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工作内容：* 开发高频交易系统* 对指定的股票或期货的数据和交易柜台，完成“数据接进来”和“单子发出去”两项编程任务* 开发用于交易支持的各类数据系统* 监控交易执行（即盯盘） 我们希望你：* 海内外重点高校理工科专业，学历不限* 熟练掌握C++* 熟悉Linux 环境及操作系统性能调优* 熟悉中国股票和期货的高频数据格式* 对数据高效存储有充分的经验 加分项：* 高频期货交易微秒级别低延时经验* 多家期货商/股票券商/柜台的对接经验* NOIP/NOI/ACM-ICPC 等编程竞赛获奖

公司介绍我们是全球领先的智能终端提供商，以创新、品质、和服务作为企业宗旨，坚持技术持续投入，为全球消费者带来极致的产品与服务。团队介绍我们拥有一流的研发团队，技术氛围良好，踏踏实实做事是团队的风格。岗位职责1、能够对产品的相机总体设计方案及影像竞争力负责，完成影像系统方案设计，确保影像特性落地；2、能够识别相机整体方案的技术风险，牵头分析并解决重大问题，产品上市后舆情问题的持续优化；3、主要负责Camera HAL或者算法的集成开发、相机新特性的开发、多平台软件问题的分析和解决，场景体验提升及软件特性竞争力的建设。岗位要求1、具备软件/算法/效果等知识背景，相机领域5年以上工作经验；2、掌握C/C++/python编程基本功扎实, 掌握linux、android等操作系统基础原理，并能够灵活运用, 了解性能优化、资源检查等常用工具；掌握软件工程相关领域知识；3、具备较强的逻辑思维能力及学习能力；具有良好的沟通能力、团队合作精神和压力管理能力，能快速适应转变并乐于迎接挑战。 

公司介绍我们是全球领先的智能终端提供商，以创新、品质、和服务作为企业宗旨，坚持技术持续投入，为全球消费者带来极致的产品与服务。团队介绍我们拥有一流的研发团队，技术氛围良好，踏踏实实做事是团队的风格。岗位职责1、制定体验策略，对行业发展的方向、趋势，竞对情况熟悉，能够根据公司的战略构建端到端的体验能力；2、基于体验目标进行工作目标的分解，牵引解决方案团队的体验测试能力提升，为满足客观有效评估的业务体验效果进行能力储备；3、负责系统级的体验评估模型设计，围绕生态、全场景、产品、特性、细分人群等，确保体验评估结果能够有效推动产品和业务的体验提升；4、负责体验测试的工程能力构建，满足精确用户管理、体验设计管理，竞品差异管理等能力的生长；5、负责基于大数据的评估分析能力。岗位职责1、熟悉业界先进客户满意管理的方法、思路，对客户满意管理（CX）有较系统的体验评估经验；2、熟悉业界常用用户体验的相关工程方法，10年以上用户体验相关工作经验，负责过电子消费品类体验标准建设、体验度量体系建设、用户研究等相关工作并有丰富的实践

公司介绍：是一家面向全球的 SaaS 公司。用户遍布 70多个国家和地区。到目前为止，产品已服务超过 200 万客户。 团队介绍：在这里你可以了解和探索全球前沿的技术，并使其产品化，例如GPT-4。你会使用全球一线 SaaS 产品， 你不必在各种内卷中消耗精力、不必担心自己只能够成为一颗螺丝钉、也不必单纯为了面试去一遍遍地刷 LeetCode。 岗位职责1. 负责制定并执行产品增长策略，以实现用户增长、留存率提高和收入增长等业务目标。2. 通过深入分析用户行为数据和市场趋势，发现潜在增长机会，并提出相应的产品优化和创新方案。3. 设计并优化用户生命周期各阶段的产品体验，提高用户活跃度和满意度。结合数据分析和A/B测试，持续优化产品功能和性能，提高用户满意度和产品价值。4. 协调跨部门团队，包括产品、技术、市场等，推动增长项目的顺利实施和落地。 任职要求1. 至少3年 SaaS 产品经理或电商/游戏平台增长产品经理的工作经验，有成功产品增长案例经验。2. 熟练掌握数据分析工具和技术，具备丰富的数据挖掘和分析能

关于公司。我们的客户是业务编辑全球的知名企业，为客户提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。关于团队。大佬云集，氛围良好，以人为本，全面发展。关于职位达成年初制定的行业场景化解决方案销售目标。围绕成熟的场景化解决方案，深入洞察和挖掘机会点空间，制定并执行拓展策略。项目售前支撑:在售前拓展中挖掘与理解客户需求，完成与中基层客户的场景化解决方案引导、技术交流和方案设计面向重点客户宣讲交流、投标支持、合作伙伴赋能。协同ISV生态合作伙伴，共同推动场景化解决方案在客户侧的落地，支撑面向合作伙伴的场景化解决方案赋能。技能和经验要求专业知识:熟悉行业知识、ICT产品相关的业务知识，如IT、数通、云计算等。业务技能:具备行业洞察和理解能力，具备一定的项目运作与管理能力;具备行业解决方案设计与顾问式销售能力。ICT领域从业经验。专业证书要求:具备HCIP/HCIE、CCNP/CCIE技术认证，或PMP、TOGAF、CDMP相关认证者优先。良好的沟通协调能力，有较强的学习能

关于公司。我们的客户是头部互联网厂商，以建设“全球创作与交流平台”为愿景，技术出海”是它全球化发展的核心战略。关于团队。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。关于职位负责设计和落地Trust and Safety的技术架构工作，确保其符合公司的业务需求和安全要求；与产品、技术和运营团队紧密合作，理解和明确业务需求，转化为安全架构设计和实施计划；制定和更新Trust and Safety相关的策略、流程和指南，以满足监管要求和业务需求；监控和应对安全威胁，包括网络欺诈、滥用行为、灰黑产等，以保护平台和用户的安全；对新的安全技术和行业趋势保持敏感，以便及时调整和优化我们的安全架构。技能和经验要求计算机科学、信息安全或相关领域的学士学位，或具有相关工作经验；在大型互联网公司有至少5年的安全架构设计和实施经验；深入理解风控领域，有实际对抗灰黑产的经验；优秀的项目管理和团队协作能力，能在跨职能团队中有效工作；对网络安全的最新趋势和技术有深入的了解，包括但不限于云安全、数据安全和身份认证；强大的问题解决能力，

关于公司。我们的客户是业务编辑全球的知名企业，为客户提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。关于团队。大佬云集，氛围良好，以人为本，全面发展。关于职位承担代表处产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。面向商业市场伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展。技能和经验要求专业知识:熟悉数通、光、无线、存储、计算、I、视频会议、视频监控相关领域产品知识、特性及解决方案等。业务技能:产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、POC测试，具备相关项目成功经验等。具备ICT领域经验。教育背景:计算机、通信、电子等相关专业。专业证书要求

关于公司。我们的客户是头部互联网厂商，以建设“全球创作与交流平台”为愿景，技术出海”是它全球化发展的核心战略。关于团队。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。关于职位负责OS底层软件领域的质量保障工作，主导团队规划与与技术规划;负责OS底层软件质量保障团队建设，引进优秀人才共同司保障OS底层软件交付质量;深度参与0S底层软件领域的需求评审、技术评审、测访式评审，正确评估质量风险，制定合理的质量保障策略与测试方案并有效落地;基于对OS底层软件领域的质量分析，持续迭代质量保障章体系，提升全局质量意识,推动上下游角色共同保障软件交付质量。技能和经验要求本科及以上学历，8年以上移动OS底层软件研发/测试工工程经验，4年以上测试团队管理经验(15人以上)，大规模智能硬件设备交付经验;计算机技术基础扎实，熟练掌握C/C++/Java/Python等编程语言:熟悉Android系统架构，对Kernel、HAL、BSP/Driver/夕设、长短距通信、多媒体等领域的系统原理、质量保障方法有深入的理解和丰富的实践;

公司介绍：公司规模大，平台大，发展晋升空间机会多团队介绍：团队管理扁平化，优秀同事一起工作，共同成长岗位职责：1.负责全球领先的手机操作系统的互联网商业产品与服务体验设计，参与全球化、多终端、新形态的产品体验设计。2 和产品负责人，产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的整体解决方案；与产品研发团队紧密配合，共同达成行业标杆体验目标。3. 对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度，能灵活度量产品的整体体验水平，提出改进建议；4. 负责产品的前期设计分析、设计需求洞察、设计方向把控、视觉风格设定、方案落地还原；5. 分析行业趋势，输出高质量的前瞻性创意设计，实现产品呈现在用户体验和视觉层的突破；岗位要求：1. 设计类专业本科以上学历，3 年以上的互联网产品设计经验，设计学、社会学、心理学或相关领域工作经验；2. 具备出色的审美能力与视觉敏感性，对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力；善于分析、总结与表达，对事物具备清晰的梳理能力，对方案的可行性具备敏锐的判断力；3. 熟悉设计相关的前沿理论知识、方法，对体验

公司介绍：是一家面向全球的 SaaS 公司,用户遍布 70多个国家和地区。团队介绍：团队氛围好 ，稳定岗位职责1. 负责对产品需求进行深入分析和价值判断，进行业务建模和架构设计，确保技术方案与业务目标一致；2. 持续推进技术平台的性能和稳定性提升，通过重构和优化，确保系统高效运行；3. 负责后端团队的管理工作，包括质量管理和能力梯度构建，致力于团队成员的成长和发展；4. 参与技术的探索和演进过程，做出关键的技术决策，引导团队技术路线的发展；5. 积极在团队内部进行知识分享，帮助团队成员成长，提升整体技术实力。任职要求Must to have1. （工作经历中至少有一项）在技术型公司经历过业务从 1～10 的阶段，并且以架构师或后端技术负责人等关键角色主导过核心业务的技术平台搭建。2. 具备需求分析、DDD（领域驱动建模）、架构设计等关键环节的设计能力，对建模和架构有自己的理解、能对外分享，并有大量的实践经验。3. 坦诚真实，有勇气接受挑战。 Nice to have1. 有 10 人以上团队的管理经验（2年