主にデバイスソリューション事業部を担当していただくことを想定しています。＜業務詳細＞・全社人事戦略基づき、担当事業部へ展開、事業部人事戦略立案、実行・担当事業部のタレントマネジメント、エンゲージメント向上施策立案、実行の支援・その他、人事制度の担当事業部
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】■私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。■物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。■当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼主な役割笠間ディストリビューションセ社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】■私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。■物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。■当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼主な役割笠間ディストリビューションセ
