【茨城（笠間）】東証プライム上場 / 物流センターの人事労務担当　※成長率の高いbtobオンラインストア企業.

【職務内容】■私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。■物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。■当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼主な役割笠間ディストリビューションセンターにおいて、下記の役割を担っていただきます。・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用・労務問題対応（予防対応含む）・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）・その他、物流センター内業務【遠方からのご応募の場合】■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。【同社の特徴】■間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200％成長をしています。■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年に韓国、2016年にインドネシア、2020年からはインドで事業をスタートさせております。

求められる経験
■製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験

＜歓迎スキル・経験＞
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・社労士資格
・労働基準法に関する知識

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
・単身赴任補助制度
・転居費用補助
・高速補助
・住宅手当（規定有）
・退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
・完全週休二日制（土日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上

給与
年収450 ～ 600万円

賞与
年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）
雇用期間
期間の定めなし