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关于公司公司是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业，全球100强企业关于团队团队目前处于积极扩充，搭建过程中，整体年轻化，氛围非常好关于职位根据主机厂要求对轮胎新产品的轮廓、结构设计开发，以及配方、花纹匹配优化；根据主机厂要求负责对现有产品通过结构改造或重组改善其性能；根据项目管理流程-APQP进行OE项目管理；根据主机厂反馈，对反馈问题从设计方面进行改善；测试结果数据分析总结；与配套销售以及主机厂进行日常技术交流沟通，保证所负责项目顺利进行。技能和经验要求5年以上OE设计开发经验；成功操作过知名主机厂OE配套产品开发设计项目；知名轮胎企业优先考虑，参与和主导大众、福特、国内一线主机厂项目开发优先考虑，英语口语熟练者优先考虑。

关于企业.青岛某头部上市公司，营收200亿，资金稳定，平台知名度高关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、 从集团层面全面统筹规划下属各公司的人力资源战略并予以分解执行;2、建立并完善的集团化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为各公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理集团下属各公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成董事长临时交办的各项工作任务。 技能和经验要求.1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.擅长人力资源战略统筹及规划，精通人力资源六大模块。3.5年以上大中型企业人资管理经历，3年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;。4.认真敬业，有