社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
組織拡大に向けた採用および従業員のエンゲージメント向上、人事制度設計など多岐に渡る課題を解決し、組織開発ををリードしていただきます。【具体的な職務】・人員計画の達成に向けた新卒及び中途採用活動・採用チャネルの最適化・採用ブランディング、採用広報の戦略策定、実行・人事評価制度構築、運用・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行・その他、人事企画や制度設計における業務・上記業務の遂行にあたり代表をはじめとする経営幹部との打ち合わせ
求められる経験
・採用の実務経験5年程度に加えて、人事制度企画の経験
・マネジメントラインとしての組織運営経験
保険
...
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,200万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
組織拡大に向けた採用および従業員のエンゲージメント向上、人事制度設計など多岐に渡る課題を解決し、組織開発ををリードしていただきます。【具体的な職務】・人員計画の達成に向けた新卒及び中途採用活動・採用チャネルの最適化・採用ブランディング、採用広報の戦略策定、実行・人事評価制度構築、運用・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行・その他、人事企画や制度設計における業務・上記業務の遂行にあたり代表をはじめとする経営幹部との打ち合わせ
求められる経験
・採用の実務経験5年程度に加えて、人事制度企画の経験
・マネジメントラインとしての組織運営経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,200万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし