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岗位职责：1、负麦商圈餐饮品牌调研与评估；2、负责品牌开发网络规划、开发策略制定及执行；3、负责品牌招商工作的规划、执行；4、负责门店选址拓展；5、负责连锁店新店筹建、装修、验收。任职要求：1、至少连锁品牌招商工作5年工作经验，完成开店指标；2、严格把控加盟商，对加盟商进行面试筛选，提高开店成功率；3、出差频繁；4、有选址渠道资源，懂多媒体投流；5、善干谈判；6、有To B端销售经验。

关于企业.青岛某头部上市公司，营收200亿，资金稳定，平台知名度高关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、 从集团层面全面统筹规划下属各公司的人力资源战略并予以分解执行;2、建立并完善的集团化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为各公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理集团下属各公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成董事长临时交办的各项工作任务。 技能和经验要求.1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.擅长人力资源战略统筹及规划，精通人力资源六大模块。3.5年以上大中型企业人资管理经历，3年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;。4.认真敬业，有

关于公司。这是一家致力于为企业提供创新的一体化运营解决方案的大数据云计算外资公司关于团队。支撑600人业务团队关于职位新增岗位，经理级别技能和经验要求了解人力资源2-3个模块工作内容和基本流程，有培训发展、员工关系经验者优先