5 Permanent Sales jobs found in Hubei

关于公司.某知名上市快消品公司 关于团队.暂无 工作职责.1、负责超市渠道持续发展和目标达成。2、负责超市渠道团队的管理、统筹、建设、规划、检核、优化提升，带领团队实现总体目标。3、负责在超市渠道SKU、条码、陈列、人员、精细化执行、用户互动和触达等核心要素中关键因素的执行和达成。4、负责核心超市渠道的重点建设工作，带动市场的同频共振，提速发展，体现超市渠道销量贡献。5、提升超市渠道活力，构建超市渠道核心竞争力，带领执行团队，做好工作执行，提升对用户服务。6、自主经营，合理利用公司费用投入，保障核销，精准投入，提升产出。7、打造精细化执行团队，公司各项执行目标的达成。8、政策的制定，根据渠道和市场的发展阶段，制定符合现阶段的政策，并持续优化改进，保障推进和效果达成。9、维护市场价格环境，保证网络和渠道持续发展和盈利。 经验要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上KA谈判管理经验2、熟悉华中（湖南湖北江西）区域的NKA和RKA，具有良好客情关系，擅长生意规划并能推动落地3、年轻有冲劲，能够承担较大工作强度，适

关于公司.某知名上市快消品公司 关于团队.暂无 工作职责.1、负责公司货架电商、兴趣电商的发展和目标达成。2、负责在货架电商、兴趣电商渠道GMV、流量、转化率、客单价等核心要素中关键因素的执行和达成。3、负责专业渠道网络的扶优做大、骨干网络的构建和建设。4、负责店铺团队的管理、统筹、建设、规划、检核、优化提升，带领团队实现总体目标。5、在市场发展中，实现店铺大区核心竞争力的构建：供应链、客制化产品、成本优化、专业运营，持续高质量发展。6、持续学习提升，优化网络、架构、工作机制。7、自主经营，合理利用公司费用投入，保障核销，精准投入，提升产出。8、政策的制定，根据渠道和市场的发展阶段，制定符合现阶段的政策，并持续优化改进，保障推进和效果达成。9、维护市场价格环境，保证网络和渠道持续发展和盈利。 经验要求：1、全日制本科及以上学历，熟悉电商渠道2、货架电商/兴趣电商平台小二经历优先3、年轻有冲劲，能够承担较大工作强度，适应快节奏

关于公司.某知名上市快消品公司 关于团队.暂无 工作职责.1、负责社区团购渠道持续发展和目标的达成。2、负责社区团购渠道团队的管理、统筹、建设、规划、检核、优化提升，带领团队实现总体目标。3、负责社区团购网络，竞争力、盈利能力提升，持续高质量发展。4、负责在社区团购渠道GMV、流量、转化率、客单价等核心要素中关键因素的执行和达成，根据不同平台的规则，提升精细化执行和落地。5、社区团购高质量发展和竞争力提升：实现专业运营、客制化产品发展！6、对社区团购渠道内，品牌的发展负责，关注竞对，从未来发展和用户的角度，及时落实动作。7、维护市场价格环境，保证网络和渠道持续发展和盈利。 经验要求：1、全日制本科及以上学历，熟悉社区团购渠道2、平台采购经历优先（美团、多多、兴盛、淘菜菜等）3、年轻有冲劲，能够承担较大工作强度，适应快节奏

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、达成销售目标；2、对经销商实施管理；审核专营店各项考核结果；3、负责管理、考评区域内人员营销行为，制定区域人员工作计划和目标，并检查执行情况；4、依据商务政策，对广宣、车展、SP、专项营销活动等支持方案进行审批；对本区域代理公司进行管理；5、协助网络发展室开发一级网络，负责二级达标网点的开发、验收及管理。 工作要求：1、年龄要求：45周岁以内；2、学历要求：大学本科及以上，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；；3、工作经历：工作年限满5年，有一线工作经验；4、职等条件：现担任主管或相当职级及以上职务。5、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求；8、工作地点灵活性高为加分项。

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、批准渠道开发规划、渠道建设支持政策及管理办法、渠道硬体和形象标准制定；2、参与经销商招募、现场考察；参加预审会、投资人/总经理面试会，参加品牌渠道发展委员会会议；3、指导意向经销商前期接触、上会后的签约、要素配备、能力提升、导入销售、目标管理、驻店辅导等；4、监督经销商运营风险评价体系建设、完善及改善管理，批准经销商二网模式创新；5、审核神秘客项目招标、入店调研、价格检核等项目执行方案确定；6、审核渠道收益分析、盈利监控与提升，审核部门预算管控，经销商硬体补贴及相关费用，批准年度商务大会方案；7、批准根据经销商需求、市场变化及竞品动态规划制定培训方案；8、审核培训方法的研究及改进实施，审核内部员工能力提升计划制订、经销商销售战力提升计划制定。工作要求：1、大学本科及以上学历，40周岁以内，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；2、新能源背景主机厂同岗位任职经验或者主