10 Permanent Retail & wholesale jobs found in Shanghai

Main duties and responsibilities:- Develop and implement client activation plans that align with our technical apparel brand's vision and objectives.- Manage the digital experience of client interactions with consumers, including membership mini-program/ MMS/SMS/ WeCom and other touchpoints. Ensuring effective client activation and branding results through client communication campaigns.- Collaborate with sales, marketing, and product teams to create bespo

岗位名称：交通卡售后咨询专员岗位薪资：综合7000（底薪5000/月+25饭补/天+高温费（夏季）+节日福利）；额外有年终奖岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海-地铁站内（多线路就近分配）岗位要求：1、普通话标准2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待客户，完成交通卡售卡、充资、移资、退卡、故障卡受理等业务2、提供交通卡相关咨询、投诉接待等服务3、排班：（1）早中休：早7:00-15:00、中14:00-22:00、做二休一（2）做一休一：7:00-22:00、休、12:00-22:00

岗位名称：工艺研发公司类型：家具，全屋定制岗位薪资：16-22万/年工作时间：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00工作地址：上海嘉定区曹安公路2038号华拓大厦职位信息：一、岗位职责1、熟悉家具产品的结构及工艺；2、结合公司产品的工艺结构，进行迭代与更新；3、确定产品工艺的使用概念、产品性能和适用性等；4、完成上级领导安排的临时性工作。二、任职要求1 、本科学历，有一年及以上家居行业的工艺研发或审单经验优秀；2、熟悉衣柜、橱柜等家居产品的工艺结构与流程；3、熟练操作日常家居设计类软件，如：三维家、cad、su等；4、热爱家居行业，细致且专研进取。三、企业福利：1、住房补贴；2、五险一金；3、部门团队建设；4、零食下午茶；5、电影节、生日会；6、丰富的内外部培训机会；7、超长年假，丰厚的节日礼品；8、员工关怀小药箱。

岗位职责1、负责产品的设计与研发工作，根据市场需求、流行趋势和客户反馈，提出新的设计理念和产品方案；2、进行产品的外观设计、结构设计和功能设计，确保产品的美观性、实用性和创新性; 3、绘制详细的设计图纸和效果图，包括平面图、剖面图、立面图、效果图等，为工艺组提供准确的设计资料；4、关注市场动态和竞争对手的产品，进行市场调研和分析，了解行业发展趋势和客户需求变化；5、收集和整理客户反馈信息，对现有产品进行改进和优化，提高产品的市场竞争力；6、研究和探索新的材料和工艺，为产品创新提供支持 ；7、参与团队内部的设计讨论和评审活动，分享设计经验和创意，提高团队整体设计水平；8、负责设计文档的整理和归档工作，包括设计图纸、效果图等；9、建立和维护产品设计数据库，方便后续产品设计和开发。任职要求1、拥有3年及以上家居定制行业研发设计相关经验；2、本科及以上学历，环境设计、工业设计、产品设计等设计类专业；3、熟练掌握 3dmax、cad、SketchUp、Photoshop等专业设计软件，能够准确绘制家具设计图和效果图；

关于公司.某知名上市零售连锁企业 关于团队.10人左右 工作职责.1.负责所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；2.组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；3.依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；4.和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；5.品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；6.标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；7.线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；8.全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采货指引制定输出；9.参

职位概述： 作为市场总监，您将负责领导我们的市场团队，制定和执行全面的市场战略，以提升我们女装品牌的市场地位和品牌知名度。您将管理品牌的整体市场形象，并通过创新的营销活动和品牌合作，推动销售增长和市场份额的扩张。主要职责：市场战略规划： 制定年度市场战略计划，包括品牌定位、市场推广、产品发布和市场扩张策略。品牌管理： 维护和发展品牌形象，确保所有市场活动与品牌核心价值和定位一致。市场调研： 进行市场趋势分析，竞争对手研究，以及目标消费者洞察，为产品开发和市场策略提供数据支持。营销活动： 设计并执行营销活动，包括线上营销、线下活动、公关事件和品牌合作。数字营销： 领导数字营销团队，优化官方网站、社交媒体、电子邮件营销和搜索引擎营销（SEM）。广告和公关： 管理广告预算，与广告代理合作，制定广告策略。同时，维护媒体关系，提升品牌在公众和媒体中的正面形象。团队领导： 领导和管理市场团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。跨部门协作： 与销售、产品开发、视觉陈列和客户服务等部门紧密合作，确保市场策略与公司目标

岗位描述：1.负责商店的销售和运营。定期审查门店销售情况，与直线经理沟通存在的问题，确保门店业绩能够成功达到标准。2.以门店运营效率为目标，适当审查和调整运营流程，提高门店运营的生产力。3.负责品牌标准、健康与安全、食品质量等所有方面。4.负责门店库存。管理库存，确保仓库内货物的顺利运行。定期检查库存，控制损失和损坏，并向直线经理报告。5.处理客户投诉并解决问题。6.人员管理。激励商店员工建立有凝聚力和高效的团队。为商店员工提供培训，确保团队具有良好的形象和服务质量。7.与所有客户保持良好的沟通与合作。任职要求：1.大专及以上学历。2.3年以上零售行业运营管理经验。3.较强的沟通技巧，能够激励团队。4. 积极向上、热情、诚实守信、敢于担当。5.能在压力下工作并提出想法，以销售为导向，对分析敏感。

内容分运营（快手）岗位职责：1、深入研究下沉市场用户特征和消费习惯，制定并执行内容策略，以吸引和维护下沉市场的用户群体。2、负责快手账号的日常管理和内容发布，包括视频、图文、直播等多种形式3、创作和编辑高质量的视频内容，确保内容与目标受众的兴趣和需求相符。4、跟踪并分析内容表现，根据数据反馈调整内容策略。5、监控市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。任职要求：1、做过下沉市场或下沉市场内容，相关经验1年以上，对下沉市场有深刻理解，能够洞察用户需求。2、本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或广告等相关专业。3、1年以上内容运营或社交媒体管理经验，熟悉快手平台的运营规则和用户行为。4、具备良好的创意思维和文案能力，能够独立完成内容创作。5、具备数据分析能力，能够通过数据指导内容优化。6、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中工作。

Position Overview: The Training Manager plays a crucial role in enhancing the performance and productivity of our retail teams by developing and implementing comprehensive training programs. This position is responsible for designing and delivering training sessions, evaluating training effectiveness, and ensuring that all retail staff meet the company's standards for customer service and sales excellence.Key Responsibilities:Training Program Development:D

职责描述：1、负责市场开拓与业务维护工作，按照公司拓展计划，完成相应任务和销售目标；2、负责客户招商营销会议、多渠道招商活动的策划、组织、实施和评估，大力推进客户开发与门店拓展进度；3、负责组织月度客户会议，参加各类展会，完成公司制定的目标；4、能独立进行业务谈判并维护既有加盟商的能力；5、对加盟商进行市场规划、开店选址、评估和建议等；6、开拓潜在客户，独立对加盟招商工作进行统筹、协调和推进；7、负责跨部门的协调工作，实现快速落店；8、负责渠道客情维护，主动积极解决客户店铺相关的运营问题，提升品牌的美誉度，建立良好的口碑；9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、具备8年及以上同行业连锁企业渠道拓展经验者优先；2、熟悉加盟体系搭建与运作，具有丰富的招商加盟渠道和营销网络资源；3、具体良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧；具备系统思维、分析和解决问题、团队建设的能力；4、具备良好的职业素质，有强烈的事业心，抗压能力强，以业绩为导向。