公司介绍国际4A广告公司团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.负责海外程序化KA客户运营，承接其广告投放工作，制定合理业务策略，完成客户交付，对客户业绩负责；2.你需要充分了解国内外主流投放平台和业务逻辑，负责公司海外业务产品运营，基于业务提出海外程序化平台开发需求3.你需要协助处理全球上下游DSP、SSP、ADX平台对接，把握业务细节，定期分析数据，和上下游沟通预算匹配，优化效果;4.你需要根据运营数据，结合媒体属性、预算情况、业务方向等，推动广告方案落地以及运营策略的优化；5.你需要关注行业动态，并通过市场调研、竞品分析、数据分析、用户调研等，给予产品团队优化建议任职资格：1.本科及以上学历，理工科优先，有2年以上海外程序化运营经验，英语听说读写流利优先，对程序化广告有一定认知;2.优秀的沟通表达能力和执行力，能从客户视角出发，维护好客户关系，并与产品技术及商务
公司介绍国际4A广告公司团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.负责海外程序化KA客户运营，承接其广告投放工作，制定合理业务策略，完成客户交付，对客户业绩负责；2.你需要充分了解国内外主流投放平台和业务逻辑，负责公司海外业务产品运营，基于业务提出海外程序化平台开发需求3.你需要协助处理全球上下游DSP、SSP、ADX平台对接，把握业务细节，定期分析数据，和上下游沟通预算匹配，优化效果;4.你需要根据运营数据，结合媒体属性、预算情况、业务方向等，推动广告方案落地以及运营策略的优化；5.你需要关注行业动态，并通过市场调研、竞品分析、数据分析、用户调研等，给予产品团队优化建议任职资格：1.本科及以上学历，理工科优先，有2年以上海外程序化运营经验，英语听说读写流利优先，对程序化广告有一定认知;2.优秀的沟通表达能力和执行力，能从客户视角出发，维护好客户关系，并与产品技术及商务
公司介绍国际4A广告公司团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要根据广告变现平台业务发展需求，独立拓展国内出海、海外本土媒体资源，包括日常关系维护、问题排查和内部流程处理；媒体包括但不限于下游 SSP、APP 开发者；2.你需要通过客户媒体沟通和行业调研，向项目组输出高价值信息，特别是商业模式相关；3.你需要关注、了解移动广告行业、竞品、客户信息，持续跟进公司产品商用情况，推动产品改进和迭代4.你需要对内协调项目推进，通过全球主要市场的了解及对开发者变现的需求，与内部团队紧密配合，共同为开发者提供广告变现优化方案，实现变现收入规模化增长；任职资格：1.本科以上学历，敏锐商业直觉和技术认知，有能力转化成产品技术方案2.2年以上的海外媒体合作资源和经验，能够快速推动业务发展，有程序化广告平台（DSP、ADX、SSP、SDK、聚合SDK）相关工作经验优先，有SDK推
公司介绍国际4A广告公司团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1.你将需要根据广告变现平台业务发展需求，独立拓展国内出海、海外本土媒体资源，包括日常关系维护、问题排查和内部流程处理；媒体包括但不限于下游 SSP、APP 开发者；2.你需要通过客户媒体沟通和行业调研，向项目组输出高价值信息，特别是商业模式相关；3.你需要关注、了解移动广告行业、竞品、客户信息，持续跟进公司产品商用情况，推动产品改进和迭代4.你需要对内协调项目推进，通过全球主要市场的了解及对开发者变现的需求，与内部团队紧密配合，共同为开发者提供广告变现优化方案，实现变现收入规模化增长；任职资格：1.本科以上学历，敏锐商业直觉和技术认知，有能力转化成产品技术方案2.2年以上的海外媒体合作资源和经验，能够快速推动业务发展，有程序化广告平台（DSP、ADX、SSP、SDK、聚合SDK）相关工作经验优先，有SDK推
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资
About the Company：A foreign company Responsibilities：1、New Production equipment evaluation, developing technical agreement in order to ensure the equipment to meet the production requirement2、Working for new production process, developing new process standard and operating/commissioning machine to produce prototype products.3、Gathering and analyzing testing data.4、Working with production & Quality together to Monitoring and improving the existing productio
About the Company：A foreign company Responsibilities：1、New Production equipment evaluation, developing technical agreement in order to ensure the equipment to meet the production requirement2、Working for new production process, developing new process standard and operating/commissioning machine to produce prototype products.3、Gathering and analyzing testing data.4、Working with production & Quality together to Monitoring and improving the existing productio
Company Introduction:Well-known European and American auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product BD to Auto Tiers&OEM customersMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:College degree or aboveHave more than 10
Company Introduction:Well-known European and American auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product BD to Auto Tiers&OEM customersMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:College degree or aboveHave more than 10
公司简介：知名MES系统厂商职责：根据总公司的业务策略，制定事业部所在区域的总体发展计划，高效完成总公司的目标；根据公司制定目标和指标，结合本部门工作，明确相关人员的职责，建立并完成本部门的工作目标与指标，并协调人力资源的增减计划；定期检查销售、售前、售后、交付实施等部门计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施；协助公司相关部门收集市场资讯，竞争对手的情况整理和分析，根据公司的产品优势制定销售方案；团队管理与规划，加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升；要求：熟悉mes等相关的行业，对行业有较深的了解和认知；能够根据自己经验，给公司提出合理的建议及方向。有MES项目经验，承担MES，WMS项目的开展，对制造执行系统的运作机制和流程有深入理解；有较强的执行能力，能根据公司的策略及方向，带领督促团队完成年度目标；有较强的团队管理能力，能够做好团队的管理协调，让团队有凝聚力及战斗力；具有较好的表达沟通能力，能够与上级，同事，及客户及时有效的沟通。
公司简介：知名MES系统厂商职责：根据总公司的业务策略，制定事业部所在区域的总体发展计划，高效完成总公司的目标；根据公司制定目标和指标，结合本部门工作，明确相关人员的职责，建立并完成本部门的工作目标与指标，并协调人力资源的增减计划；定期检查销售、售前、售后、交付实施等部门计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施；协助公司相关部门收集市场资讯，竞争对手的情况整理和分析，根据公司的产品优势制定销售方案；团队管理与规划，加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升；要求：熟悉mes等相关的行业，对行业有较深的了解和认知；能够根据自己经验，给公司提出合理的建议及方向。有MES项目经验，承担MES，WMS项目的开展，对制造执行系统的运作机制和流程有深入理解；有较强的执行能力，能根据公司的策略及方向，带领督促团队完成年度目标；有较强的团队管理能力，能够做好团队的管理协调，让团队有凝聚力及战斗力；具有较好的表达沟通能力，能够与上级，同事，及客户及时有效的沟通。
About the Company：A foreign company Responsibilities：1. Manage a Sustaining team through use category strategies covering all categories of direct material.2. Manages an Advanced Sourcing team that works cross functionally to support new products.3. Achieve annual goals for assigned KPIs - Productivity, STR etc.4. Monitor and ensure ethical behavior of Global Procurement and Advanced Sourcing teams to TE standards and local laws and regulations.5. Achiev
About the Company：A foreign company Responsibilities：1. Manage a Sustaining team through use category strategies covering all categories of direct material.2. Manages an Advanced Sourcing team that works cross functionally to support new products.3. Achieve annual goals for assigned KPIs - Productivity, STR etc.4. Monitor and ensure ethical behavior of Global Procurement and Advanced Sourcing teams to TE standards and local laws and regulations.5. Achiev
关于公司某头部新能源公司工作职责1、支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解；2、硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图； 3、主功率拓扑选择，设计，分析和优化； 4、功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算，设计规范进行设计评审； 5、电路原理图集成，与CAD工程师一起进行layout设计； 6、协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。任职要求1、有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥，PFC,LLC拓扑)开发经验优先；2、熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先；3、熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先；4、有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先；5、有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先；6、有功能安全设计(安全概念，FMEDA计算)经验优先。
关于公司某头部新能源公司工作职责1、支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解；2、硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图； 3、主功率拓扑选择，设计，分析和优化； 4、功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算，设计规范进行设计评审； 5、电路原理图集成，与CAD工程师一起进行layout设计； 6、协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。任职要求1、有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥，PFC,LLC拓扑)开发经验优先；2、熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先；3、熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先；4、有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先；5、有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先；6、有功能安全设计(安全概念，FMEDA计算)经验优先。
关于公司头部新能源汽车零部件公司工作职责1、 支持逆变器系统需求分析，负责逆变器硬件需求分析；2、 逆变器硬件系统设计，定义逆变器硬件功能模块框图；3、 IGBT模块与母线电容规格定义、选型、定制设计；4、 定义IGBT驱动模块、供电电源模块等子模块需求，并对设计进行评审；5、 电路原路图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；6、 进行逆变器测试，包含双脉冲、热性能、集成测试等；7、 协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。工作要求1、 5年以上硬件开发经验，具备硬件子项目管理经验者优先；2、 电力电子、汽车电子、自动化、电机、电路与系统、自动化控制等专业硕士及以上学历；3、 了解电力电子知识、电力电子基本拓扑结构，有功率器件选型、驱动设计和散热设计开发经验者优先；4、 诚实、积极主动、具备快速学习能力；5、 良好的沟通，团队合作及英语水平，兼懂德语者优先。
关于公司头部新能源汽车零部件公司工作职责1、 支持逆变器系统需求分析，负责逆变器硬件需求分析；2、 逆变器硬件系统设计，定义逆变器硬件功能模块框图；3、 IGBT模块与母线电容规格定义、选型、定制设计；4、 定义IGBT驱动模块、供电电源模块等子模块需求，并对设计进行评审；5、 电路原路图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；6、 进行逆变器测试，包含双脉冲、热性能、集成测试等；7、 协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。工作要求1、 5年以上硬件开发经验，具备硬件子项目管理经验者优先；2、 电力电子、汽车电子、自动化、电机、电路与系统、自动化控制等专业硕士及以上学历；3、 了解电力电子知识、电力电子基本拓扑结构，有功率器件选型、驱动设计和散热设计开发经验者优先；4、 诚实、积极主动、具备快速学习能力；5、 良好的沟通，团队合作及英语水平，兼懂德语者优先。
about the company.产研销一体化快消品 about the team.成熟内部电商团队 about the job.1．负责制定品牌在线上电商直播渠道的运营和营销策略，确保实现销售目标；2．负责制定品牌内容营销和投放方案，提高品牌在各平台上的曝光度和美誉度，推动新品推广销售，提高流转率；3．负责线上直播运营业务统筹管理；4. 负责达播商务合作规划和管理。skills and experience required.1．操盘过亿级直播项目经验，有抖系直播经验；2．具备优秀数据分析，目标制定和拆解，落地能力；3．优秀团队管理能力。
about the company.产研销一体化快消品 about the team.成熟内部电商团队 about the job.1．负责制定品牌在线上电商直播渠道的运营和营销策略，确保实现销售目标；2．负责制定品牌内容营销和投放方案，提高品牌在各平台上的曝光度和美誉度，推动新品推广销售，提高流转率；3．负责线上直播运营业务统筹管理；4. 负责达播商务合作规划和管理。skills and experience required.1．操盘过亿级直播项目经验，有抖系直播经验；2．具备优秀数据分析，目标制定和拆解，落地能力；3．优秀团队管理能力。
about the company.快速成长型消费电子品牌about the team.成熟产品团队about the job.1. 负责制定产品开发计划，统筹产品开发过程，带团队确保产品按计划上市；2. 负责产品生命周期管理，跟进、评估产品发展状况，根据市场反馈提出优化方案和应对措施；3. 平行合作销售 市场等团队，提炼产品卖点，共同实现爆品打造。skills and experience required.1. 本科及以上学历，有5年及以上工作经验；2. 具备团队管理能力优先考虑；3. 创新能力和统筹推进能力优秀。
about the company.快速成长型消费电子品牌about the team.成熟产品团队about the job.1. 负责制定产品开发计划，统筹产品开发过程，带团队确保产品按计划上市；2. 负责产品生命周期管理，跟进、评估产品发展状况，根据市场反馈提出优化方案和应对措施；3. 平行合作销售 市场等团队，提炼产品卖点，共同实现爆品打造。skills and experience required.1. 本科及以上学历，有5年及以上工作经验；2. 具备团队管理能力优先考虑；3. 创新能力和统筹推进能力优秀。
About the jobThis role will be responsible for overseeing all aspects of the company's sales and operations within the industrial sector. This role requires a strategic thinker with a proven track record of managing complex business lines and driving results in a fast-paced, dynamic environment.Key responsibilitiesStrategic Leadership:- Develop and execute strategic plans to achieve sales and operational objectives.- Analyze market trends and customer need
About the jobThis role will be responsible for overseeing all aspects of the company's sales and operations within the industrial sector. This role requires a strategic thinker with a proven track record of managing complex business lines and driving results in a fast-paced, dynamic environment.Key responsibilitiesStrategic Leadership:- Develop and execute strategic plans to achieve sales and operational objectives.- Analyze market trends and customer need
公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
公司介绍国际知名移动游戏开发商 团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责：1.你将需要根据公司业务目标，制定产品推广策略和市场推广计划，包括媒体计划、公关传播、广告创意等，并明确提升用户流量及获客通道。2.你需要维护现有客户的留存，参与游戏产品的策划与设计，推动游戏品质提升；3.你需要负责制定游戏行业的市场推广策略并实施执行，包括产品规划、市场调研分析等；4.你需要协助完成渠道对接及维护工作，协调各渠道合作方达成目标，收集和分析市场信息，进行数据分析和竞品调研 任职资格：1，教育背景：需要本科以上学历，市场、广告学、新媒体等专业优先，需要英文沟通能力；2，行业经验：具备五年以上游戏行业市场推广工作经验，了解游戏社区运营，擅长老客留任；3，市场推广经验：有大型市场推广或投放的实际操作经验及案例4，媒体资源：拥有成熟的媒体资源，擅长媒体关系的建立与维护，擅长获客买量
公司介绍国际知名移动游戏开发商 团队风格1，团队成员非常有自己的个性理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责：1.你将需要根据公司业务目标，制定产品推广策略和市场推广计划，包括媒体计划、公关传播、广告创意等，并明确提升用户流量及获客通道。2.你需要维护现有客户的留存，参与游戏产品的策划与设计，推动游戏品质提升；3.你需要负责制定游戏行业的市场推广策略并实施执行，包括产品规划、市场调研分析等；4.你需要协助完成渠道对接及维护工作，协调各渠道合作方达成目标，收集和分析市场信息，进行数据分析和竞品调研 任职资格：1，教育背景：需要本科以上学历，市场、广告学、新媒体等专业优先，需要英文沟通能力；2，行业经验：具备五年以上游戏行业市场推广工作经验，了解游戏社区运营，擅长老客留任；3，市场推广经验：有大型市场推广或投放的实际操作经验及案例4，媒体资源：拥有成熟的媒体资源，擅长媒体关系的建立与维护，擅长获客买量
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位生产交付：带领生产团队保质保量完成生产任务。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定生产部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。能够选择、确定国内先进制造企业、各维度的对标对象，创造性确定生产部3年内业务、架构、人才目标，分阶段规划里程碑事件、关键战役，带领团队逐步达成。基于效率、质量、自动化、文化建设等维度，完成精益制造的变革推进。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业工作经验，段位落位策略层。对大供应链体系有较深认知，在生产制造环节经验丰富、有成功代表作。具备大供应链经营理念、解题视角和思路。开放、皮实，结果导向、高效执行
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位生产交付：带领生产团队保质保量完成生产任务。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定生产部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。能够选择、确定国内先进制造企业、各维度的对标对象，创造性确定生产部3年内业务、架构、人才目标，分阶段规划里程碑事件、关键战役，带领团队逐步达成。基于效率、质量、自动化、文化建设等维度，完成精益制造的变革推进。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业工作经验，段位落位策略层。对大供应链体系有较深认知，在生产制造环节经验丰富、有成功代表作。具备大供应链经营理念、解题视角和思路。开放、皮实，结果导向、高效执行
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位制定商业战略：制定软件付费业务的中长期发展战略和具体可落地的中长期增长计划，搭建付费策略模型，持续提升智能服务的丰富度和用户满意度；会员体系搭建：深入分析用户行为、洞察用户需求特质及购买决策因素，搭建会员体系并进行分层精细化运营；续费率提升：基于用户画像研究分析，制定针对性的续费率提升策略，包括但不限于产品功能改进、定价策略调整、个性化推荐等，提升用户满意度和续费率；建立业绩指标体系：收集、分析软件付费业务的关键数据，建立并监测关键业绩指标（KPIs），及时调整业务策略和运营方案，实现持续的业务增长和用户满意度提升；跨部门协同合作：与产品/开发/运营/营销团队紧密合作，共同制定和实施真智能服务业务增长策略，确保团队间的协作和沟通顺畅。团队搭建与管理：根据战略目标达成需求搭建团队，能够将团队成员的技能和经验整合起来，以实现团队的目标和任务。技能和经验要求教育背景：本科及以上学
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位制定商业战略：制定软件付费业务的中长期发展战略和具体可落地的中长期增长计划，搭建付费策略模型，持续提升智能服务的丰富度和用户满意度；会员体系搭建：深入分析用户行为、洞察用户需求特质及购买决策因素，搭建会员体系并进行分层精细化运营；续费率提升：基于用户画像研究分析，制定针对性的续费率提升策略，包括但不限于产品功能改进、定价策略调整、个性化推荐等，提升用户满意度和续费率；建立业绩指标体系：收集、分析软件付费业务的关键数据，建立并监测关键业绩指标（KPIs），及时调整业务策略和运营方案，实现持续的业务增长和用户满意度提升；跨部门协同合作：与产品/开发/运营/营销团队紧密合作，共同制定和实施真智能服务业务增长策略，确保团队间的协作和沟通顺畅。团队搭建与管理：根据战略目标达成需求搭建团队，能够将团队成员的技能和经验整合起来，以实现团队的目标和任务。技能和经验要求教育背景：本科及以上学
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位质量管理：带领团队梳理现场质量管理和新品管理方案，推动市场质量和制程质量的改善。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定质量保证部的H2挑战性目标、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。能够选择、确定国内先进制造企业、各维度的对标对象，创造性确定质量保证部3年内业务、架构、人才目标，分阶段规划里程碑事件、关键战役，带领团队逐步达成。基于新品，量产品的质量目标、管理策划、质量文化建设等维度，完成质量管理的创新和突破。协同质量中心推动质量体系的优化和落地，实现市场质量口碑的突破。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业质量管理的工作经验，段位落位策略层。对制造质量的管理体系有较深认知，并有成功代表作；具备质量全局策划能力、解题视角和思路；能够协
关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位质量管理：带领团队梳理现场质量管理和新品管理方案，推动市场质量和制程质量的改善。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定质量保证部的H2挑战性目标、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。能够选择、确定国内先进制造企业、各维度的对标对象，创造性确定质量保证部3年内业务、架构、人才目标，分阶段规划里程碑事件、关键战役，带领团队逐步达成。基于新品，量产品的质量目标、管理策划、质量文化建设等维度，完成质量管理的创新和突破。协同质量中心推动质量体系的优化和落地，实现市场质量口碑的突破。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业质量管理的工作经验，段位落位策略层。对制造质量的管理体系有较深认知，并有成功代表作；具备质量全局策划能力、解题视角和思路；能够协
about the company.国产半导体设备头部企业about the team.高质量硕、博团队about the job.产品预研，协助定义软硬件规格；AE团队管理；挖掘客户需求，完成设备推广；完成竞品性能参数比较，协助研发团队改善产品； skills and experience required.五至十年经验，两年以上AE团队管理经验；测试机设备厂商经验；熟悉相关芯片测试方案;本科及以上学历，相关专业；
about the company.国产半导体设备头部企业about the team.高质量硕、博团队about the job.产品预研，协助定义软硬件规格；AE团队管理；挖掘客户需求，完成设备推广；完成竞品性能参数比较，协助研发团队改善产品； skills and experience required.五至十年经验，两年以上AE团队管理经验；测试机设备厂商经验；熟悉相关芯片测试方案;本科及以上学历，相关专业；
关于公司:国内头部的摩托车企业 岗位职责：1、负责国外产品法规的解读、翻译及核查工作；2、负责国外产品在项目内的相关认证工作；3、跟踪国外产品认证相关政策法规、技术标准动态；4、负责项目内相关模块的拉通与协调工作；5、负责与国外团队的沟通协调工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年及以上海外合规或认证经验；2、具备优秀的英语流及法规原文解读能力；3、熟悉车辆行业产品及开发流程；4、较强的抗压及沟通协调能力。
关于公司:国内头部的摩托车企业 岗位职责：1、负责国外产品法规的解读、翻译及核查工作；2、负责国外产品在项目内的相关认证工作；3、跟踪国外产品认证相关政策法规、技术标准动态；4、负责项目内相关模块的拉通与协调工作；5、负责与国外团队的沟通协调工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年及以上海外合规或认证经验；2、具备优秀的英语流及法规原文解读能力；3、熟悉车辆行业产品及开发流程；4、较强的抗压及沟通协调能力。
岗位职责：1、现场管理:1）、负责推土机装配过程检验日常管理工作；2）、协调现场、整机质量问题的处理；3）、负责调试现场变化点管理、技术更改及试装传递、关键工序管理；4）、负责组织整机发运前评审、AUDIT评审等各项评审。2、质量事故：1）、负责零部件、整机质量事故的调查，如实反映事实真相，客观分析原因并提出公正的处理意见。3、调试过程管控能力提升项目：1）、负责对调试过程工艺执行情况进行监督2）、负责与工艺协同，优化调试过程相关工艺文件。任职要求：1、全日制本科（含）以上学历,机械制造类专业；2、5年以上大中型制造企业质量管理或相关技术管理工作经历,3年以上现场审核或生产现场管理经验；3、具有质量管理、制造技术、检测技术、机械等方面知识背景，了解国家技术、质量、安全环境方面相关的法律法规. 熟悉ISO9001、ISO10012标准及相关族标准。掌握公司的质量管理体系运作程序；4、具有一定英语读写能力；熟练使用计算机常用办公软件；具有一定的问题分析能力及报告编写能力，掌握产品检测方法和计量器具、检具的使用，
岗位职责：1、现场管理:1）、负责推土机装配过程检验日常管理工作；2）、协调现场、整机质量问题的处理；3）、负责调试现场变化点管理、技术更改及试装传递、关键工序管理；4）、负责组织整机发运前评审、AUDIT评审等各项评审。2、质量事故：1）、负责零部件、整机质量事故的调查，如实反映事实真相，客观分析原因并提出公正的处理意见。3、调试过程管控能力提升项目：1）、负责对调试过程工艺执行情况进行监督2）、负责与工艺协同，优化调试过程相关工艺文件。任职要求：1、全日制本科（含）以上学历,机械制造类专业；2、5年以上大中型制造企业质量管理或相关技术管理工作经历,3年以上现场审核或生产现场管理经验；3、具有质量管理、制造技术、检测技术、机械等方面知识背景，了解国家技术、质量、安全环境方面相关的法律法规. 熟悉ISO9001、ISO10012标准及相关族标准。掌握公司的质量管理体系运作程序；4、具有一定英语读写能力；熟练使用计算机常用办公软件；具有一定的问题分析能力及报告编写能力，掌握产品检测方法和计量器具、检具的使用，
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.报表产品全生命周期管理，包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代，同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新。构建SAAS报表平台支撑老客户新需求拓展，帮助客户降本增效，控制风险和拓展业务。两个大的类别的规划和设计，通过与跨部门协同和共创，创造客户价值，传递产品价值。团队管理（计划偏差管理、培训培养、文化管理等）。 skills and experience required.教育背景与培训经历：本科及以上学历。工作经验：具有通过算法或数据模型实现 to b端商业化体现或者数据洞察产品经验。行业背景：互联网/数据/科技类/咨询服务（医药/快消企业）类等行业。能力要求：产品设计、推广和内容开发的能力，实现产品商业化的能力。总控产品全生命周期、全流程的能力。跨团队协同能力。
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.报表产品全生命周期管理，包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代，同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新。构建SAAS报表平台支撑老客户新需求拓展，帮助客户降本增效，控制风险和拓展业务。两个大的类别的规划和设计，通过与跨部门协同和共创，创造客户价值，传递产品价值。团队管理（计划偏差管理、培训培养、文化管理等）。 skills and experience required.教育背景与培训经历：本科及以上学历。工作经验：具有通过算法或数据模型实现 to b端商业化体现或者数据洞察产品经验。行业背景：互联网/数据/科技类/咨询服务（医药/快消企业）类等行业。能力要求：产品设计、推广和内容开发的能力，实现产品商业化的能力。总控产品全生命周期、全流程的能力。跨团队协同能力。
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.全面负责集团产品规划和执行，制定清晰有效的产品路线图，负责产品全生命周期管理（包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代），同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新；通过老产品的升级和新产品研发上市，支撑集团收入达成，帮助客户提高内部管理，降本增效，控制风险及拓展业务等。洞察行业趋势，结合公司业务，预判风险和机会，搭建及升级产品管理体系；负责产品团队人才体系建设，输出产品团队的能力提升及人才培养计划，做好人才梯队建设和人员管理工作。 skills and experience required.本科及以上学历，有产品部门规划、产品架构整合及管理经验；数据/科技类/咨询服务类/互联网AI渠道数字化或用户数字化经验优先；5以上产品管理负责人工作经验，20人以上团队管理经验，在产品规划、定义和发布上有成功的案例
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.全面负责集团产品规划和执行，制定清晰有效的产品路线图，负责产品全生命周期管理（包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代），同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新；通过老产品的升级和新产品研发上市，支撑集团收入达成，帮助客户提高内部管理，降本增效，控制风险及拓展业务等。洞察行业趋势，结合公司业务，预判风险和机会，搭建及升级产品管理体系；负责产品团队人才体系建设，输出产品团队的能力提升及人才培养计划，做好人才梯队建设和人员管理工作。 skills and experience required.本科及以上学历，有产品部门规划、产品架构整合及管理经验；数据/科技类/咨询服务类/互联网AI渠道数字化或用户数字化经验优先；5以上产品管理负责人工作经验，20人以上团队管理经验，在产品规划、定义和发布上有成功的案例
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Consulting BUabout the job.带领团队为客户提供不同细分领域渠道数字化解决方案、数据分析报告、咨询项目，实现组织战略目标； 协同外部资源，搭建协同模型，更好的实现组织目标 与营销、产品运营团队协同，更好的帮助客户识别产品不同生命周期的策略目标如何通过数字化解决方案有效落地，降本增效，识别新机会，降低风险； 构建公司渠道管理数字化咨询服务体系，完善数字化解决方案体系、数据报表管理体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。 skills and experience required.具备医药行业资深的业务管理能力（多渠道管理，市场和营销管理），熟悉典型企业药品品牌不同发展阶段在战略规划、策略落地上的痛点和需求，以及从策略，管理体系，数字化上如何解决这些问题。 有咨询背景或者较强的体系化、结构化思维，良好的沟通表达能力 有良好的药厂业务高层管理的资源及人脉 具备计划管
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Consulting BUabout the job.带领团队为客户提供不同细分领域渠道数字化解决方案、数据分析报告、咨询项目，实现组织战略目标； 协同外部资源，搭建协同模型，更好的实现组织目标 与营销、产品运营团队协同，更好的帮助客户识别产品不同生命周期的策略目标如何通过数字化解决方案有效落地，降本增效，识别新机会，降低风险； 构建公司渠道管理数字化咨询服务体系，完善数字化解决方案体系、数据报表管理体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。 skills and experience required.具备医药行业资深的业务管理能力（多渠道管理，市场和营销管理），熟悉典型企业药品品牌不同发展阶段在战略规划、策略落地上的痛点和需求，以及从策略，管理体系，数字化上如何解决这些问题。 有咨询背景或者较强的体系化、结构化思维，良好的沟通表达能力 有良好的药厂业务高层管理的资源及人脉 具备计划管
about the company.Global Leading OTA Companyabout the team.Travel BUabout the job.带领产品团队推广 线上国际租车产品。与业务团队和研发团队合作，确保将业务需求纳入产品设计和实施中。与世界各地的外部合作伙伴和供应商合作，在租车产品上进行创新。Lead the product team to promote online international car-rental products.Work together with the business team and the engineering team to ensure the business requirements are incorporated in product design and implementation.Collaborate with the external partners and suppliers around the world for
about the company.Global Leading OTA Companyabout the team.Travel BUabout the job.带领产品团队推广 线上国际租车产品。与业务团队和研发团队合作，确保将业务需求纳入产品设计和实施中。与世界各地的外部合作伙伴和供应商合作，在租车产品上进行创新。Lead the product team to promote online international car-rental products.Work together with the business team and the engineering team to ensure the business requirements are incorporated in product design and implementation.Collaborate with the external partners and suppliers around the world for
关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 岗位职责：1、负责热管理系统仿真策划与分析；2、负责仿真能力建设工作；3、负责不同热管理构型和工况的仿真分析；4、负责热管理仿真目标达成。 工作要求：1、8年以上热管理系统设计开发仿真工作经验，有5年以上热管理系统仿真分析开发经验；2、熟悉汽车产品的开发流程和管理方式；3、精通系统仿真软件，KULI\GT\AMSEIM等软件；4、熟悉新能源热管理系统工作原理构架；5、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力；6、工作认真细致，踏实负责，具有创新思维。
关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 岗位职责：1、负责热管理系统仿真策划与分析；2、负责仿真能力建设工作；3、负责不同热管理构型和工况的仿真分析；4、负责热管理仿真目标达成。 工作要求：1、8年以上热管理系统设计开发仿真工作经验，有5年以上热管理系统仿真分析开发经验；2、熟悉汽车产品的开发流程和管理方式；3、精通系统仿真软件，KULI\GT\AMSEIM等软件；4、熟悉新能源热管理系统工作原理构架；5、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力；6、工作认真细致，踏实负责，具有创新思维。
关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 工作职责：1、新能源仿真场景库建立（纯电、混动、燃电）；2、新能源动力性经济性仿真（包含全品系，同时包含热管理系统）；3、新能源能量管理策略开发；4、相关问题的试验验证、问题解决、问题关闭；5、能量流测试数据分析及整车性能优化要求；6、动力性经济性法规跟踪和行业竞品跟踪测试 。 工作要求：1、5年以上动力性经济性开发相关经验，3年新能源开发经历。2、掌握相关技术标准、法规对整车性能、零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法；3、精通MATLAB、CRUISE或类似建模仿真工具，熟练使用INCA CANoe 、APE等测试、分析工具；4、熟悉整车能量管理策略，可以进行策略仿真优化；5、良好的沟通能力、团队配合和项目节点意识；6、熟悉整车驾驶性主观评价；7、具有相当的韧性，视野开阔，具有创新性；8、优秀的分析问题，解决问题的能力9、具有良好的团队协作能力和高度执行力 。
关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 工作职责：1、新能源仿真场景库建立（纯电、混动、燃电）；2、新能源动力性经济性仿真（包含全品系，同时包含热管理系统）；3、新能源能量管理策略开发；4、相关问题的试验验证、问题解决、问题关闭；5、能量流测试数据分析及整车性能优化要求；6、动力性经济性法规跟踪和行业竞品跟踪测试 。 工作要求：1、5年以上动力性经济性开发相关经验，3年新能源开发经历。2、掌握相关技术标准、法规对整车性能、零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法；3、精通MATLAB、CRUISE或类似建模仿真工具，熟练使用INCA CANoe 、APE等测试、分析工具；4、熟悉整车能量管理策略，可以进行策略仿真优化；5、良好的沟通能力、团队配合和项目节点意识；6、熟悉整车驾驶性主观评价；7、具有相当的韧性，视野开阔，具有创新性；8、优秀的分析问题，解决问题的能力9、具有良好的团队协作能力和高度执行力 。
关于公司：这是我们国内头部汽车企业，其年销量超300万辆。 工作职责：1、负责电动汽车用多合一控制器总成中逆变器、整流器、DC-DC等功率器件设计，包括方案设计、原理图设计、功率器件计算选型和PCB方案布局；2、负责功率器件热布局设计，指导结构完成相关布局设计，计算热仿真所需的功率器件功耗数据；3、负责产品开发过程中的技术问题分析及解决，并对产品性能进行跟踪评估，提出改进意见；4、负责高压系统DV、PV阶段的验证方案的策划、组织实施以及问题解决；5、负责整机调试、单板调试的问题解决以及性能优化；6、负责高压系统平台建设、技术规划以及技术预研；7、负责产品在装车验证、市场应用阶段的高压系统疑难问题解决；8、承担技术标准/知识管理/质量体系文件/业务流程等的编/撰写工作。 工作要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：电子、电力、自动化、电气工程等相关专业；3、工作经历：有3年以上电力电子产品开发工作经验，有电动汽车DC-DC、OBC、大功率逆变器等电力电子产品开发经验优先；4、能力要求：1）了解电力电
关于公司：这是我们国内头部汽车企业，其年销量超300万辆。 工作职责：1、负责电动汽车用多合一控制器总成中逆变器、整流器、DC-DC等功率器件设计，包括方案设计、原理图设计、功率器件计算选型和PCB方案布局；2、负责功率器件热布局设计，指导结构完成相关布局设计，计算热仿真所需的功率器件功耗数据；3、负责产品开发过程中的技术问题分析及解决，并对产品性能进行跟踪评估，提出改进意见；4、负责高压系统DV、PV阶段的验证方案的策划、组织实施以及问题解决；5、负责整机调试、单板调试的问题解决以及性能优化；6、负责高压系统平台建设、技术规划以及技术预研；7、负责产品在装车验证、市场应用阶段的高压系统疑难问题解决；8、承担技术标准/知识管理/质量体系文件/业务流程等的编/撰写工作。 工作要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：电子、电力、自动化、电气工程等相关专业；3、工作经历：有3年以上电力电子产品开发工作经验，有电动汽车DC-DC、OBC、大功率逆变器等电力电子产品开发经验优先；4、能力要求：1）了解电力电
关于公司：这是我们国内头部车企，其成长史也是我们国内汽车工业成长史，年销量超300万辆。 工作职责：1、负责线控制动系统（EHB）项目需求分析；2、负责控制动系统系统需求分解及系统架构设计，并传递至不同开发单元；3、负责线控制动系统（EHB）竞品对标分析，结构及方案选型等；4、负责线控制动系统（EHB）总体架构设计、详细设计、软件接口设计、整车调试等；5、负责分析并解决线控制动系统（EHB）产品开发过程中的系统问题；6、负责编制线控制动系统研发规划；7、指导线控制动系统（EHB）功能安全开发；8、指导线控制动系统（EHB）DFMEA编制；9、指导线控制动系统（EHB）DV&PV验证，建立实验验证规范。 工作要求：1、大学本科及以上，车辆工程、电子工程、自动控制、机电一体化、计算机应用等相关专业，英语四级及以上；2、年龄35周岁（及）以下，5年及以上乘用车制动系统开发经历。有线控制动系统（EHB）项目量产经验，至少一个完整乘用车线控制动系统（EHB）项目开发经验；3、熟悉线控制动系统（EHB）开发流程；4、熟
关于公司：这是我们国内头部车企，其成长史也是我们国内汽车工业成长史，年销量超300万辆。 工作职责：1、负责线控制动系统（EHB）项目需求分析；2、负责控制动系统系统需求分解及系统架构设计，并传递至不同开发单元；3、负责线控制动系统（EHB）竞品对标分析，结构及方案选型等；4、负责线控制动系统（EHB）总体架构设计、详细设计、软件接口设计、整车调试等；5、负责分析并解决线控制动系统（EHB）产品开发过程中的系统问题；6、负责编制线控制动系统研发规划；7、指导线控制动系统（EHB）功能安全开发；8、指导线控制动系统（EHB）DFMEA编制；9、指导线控制动系统（EHB）DV&PV验证，建立实验验证规范。 工作要求：1、大学本科及以上，车辆工程、电子工程、自动控制、机电一体化、计算机应用等相关专业，英语四级及以上；2、年龄35周岁（及）以下，5年及以上乘用车制动系统开发经历。有线控制动系统（EHB）项目量产经验，至少一个完整乘用车线控制动系统（EHB）项目开发经验；3、熟悉线控制动系统（EHB）开发流程；4、熟