about the company.消费品about the team.成熟视觉团队about the job.1、有较强的专业品牌设计能力，对品牌定位精准理解，满足线上&线下产品及品牌传播需求。站在品牌和顾客体验角度，不断优化打磨设计项目及落地呈现2、熟悉各电商渠道（天猫 京东 等）的视觉要求，结合品牌产品实际情况，制定创意视觉方案，包含平面设计、拍摄等3、负责社交媒体渠道（小红书 抖音等）视觉升级和规范，提升点击率转化率等关键指标，提升品牌美感4、负责其他品牌市场视觉物料创意和输出，平行合作品牌市场和内容团队，实现创意快闪店 线下营销活动的落地skills and experience required.1、本科及以上学历，5年及以上工作经验2、具备美妆 个护 高奢经验优先考虑3、沟通逻辑优秀，统筹项目能力优秀
about the company.消费品about the team.成熟视觉团队about the job.1、有较强的专业品牌设计能力，对品牌定位精准理解，满足线上&线下产品及品牌传播需求。站在品牌和顾客体验角度，不断优化打磨设计项目及落地呈现2、熟悉各电商渠道（天猫 京东 等）的视觉要求，结合品牌产品实际情况，制定创意视觉方案，包含平面设计、拍摄等3、负责社交媒体渠道（小红书 抖音等）视觉升级和规范，提升点击率转化率等关键指标，提升品牌美感4、负责其他品牌市场视觉物料创意和输出，平行合作品牌市场和内容团队，实现创意快闪店 线下营销活动的落地skills and experience required.1、本科及以上学历，5年及以上工作经验2、具备美妆 个护 高奢经验优先考虑3、沟通逻辑优秀，统筹项目能力优秀
about the company.快消品about the team.视觉团队管理about the job.1、根据品牌和产品定位，搭建品牌的视觉体系和标准2、输出品牌线上线下视觉、联名礼盒创意视觉、电商视觉创意和规范3、输出产品拍摄方案4、视觉团队搭建和管理 skills and experience required.1、本科及以上学历，8年及以上工作经验，有团队管理经验2、快消美妆个护经验均可考虑3、优秀创新能力，沟通能力
about the company.快消品about the team.视觉团队管理about the job.1、根据品牌和产品定位，搭建品牌的视觉体系和标准2、输出品牌线上线下视觉、联名礼盒创意视觉、电商视觉创意和规范3、输出产品拍摄方案4、视觉团队搭建和管理 skills and experience required.1、本科及以上学历，8年及以上工作经验，有团队管理经验2、快消美妆个护经验均可考虑3、优秀创新能力，沟通能力
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国皮具奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国皮具奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
about the company.头部电商品牌about the team.成熟投放团队about the job.1、带领投放团队，全面主导所有渠道的广告投放工作，不局限效果类广告投放、信息流广告，对新增量级、获客成本、ROI直接负责;2、根据产品特点及用户属性，深入洞察分析用户需求，制定精准投放策略，把控控投放节奏，规划推广预算与成本，确保投放效果达成;3、对渠道数据进行实时监控和分析，及时优化调整策略，推动用户增长，提升投放ROI;4、了解业内新的推广模式，研究竞品广告投放策略和效果，不断拓展和优化渠道投放策略；5、投放团队管理和培养。 skills and experience required.1、本科及以上学历，10年以上多渠道投放管理相关工作经验；有腾讯、百度、巨量等电商类客户广告系统投放经验为优先考虑；2、熟悉电商投放模式及技巧，具备较强的电商素材鉴别能力，并有优秀的运营能力和分析监控能力，精通账户结构优化；3、统筹协调和沟通管理能力优秀。
about the company.头部电商品牌about the team.成熟投放团队about the job.1、带领投放团队，全面主导所有渠道的广告投放工作，不局限效果类广告投放、信息流广告，对新增量级、获客成本、ROI直接负责;2、根据产品特点及用户属性，深入洞察分析用户需求，制定精准投放策略，把控控投放节奏，规划推广预算与成本，确保投放效果达成;3、对渠道数据进行实时监控和分析，及时优化调整策略，推动用户增长，提升投放ROI;4、了解业内新的推广模式，研究竞品广告投放策略和效果，不断拓展和优化渠道投放策略；5、投放团队管理和培养。 skills and experience required.1、本科及以上学历，10年以上多渠道投放管理相关工作经验；有腾讯、百度、巨量等电商类客户广告系统投放经验为优先考虑；2、熟悉电商投放模式及技巧，具备较强的电商素材鉴别能力，并有优秀的运营能力和分析监控能力，精通账户结构优化；3、统筹协调和沟通管理能力优秀。
公司介绍专注地产行业和零售领域空间运营整合营销公司团队风格1，团队成员非常有自己的时尚理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要结合业务战略目标，制定品牌策略，包括品牌定位开发、营销信息设计、传播节奏和方案设计等。2.你需要清晰了解各业务定位和区别，根据市场需求和变化进行品牌传播策略及策划制定；3.你需要策划具有行业影响力的事件、实现品牌影响力塑造。可以深度挖掘可传播的产品功能点，围绕科技、创新、颠覆等形象，打造传播性高的传播项目及物料；4.你需要关注市场动态、竞争品牌营销策略及效果等，并有针对性的提出营销优化策略并实施。任职资格：1.有丰富的品牌管理经验， 4A广告公司策略背景者优先；2. 具备优秀的品牌管理sense，具备全面的品牌管理能力和经验，具有极强的审美能力和创意能力；3.对打造加密行业的标杆品牌具有丰富的热情；
公司介绍专注地产行业和零售领域空间运营整合营销公司团队风格1，团队成员非常有自己的时尚理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要结合业务战略目标，制定品牌策略，包括品牌定位开发、营销信息设计、传播节奏和方案设计等。2.你需要清晰了解各业务定位和区别，根据市场需求和变化进行品牌传播策略及策划制定；3.你需要策划具有行业影响力的事件、实现品牌影响力塑造。可以深度挖掘可传播的产品功能点，围绕科技、创新、颠覆等形象，打造传播性高的传播项目及物料；4.你需要关注市场动态、竞争品牌营销策略及效果等，并有针对性的提出营销优化策略并实施。任职资格：1.有丰富的品牌管理经验， 4A广告公司策略背景者优先；2. 具备优秀的品牌管理sense，具备全面的品牌管理能力和经验，具有极强的审美能力和创意能力；3.对打造加密行业的标杆品牌具有丰富的热情；
公司介绍专注地产行业和零售领域空间运营整合营销公司团队风格1，团队成员非常有自己的时尚理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要结合业务战略目标，制定品牌策略，包括品牌定位开发、营销信息设计、传播节奏和方案设计等。2.你需要清晰了解各业务定位和区别，根据市场需求和变化进行品牌传播策略及策划制定；3.你需要策划具有行业影响力的事件、实现品牌影响力塑造。可以深度挖掘可传播的产品功能点，围绕科技、创新、颠覆等形象，打造传播性高的传播项目及物料；4.你需要关注市场动态、竞争品牌营销策略及效果等，并有针对性的提出营销优化策略并实施。任职资格：1.有丰富的品牌管理经验， 4A广告公司策略背景者优先；2. 具备优秀的品牌管理sense，具备全面的品牌管理能力和经验，具有极强的审美能力和创意能力；3.对打造加密行业的标杆品牌具有丰富的热情；
公司介绍专注地产行业和零售领域空间运营整合营销公司团队风格1，团队成员非常有自己的时尚理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要结合业务战略目标，制定品牌策略，包括品牌定位开发、营销信息设计、传播节奏和方案设计等。2.你需要清晰了解各业务定位和区别，根据市场需求和变化进行品牌传播策略及策划制定；3.你需要策划具有行业影响力的事件、实现品牌影响力塑造。可以深度挖掘可传播的产品功能点，围绕科技、创新、颠覆等形象，打造传播性高的传播项目及物料；4.你需要关注市场动态、竞争品牌营销策略及效果等，并有针对性的提出营销优化策略并实施。任职资格：1.有丰富的品牌管理经验， 4A广告公司策略背景者优先；2. 具备优秀的品牌管理sense，具备全面的品牌管理能力和经验，具有极强的审美能力和创意能力；3.对打造加密行业的标杆品牌具有丰富的热情；
公司介绍大型美股上市公司，业务板块涉及教培，消费品，AI模块； 团队风格1，团队成员非常有自己的创新风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1、你需要制定公司原材料，生产，装配，测试等采购策略统筹采买需求，负责管理，监督，协调公司的采购管理工作；2、你需要完善部门采购制度，建立供应商管理标准，制度采购流程；3、你需要积极主动的寻找新的供应商，开发新的物料，降低采购成本，提高采购效率；4、你需要协调各部门，完成公司项目计划的制定及跟进；5、你需要根据需求，跟踪订单的执行进度，协调处理订单异常，供应商不良，保证来料的及时性，可靠性；6、你需要严格依照财务制度，控制采购成本，规避采购风险，确保采购高效率，高合格率，低成本； 任职要求1，本科及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备采购/供应链管理经验4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
公司介绍大型美股上市公司，业务板块涉及教培，消费品，AI模块； 团队风格1，团队成员非常有自己的创新风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1、你需要制定公司原材料，生产，装配，测试等采购策略统筹采买需求，负责管理，监督，协调公司的采购管理工作；2、你需要完善部门采购制度，建立供应商管理标准，制度采购流程；3、你需要积极主动的寻找新的供应商，开发新的物料，降低采购成本，提高采购效率；4、你需要协调各部门，完成公司项目计划的制定及跟进；5、你需要根据需求，跟踪订单的执行进度，协调处理订单异常，供应商不良，保证来料的及时性，可靠性；6、你需要严格依照财务制度，控制采购成本，规避采购风险，确保采购高效率，高合格率，低成本； 任职要求1，本科及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备采购/供应链管理经验4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍奢侈品腕表百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍奢侈品腕表百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
关于公司：公司是新消费领域连锁品牌，先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司，同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家，全球近3000家门店。 关于职位全面管理商学院体系建设和发展，赋能加盟商，做认知输出和业务增长赋能；优秀案例萃取以及培训体系的完善；线下座谈会促进新签，配合商家增长中心做课程讲解输出； 关于要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；五年以上培训或者商学院管理经验，具备连锁行业经验者优先；具备良好的团队建设、培训和激励能力，能够带领团队赋能业务增长；具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与各方保持良好的合作关系
关于公司：公司是新消费领域连锁品牌，先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司，同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家，全球近3000家门店。 关于职位全面管理商学院体系建设和发展，赋能加盟商，做认知输出和业务增长赋能；优秀案例萃取以及培训体系的完善；线下座谈会促进新签，配合商家增长中心做课程讲解输出； 关于要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；五年以上培训或者商学院管理经验，具备连锁行业经验者优先；具备良好的团队建设、培训和激励能力，能够带领团队赋能业务增长；具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与各方保持良好的合作关系
工作职责：1、统筹组织服装产品的市场调研及分析工作,根据消费人群分析和消费者实际需求,结合产品市场表现分析,制订产品结构及产品发展规划;2、结合服装产品的品牌定位与营销的市场方向,制定服装的商品企划方案与标准。将品牌元素落实到系列化产品与组合,提升商品的核心竞争力;3、结合销售目标规划,确定商品组合,品类计划,具体商品系列,结构的需求计划;4、参与商品设计研发部门对于风格,定位,设计方向,产品面料,颜色,结构等项目评审; (对于面料方面也有相关经验和知识)5、负责服装产品整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计、研发部门对商品部门的协同工作。 任职要求:1、本科以上学历,服装设计、市场营销等相关专业;2、8年以上服装设计、商品企划相关工作经验;在国内外知名服装企业具有成功商品企划经验;3、熟悉国内外知名品牌的运营、产品企划,精通服装产品设计组合与规划;4、具有相当的时尚敏锐度、审美能力、潮流意识,具有现代化的商品管理理念和经验;5、要求具有设计、品牌形象、商品的综合能力;很强的数据分析和理解能力,具有市场
工作职责：1、统筹组织服装产品的市场调研及分析工作,根据消费人群分析和消费者实际需求,结合产品市场表现分析,制订产品结构及产品发展规划;2、结合服装产品的品牌定位与营销的市场方向,制定服装的商品企划方案与标准。将品牌元素落实到系列化产品与组合,提升商品的核心竞争力;3、结合销售目标规划,确定商品组合,品类计划,具体商品系列,结构的需求计划;4、参与商品设计研发部门对于风格,定位,设计方向,产品面料,颜色,结构等项目评审; (对于面料方面也有相关经验和知识)5、负责服装产品整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计、研发部门对商品部门的协同工作。 任职要求:1、本科以上学历,服装设计、市场营销等相关专业;2、8年以上服装设计、商品企划相关工作经验;在国内外知名服装企业具有成功商品企划经验;3、熟悉国内外知名品牌的运营、产品企划,精通服装产品设计组合与规划;4、具有相当的时尚敏锐度、审美能力、潮流意识,具有现代化的商品管理理念和经验;5、要求具有设计、品牌形象、商品的综合能力;很强的数据分析和理解能力,具有市场
品牌介绍顶级奢侈品珠宝腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品珠宝腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
Responsibility: 1）全年培训计划及课程准备- 负责制定线下零售门店的全年培训计划及费用预算；- 制作每季开季商品知识培训、重点产品搭配技巧和卖点培训材料；- 负责落实企微上关于产品/品牌推广的项目；- 负责开发与销售技巧有关的课程或第三方培训机构。2）零售培训工作落地执行- 负责所有零售培训工作的整体落地及员工考核项目；- 负责组织品怕零售培训平台的搭建及功能完善，提升区域/店铺的培训能力，并组织店铺进行考核；- 搭建线下终端门店互动平台，收集终端销售问题，整合品牌资源给予协助。3）其他- 协助培养门店“培训小助手“；- 协助销售部门完成项目管理及支持团队的其他日常工作。Requirements:-大学本科及以上学历，专业不限-有5年及以上服装行业相关培训经验，拥有扎实的服装专业知识-对零售体系各部门的工作职责有一定的了解，熟悉终端门店日常运营模式-擅长课程开发及课堂授课。
Responsibility: 1）全年培训计划及课程准备- 负责制定线下零售门店的全年培训计划及费用预算；- 制作每季开季商品知识培训、重点产品搭配技巧和卖点培训材料；- 负责落实企微上关于产品/品牌推广的项目；- 负责开发与销售技巧有关的课程或第三方培训机构。2）零售培训工作落地执行- 负责所有零售培训工作的整体落地及员工考核项目；- 负责组织品怕零售培训平台的搭建及功能完善，提升区域/店铺的培训能力，并组织店铺进行考核；- 搭建线下终端门店互动平台，收集终端销售问题，整合品牌资源给予协助。3）其他- 协助培养门店“培训小助手“；- 协助销售部门完成项目管理及支持团队的其他日常工作。Requirements:-大学本科及以上学历，专业不限-有5年及以上服装行业相关培训经验，拥有扎实的服装专业知识-对零售体系各部门的工作职责有一定的了解，熟悉终端门店日常运营模式-擅长课程开发及课堂授课。
品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的运营，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于货品和营运流程的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的运营，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于货品和营运流程的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品护肤百货品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品护肤百货品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和团队的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和团队的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
我们服务的客户是一家国际知名的食品饮料公司 岗位职责根据新品发展目标，负责新品项目的工业组织和实施，作为窗口外加工厂相关项目的管理，同时负责其他下项目;指导工厂进行项目规划、制订技术方案和技术标准，跟进项目进度，质量，成本控制，确保工程项目成功培养公司工厂内部项目管理团队，项目管理技能提升与带领团队卓越执行，推广运用GOOSE&SHERPA管理项目工具根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，负责新产品工业部分的组织和实施;组织R&D、QA和工业技术专家等制订实施方案和技术标准并组织审批，监督和检查项目的进展，参与项目的验收在GOOSE的基础上，结合SHERPA理念，制定项目时间表等，并保证按时实施;定期追踪项目的工期、质量、预算管理和规范供应商在工厂的行为，确保其符合工厂的安全规范;评估和推荐推荐候选供应商;项目完工后，配合SSD主持供应商的绩效评估 岗位要求机械/自动化/电气/食品等专业本科学历或以上不少于5年的食品饮料行业相关经验(生产、制造、设备，营运)不少于3年的项目管理经验英语听说写能力
我们服务的客户是一家国际知名的食品饮料公司 岗位职责根据新品发展目标，负责新品项目的工业组织和实施，作为窗口外加工厂相关项目的管理，同时负责其他下项目;指导工厂进行项目规划、制订技术方案和技术标准，跟进项目进度，质量，成本控制，确保工程项目成功培养公司工厂内部项目管理团队，项目管理技能提升与带领团队卓越执行，推广运用GOOSE&SHERPA管理项目工具根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，负责新产品工业部分的组织和实施;组织R&D、QA和工业技术专家等制订实施方案和技术标准并组织审批，监督和检查项目的进展，参与项目的验收在GOOSE的基础上，结合SHERPA理念，制定项目时间表等，并保证按时实施;定期追踪项目的工期、质量、预算管理和规范供应商在工厂的行为，确保其符合工厂的安全规范;评估和推荐推荐候选供应商;项目完工后，配合SSD主持供应商的绩效评估 岗位要求机械/自动化/电气/食品等专业本科学历或以上不少于5年的食品饮料行业相关经验(生产、制造、设备，营运)不少于3年的项目管理经验英语听说写能力
我们服务的客户是一家国际知名的酒水公司 岗位职责• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代 岗位要求• 本科或以上学历• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神• 有RPA项目经验，PMP，PBA证书，会使
我们服务的客户是一家国际知名的酒水公司 岗位职责• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代 岗位要求• 本科或以上学历• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神• 有RPA项目经验，PMP，PBA证书，会使
品牌介绍法国轻奢皮具品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责精准、快速完成故障手表的维修工作,在保障维修速度的情况下,也需同时确保故障手表的维修质量2，你会需要负责对退换货表质量处理,包括:抛光、检测等工作；3，你需要能独立判断手表的故障,并采取有效的维修方法； 任职要求1，工作经验3-5年2，具备腕表维修2824/7751等机芯经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责精准、快速完成故障手表的维修工作,在保障维修速度的情况下,也需同时确保故障手表的维修质量2，你会需要负责对退换货表质量处理,包括:抛光、检测等工作；3，你需要能独立判断手表的故障,并采取有效的维修方法； 任职要求1，工作经验3-5年2，具备腕表维修2824/7751等机芯经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
岗位职责：产品规划：根据公司整体战略和业务目标，统筹所负责的产品市场调研及分析工作，根据消费人群分析和消费者实际需求，结合产品市场表现分析，制定产品框架，产品规划和产品实施路线图，深度挖掘用户需求与使用场景，得到用户痛痒点，确定产品企划方向产品设计：参与产品设计研发团队对于风格、定位、设计方向、产品面料、颜色、结构等项目，持续进行功能迭代和版本开发产品管理：指定产品的质量标准和验收流程，确保产品符合预期要求和用户体验；检测用户体验，提出产品开发 & 改善建议，并跟踪竞品与本品的用户和市场反馈，负责从产品提案到销售结果的完整过程管控，促进销售 & 利润达成，end to end 的产品周期管理跨部门协作：组织牵头产品 & 设计 & 开发条线，对产品/设计/品牌等多维度挖掘，及时复盘总结，快速迭代产品，与不同职能团队沟通，推进产品的落地，向上对接战略层需求，向下指导具体执行细节，横向联动技术、运营等部门协同工作能力要求：本科以上学历，5年以上产品策划管理经验，熟悉产品企划流程，熟悉产品落地全过程，有产品企划及项
岗位职责：产品规划：根据公司整体战略和业务目标，统筹所负责的产品市场调研及分析工作，根据消费人群分析和消费者实际需求，结合产品市场表现分析，制定产品框架，产品规划和产品实施路线图，深度挖掘用户需求与使用场景，得到用户痛痒点，确定产品企划方向产品设计：参与产品设计研发团队对于风格、定位、设计方向、产品面料、颜色、结构等项目，持续进行功能迭代和版本开发产品管理：指定产品的质量标准和验收流程，确保产品符合预期要求和用户体验；检测用户体验，提出产品开发 & 改善建议，并跟踪竞品与本品的用户和市场反馈，负责从产品提案到销售结果的完整过程管控，促进销售 & 利润达成，end to end 的产品周期管理跨部门协作：组织牵头产品 & 设计 & 开发条线，对产品/设计/品牌等多维度挖掘，及时复盘总结，快速迭代产品，与不同职能团队沟通，推进产品的落地，向上对接战略层需求，向下指导具体执行细节，横向联动技术、运营等部门协同工作能力要求：本科以上学历，5年以上产品策划管理经验，熟悉产品企划流程，熟悉产品落地全过程，有产品企划及项
Responsibilities:Merchandise Financial PlanningPartner with Senior Manager to create merchandise planning according to the 3-year Long Range PlanCreate and monitor category sales and inventory plan for Greater China Omni Channels with topline, discount, ASP, WOC, sell-in plan and related Sales KPIs / inventory KPISAlign promotion plan and pricing with channels especially in all KCPs and seasonal sales events according to the latest forecast commitmentCreat
Responsibilities:Merchandise Financial PlanningPartner with Senior Manager to create merchandise planning according to the 3-year Long Range PlanCreate and monitor category sales and inventory plan for Greater China Omni Channels with topline, discount, ASP, WOC, sell-in plan and related Sales KPIs / inventory KPISAlign promotion plan and pricing with channels especially in all KCPs and seasonal sales events according to the latest forecast commitmentCreat