公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO
about the company.这是一家外资知名机械设备公司，产品主要用于空气治理，应用于工业行业。about the team.新增岗，汇报销售总监about the job.开发和维护大型制造业客户关系，建立稳定的客户群体。了解客户的生产流程和空气治理需求，提供专业的技术咨询和解决方案。准备和提交技术方案、报价和合同。与内部团队协作，确保项目顺利实施和交付。完成销售目标，并定期汇报销售业绩。跟踪行业动态和竞争对手信息，保持竞争优势。参加行业展会和会议，推广公司产品和品牌。skills and experience required.本科及以上学历，环境工程、机械工程或相关专业优先。3年以上工业空气治理设备销售经验，熟悉大型制造业客户。具备扎实的技术知识，能够理解和解释复杂的除尘系统。优秀的沟通、谈判和人际交往能力。具有良好的团队合作精神和抗压能力。熟练使用办公软件，例如 Word、Excel 和 PowerPoint。能够适应出差。
about the company.这是一家外资知名机械设备公司，产品主要用于空气治理，应用于工业行业。about the team.新增岗，汇报销售总监about the job.开发和维护大型制造业客户关系，建立稳定的客户群体。了解客户的生产流程和空气治理需求，提供专业的技术咨询和解决方案。准备和提交技术方案、报价和合同。与内部团队协作，确保项目顺利实施和交付。完成销售目标，并定期汇报销售业绩。跟踪行业动态和竞争对手信息，保持竞争优势。参加行业展会和会议，推广公司产品和品牌。skills and experience required.本科及以上学历，环境工程、机械工程或相关专业优先。3年以上工业空气治理设备销售经验，熟悉大型制造业客户。具备扎实的技术知识，能够理解和解释复杂的除尘系统。优秀的沟通、谈判和人际交往能力。具有良好的团队合作精神和抗压能力。熟练使用办公软件，例如 Word、Excel 和 PowerPoint。能够适应出差。
About CompanyA foreign companyJob Responsibility:1.Lead suppliers through APQP & PPAP and FAI processes, track and push supplier to meet new project internal and customer timing plan. (KPI)2.Participate and support actively to NPD/MCO project meetings and keep supplier engagement and cross function communication. (KPI)3.Perform/Lead new/current supplier audits for conformance to internal & industry standards (VDA 6.3, TS, ISO, etc.)4.Work with APAC region
About CompanyA foreign companyJob Responsibility:1.Lead suppliers through APQP & PPAP and FAI processes, track and push supplier to meet new project internal and customer timing plan. (KPI)2.Participate and support actively to NPD/MCO project meetings and keep supplier engagement and cross function communication. (KPI)3.Perform/Lead new/current supplier audits for conformance to internal & industry standards (VDA 6.3, TS, ISO, etc.)4.Work with APAC region
about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有客户关系，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科学历，3 年以上销售从业经验；固体流量计的设备 3 年~8 年销售经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。
about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有客户关系，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科学历，3 年以上销售从业经验；固体流量计的设备 3 年~8 年销售经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。
about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有交易客户资源，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科以上学历，新能源方向的销售或技术经验优先;三年以上系统性销售团队管理经验，非标自动化、粉体设备行业经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。
about the company.大型上市民企机械设备制造商about the job.结合年度经营规划以及市场行情，分解年度销售目标及制定市场策略；根据公司发展计划及市场，调整销售报价和策略；维护现有交易客户资源，与客户建立和保持长期良好的合作关系；负责指导开拓市场的渠道和目标客户的开发，完成团队的销售任务和目标；监控货款管理，消除坏账，完成货款指标；人才梯队搭建和培养，提高下属的业务能力和客户管理水平；制定人才激励方案，平衡内部业绩指标和任务分配。skills and experience required.本科以上学历，新能源方向的销售或技术经验优先;三年以上系统性销售团队管理经验，非标自动化、粉体设备行业经验优先；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；善于学习总结，性格开朗，诚实可靠，团队协作良好。
关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、负责SiC功率模块封装的可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集及分析可靠性数据；2、解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；3、研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导；4、与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。任职要求1、微电子、材料工程、机械电子等SiC功率模块封装相关专业硕士及以上学历；2、具备SiC功率模块封装可靠性开发经验；3、熟悉可靠性设计工具可加分如DfR、 FTA、 FMECA；4、熟悉失效分析方法、SiC功率模块封装失效机理；5、诚实、积极主动、创新、具备快速学习能力；6、良好的沟通，团队合作及英语水平。
关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、负责SiC功率模块封装的可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集及分析可靠性数据；2、解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；3、研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导；4、与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。任职要求1、微电子、材料工程、机械电子等SiC功率模块封装相关专业硕士及以上学历；2、具备SiC功率模块封装可靠性开发经验；3、熟悉可靠性设计工具可加分如DfR、 FTA、 FMECA；4、熟悉失效分析方法、SiC功率模块封装失效机理；5、诚实、积极主动、创新、具备快速学习能力；6、良好的沟通，团队合作及英语水平。
关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、EMC标准跟踪和分析；2、PCB寄生参数的仿真和测试；3、机械件寄生参数的仿真和测试；4、EMC滤波器设计和仿真；5、电气电子产品的EMC仿真建模和性能优化；6、负责某个电力电子产品的EMC开发（需求分析，EMC设计，EMC问题解决，客户技术沟通）；工作要求1、电力电子和EMC相关本科以上学历；2、有一定的电力电子EMC开发经验；3、熟悉EMC测试和整改设备；4、熟悉EMC仿真软件如ansys（SIWAVE Q3D HFSS），CST，Ltspice，Pspice等；5、熟悉电力电子硬件和机械设计。
关于公司：细分领域头部公司关于岗位：新增岗位工作职责1、EMC标准跟踪和分析；2、PCB寄生参数的仿真和测试；3、机械件寄生参数的仿真和测试；4、EMC滤波器设计和仿真；5、电气电子产品的EMC仿真建模和性能优化；6、负责某个电力电子产品的EMC开发（需求分析，EMC设计，EMC问题解决，客户技术沟通）；工作要求1、电力电子和EMC相关本科以上学历；2、有一定的电力电子EMC开发经验；3、熟悉EMC测试和整改设备；4、熟悉EMC仿真软件如ansys（SIWAVE Q3D HFSS），CST，Ltspice，Pspice等；5、熟悉电力电子硬件和机械设计。
职责描述：1、负责市场开拓与业务维护工作，按照公司拓展计划，完成相应任务和销售目标；2、负责客户招商营销会议、多渠道招商活动的策划、组织、实施和评估，大力推进客户开发与门店拓展进度；3、负责组织月度客户会议，参加各类展会，完成公司制定的目标；4、能独立进行业务谈判并维护既有加盟商的能力；5、对加盟商进行市场规划、开店选址、评估和建议等；6、开拓潜在客户，独立对加盟招商工作进行统筹、协调和推进；7、负责跨部门的协调工作，实现快速落店；8、负责渠道客情维护，主动积极解决客户店铺相关的运营问题，提升品牌的美誉度，建立良好的口碑；9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、具备8年及以上同行业连锁企业渠道拓展经验者优先；2、熟悉加盟体系搭建与运作，具有丰富的招商加盟渠道和营销网络资源；3、具体良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧；具备系统思维、分析和解决问题、团队建设的能力；4、具备良好的职业素质，有强烈的事业心，抗压能力强，以业绩为导向。
职责描述：1、负责市场开拓与业务维护工作，按照公司拓展计划，完成相应任务和销售目标；2、负责客户招商营销会议、多渠道招商活动的策划、组织、实施和评估，大力推进客户开发与门店拓展进度；3、负责组织月度客户会议，参加各类展会，完成公司制定的目标；4、能独立进行业务谈判并维护既有加盟商的能力；5、对加盟商进行市场规划、开店选址、评估和建议等；6、开拓潜在客户，独立对加盟招商工作进行统筹、协调和推进；7、负责跨部门的协调工作，实现快速落店；8、负责渠道客情维护，主动积极解决客户店铺相关的运营问题，提升品牌的美誉度，建立良好的口碑；9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、具备8年及以上同行业连锁企业渠道拓展经验者优先；2、熟悉加盟体系搭建与运作，具有丰富的招商加盟渠道和营销网络资源；3、具体良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧；具备系统思维、分析和解决问题、团队建设的能力；4、具备良好的职业素质，有强烈的事业心，抗压能力强，以业绩为导向。
About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Develop and drive a category strategy for general machined components, not limited to stamping and other related commodities, including developing strategic sourcing partnerships, leading negotiations, and strategy implementation2、Lead Supplier management strategy including supplier development, supply base consolidation, cost reduction roadmaps and implementation of supplier segmentation plan.3、Partner
About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Develop and drive a category strategy for general machined components, not limited to stamping and other related commodities, including developing strategic sourcing partnerships, leading negotiations, and strategy implementation2、Lead Supplier management strategy including supplier development, supply base consolidation, cost reduction roadmaps and implementation of supplier segmentation plan.3、Partner
about the company.集团于1999年创立，2003年在纳斯达克上市，2021年在香港交易所正式挂牌。集团品牌已构建先进成熟的交易平台，包括移动客户端、网页，以及24小时全球客户服务支持。通过丰富的产品及创新的营销策略，合作伙伴及供货商得以接触快速增长的全球用户。about the job.1. 负责管理集团海外分公司的现场IT服务支持，通过对当地IT绩效和行为进行管理，确保SOP有效实施，并对管理区域各类IT服务SLA和用户满意度负责。2. 从全球化视角出发，与海外分公司本地管理团队和支持团队紧密协作，为海外员工提供高质量、适用于本地的IT服务。3. 负责这些区域IT服务相关技术文档编写和审核，保障文档的有效性、完整性和易读性。4. 协助信安团队，保障这些地区IT设备和IT系统的信息安全合规。5. 通过标准化、数据驱动和调研访谈等方式，持续改进服务流程和服务工具。skills and experience required.1. 本科及以上学历，计算机或电子类相关专业，具备5年以上IT技术支
about the company.集团于1999年创立，2003年在纳斯达克上市，2021年在香港交易所正式挂牌。集团品牌已构建先进成熟的交易平台，包括移动客户端、网页，以及24小时全球客户服务支持。通过丰富的产品及创新的营销策略，合作伙伴及供货商得以接触快速增长的全球用户。about the job.1. 负责管理集团海外分公司的现场IT服务支持，通过对当地IT绩效和行为进行管理，确保SOP有效实施，并对管理区域各类IT服务SLA和用户满意度负责。2. 从全球化视角出发，与海外分公司本地管理团队和支持团队紧密协作，为海外员工提供高质量、适用于本地的IT服务。3. 负责这些区域IT服务相关技术文档编写和审核，保障文档的有效性、完整性和易读性。4. 协助信安团队，保障这些地区IT设备和IT系统的信息安全合规。5. 通过标准化、数据驱动和调研访谈等方式，持续改进服务流程和服务工具。skills and experience required.1. 本科及以上学历，计算机或电子类相关专业，具备5年以上IT技术支
Key Responsibilities1. Secures that resource allocation and competencies toward projects and tasks, by using both internal andexternal resources are in line with expectations2. Responsible to secure people development and capacity to meet present and future needs and lead theteam to complete product design and validation3. Ensures high quality usage, as well as development, of the electrical tools and softwares used for thedesigns and analyses4. Creating c
Key Responsibilities1. Secures that resource allocation and competencies toward projects and tasks, by using both internal andexternal resources are in line with expectations2. Responsible to secure people development and capacity to meet present and future needs and lead theteam to complete product design and validation3. Ensures high quality usage, as well as development, of the electrical tools and softwares used for thedesigns and analyses4. Creating c
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
JOB DESCRIPTIONDetermines project scope, develops a preliminary plan of investigation, and determines project specifications such as cost, time, and sample requirements by analyzing client input, available supplemental data, and product construction.Projects may include travel to conduct or witness tests at client sites. Initiates communication with clients to promote and explain the benefits of new and existing services.Follows up on contacts from clients
JOB DESCRIPTIONDetermines project scope, develops a preliminary plan of investigation, and determines project specifications such as cost, time, and sample requirements by analyzing client input, available supplemental data, and product construction.Projects may include travel to conduct or witness tests at client sites. Initiates communication with clients to promote and explain the benefits of new and existing services.Follows up on contacts from clients
1.完成项目的承揽，筛选，评估，分析，报审及落实交易的工作；2.主持IPO、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等工作；3.负责团队的管理，推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高；4.项目管理及客户的开发与维护等其他工作。
1.完成项目的承揽，筛选，评估，分析，报审及落实交易的工作；2.主持IPO、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等工作；3.负责团队的管理，推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高；4.项目管理及客户的开发与维护等其他工作。
Company ProfileOne US Auto CompanyResponsibilities Leads MFE to implement integrated manufacturing assembly, molding processes, and tooling design for manufacturing sites. Ensure timely execution of Manufacturing Readiness Level deliverables (Flow chart, PFMEA, WI, EP, DOE, MSA).Be responsible for project G5 successful by technical coordinating, defining and launching manufacturing process, assembly line and tool.Takes project scope including all NPI and S
Company ProfileOne US Auto CompanyResponsibilities Leads MFE to implement integrated manufacturing assembly, molding processes, and tooling design for manufacturing sites. Ensure timely execution of Manufacturing Readiness Level deliverables (Flow chart, PFMEA, WI, EP, DOE, MSA).Be responsible for project G5 successful by technical coordinating, defining and launching manufacturing process, assembly line and tool.Takes project scope including all NPI and S
about the company.Internetabout the team.AIabout the job.Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.Oversee the auto-service quality team to reduce customer effort and enhance customer satisfa
about the company.Internetabout the team.AIabout the job.Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.Oversee the auto-service quality team to reduce customer effort and enhance customer satisfa
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
about the company.Internetabout the team.WFMabout the job.Volume forecast for the next 3, 6, 12 months and Staffing & scheduling based on the forecasted volumeReal-time monitoring of staffing status and provide feedback to operation team if requiredReport daily/weekly/monthly variance analysis of forecast .vs. actual, volume verificationEstablish personnel performance measurement using established guidelines to allocate targets and track performance toward
about the company.Internetabout the team.WFMabout the job.Volume forecast for the next 3, 6, 12 months and Staffing & scheduling based on the forecasted volumeReal-time monitoring of staffing status and provide feedback to operation team if requiredReport daily/weekly/monthly variance analysis of forecast .vs. actual, volume verificationEstablish personnel performance measurement using established guidelines to allocate targets and track performance toward
公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1. 体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；2. 市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；3. 产品营销策略管理：带领团队进行产品卖点梳理，营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，保证产品可持续热度；4 项目管理：带领团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作和，完成目标、策略和计划的互锁，确保各项目按时保质交付。工作要求1、工作年限：5年及以上；2、年龄要求：45周岁以内；3、学历及专业要求：大学本科及以上；4、工作地点：湖北武汉；5、工作经历要求：在华为工作或曾在华为工作，精通华为GTM工作体制机制流程，具备IPMS改革推行经验或IPMS实操经验熟练，掌握产品生命周期管理和4P营销理论。
公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1. 体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；2. 市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；3. 产品营销策略管理：带领团队进行产品卖点梳理，营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，保证产品可持续热度；4 项目管理：带领团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作和，完成目标、策略和计划的互锁，确保各项目按时保质交付。工作要求1、工作年限：5年及以上；2、年龄要求：45周岁以内；3、学历及专业要求：大学本科及以上；4、工作地点：湖北武汉；5、工作经历要求：在华为工作或曾在华为工作，精通华为GTM工作体制机制流程，具备IPMS改革推行经验或IPMS实操经验熟练，掌握产品生命周期管理和4P营销理论。
品牌介绍顶级奢侈品养生滋补品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品养生滋补品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
岗位职责：1、根据公司战略目标，制定年度销售计划、分解并合理分配销售目标、保证完成年度销售目标；2、收集行业市场信息及有效商机，提出有效营销策略及商机推进方案 ； 3、建立和维护客户管理档案，按客户类型级别制定和实施客情关系维护计划； 4、根据市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力；5、协助完成公司的各项市场活动。任职资格：1、在行业有一定的人脉及业务资源积累，运营商，能源行业优先考虑；2、具备较强的表达能力和沟通协调能力，较强的应变能力和抗压能力；3、对销售工作富有热情，具备较强的市场开拓能力；4、对信息安全行业和相关业务有较深的理解，有网络安全行业客户销售经验的优先考虑；先决条件：1、年销售额1000w以上；2、能源类大客户（五大三小两网等传统能源）资源。
岗位职责：1、根据公司战略目标，制定年度销售计划、分解并合理分配销售目标、保证完成年度销售目标；2、收集行业市场信息及有效商机，提出有效营销策略及商机推进方案 ； 3、建立和维护客户管理档案，按客户类型级别制定和实施客情关系维护计划； 4、根据市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力；5、协助完成公司的各项市场活动。任职资格：1、在行业有一定的人脉及业务资源积累，运营商，能源行业优先考虑；2、具备较强的表达能力和沟通协调能力，较强的应变能力和抗压能力；3、对销售工作富有热情，具备较强的市场开拓能力；4、对信息安全行业和相关业务有较深的理解，有网络安全行业客户销售经验的优先考虑；先决条件：1、年销售额1000w以上；2、能源类大客户（五大三小两网等传统能源）资源。
品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
工作职责负责薄膜和減薄工艺开发与优化，达成良率目标和量产；设计并执行实验方案，分析并解决薄膜和減薄过程中的工艺问题，以达到产品设计要求；新工艺的开发试验及验证调试，工艺数据的整理与汇报等工作；掌握产线工艺，解决研发过程中的问题，增加研发成功率；能确保工艺的可追溯性和合规性；能独立的完成相关专利的撰写与申请。任职资格本科及以上学历，理工科背景；熟悉半导体薄膜和減薄工艺流程，精通相关工艺步骤的工艺原理，掌握实验设计DOE原理和数理统计知识者优先；在第三代半导体材料方面有薄膜和減薄工艺有经验者优先；逻辑性/表达能力强，热爱学习，能吃苦，有上进心，抗压能力强。
工作职责负责薄膜和減薄工艺开发与优化，达成良率目标和量产；设计并执行实验方案，分析并解决薄膜和減薄过程中的工艺问题，以达到产品设计要求；新工艺的开发试验及验证调试，工艺数据的整理与汇报等工作；掌握产线工艺，解决研发过程中的问题，增加研发成功率；能确保工艺的可追溯性和合规性；能独立的完成相关专利的撰写与申请。任职资格本科及以上学历，理工科背景；熟悉半导体薄膜和減薄工艺流程，精通相关工艺步骤的工艺原理，掌握实验设计DOE原理和数理统计知识者优先；在第三代半导体材料方面有薄膜和減薄工艺有经验者优先；逻辑性/表达能力强，热爱学习，能吃苦，有上进心，抗压能力强。
公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、组建官方直播中心（抖音/小红书直播间、团队，承载品牌直播销量；2、根据销售目标制定直播中心运营策略及计划；3、负责推进直播中心日常视频\直播\线索跟踪\交付对接工作；4、负责管理直播中心人员及制定绩效；5、负责沉淀新零售模式经验，赋能门店新媒体；6、负责品牌新媒体\新零售领域拓客模式的探索，包括不限于抖音、快手、小红书以及相关电商平台；7、洞察客户线上到线下全链路需求；8、负责直播中心预算管理及费用核销，不断优化ROI。工作要求1、大学专科及以上学历，40周岁以内，汽车营销、传媒类相关专业优先；2、有新能源车企/新媒体行业/MCN公司/新媒体培训公司 工作经验优先，了解销售业务；3、拥有汽车领域新媒体、IDCC、线索管理经验；4、熟悉抖音为主短视频\直播相关规则；;5、有2年以上团队管理经验；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、责任心强，具备一定的抗压能力，能
公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、组建官方直播中心（抖音/小红书直播间、团队，承载品牌直播销量；2、根据销售目标制定直播中心运营策略及计划；3、负责推进直播中心日常视频\直播\线索跟踪\交付对接工作；4、负责管理直播中心人员及制定绩效；5、负责沉淀新零售模式经验，赋能门店新媒体；6、负责品牌新媒体\新零售领域拓客模式的探索，包括不限于抖音、快手、小红书以及相关电商平台；7、洞察客户线上到线下全链路需求；8、负责直播中心预算管理及费用核销，不断优化ROI。工作要求1、大学专科及以上学历，40周岁以内，汽车营销、传媒类相关专业优先；2、有新能源车企/新媒体行业/MCN公司/新媒体培训公司 工作经验优先，了解销售业务；3、拥有汽车领域新媒体、IDCC、线索管理经验；4、熟悉抖音为主短视频\直播相关规则；;5、有2年以上团队管理经验；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、责任心强，具备一定的抗压能力，能
岗位职责要求：1.对马达进行维修，故障问题分析解决，损坏原因分析，制定维修方案；2.负责马达的拆解、清洗、组装及测试工作；3.负责对各类马达的工作环境进行可行性分析，并及时完成维修报告；4.负责公司库存马达点检、保养，制定点检保养项目与保养计划，确保马达正常运行;5.负责马达测试工具、维修工具、治具、维修包等的建立，定期(周) 进行复盘；6.负责马达维修体系完善，包括:编制维修指导书 (各种类型的马达维修SOP制订，并通过审核受控)、建立测试标准、维修人员培训；7.严格遵守6S管理制度，负责维修间安全等各项工作任职资格：1.大专及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.专业从事马达 2年以上维修工作；3.精通马达工作原理；4.具有独立维修马达等产品能力;5.服从公司工作安排，能接受出差；6.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；7.具有Panasonic /Yaskawa /SANYO /VEXTA /Mitsubishi /NSK / Kollmo
岗位职责要求：1.对马达进行维修，故障问题分析解决，损坏原因分析，制定维修方案；2.负责马达的拆解、清洗、组装及测试工作；3.负责对各类马达的工作环境进行可行性分析，并及时完成维修报告；4.负责公司库存马达点检、保养，制定点检保养项目与保养计划，确保马达正常运行;5.负责马达测试工具、维修工具、治具、维修包等的建立，定期(周) 进行复盘；6.负责马达维修体系完善，包括:编制维修指导书 (各种类型的马达维修SOP制订，并通过审核受控)、建立测试标准、维修人员培训；7.严格遵守6S管理制度，负责维修间安全等各项工作任职资格：1.大专及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.专业从事马达 2年以上维修工作；3.精通马达工作原理；4.具有独立维修马达等产品能力;5.服从公司工作安排，能接受出差；6.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；7.具有Panasonic /Yaskawa /SANYO /VEXTA /Mitsubishi /NSK / Kollmo
岗位职责：1.负责AOI 良率分析，Shipping Yield提升2.负责AOI Recipe 建立，AOI 工艺担当3.负责Defect 分析，根因调查，客诉问题解决，推动制程改善4.负责芯片后段分选目检相关设备的异常检出拦截5.负责切割设备/分BIN机/贴膜机/卷带机等缺陷检出拦截任职资格：1.学历：本科2.专业：微电子/材料/机械3.经验：5-10年4.技能：良率提升/异常解析/AOI工艺/封装工艺异常解析5.其他：芯片/封装 Yield/PIE/整合/工艺经验
岗位职责：1.负责AOI 良率分析，Shipping Yield提升2.负责AOI Recipe 建立，AOI 工艺担当3.负责Defect 分析，根因调查，客诉问题解决，推动制程改善4.负责芯片后段分选目检相关设备的异常检出拦截5.负责切割设备/分BIN机/贴膜机/卷带机等缺陷检出拦截任职资格：1.学历：本科2.专业：微电子/材料/机械3.经验：5-10年4.技能：良率提升/异常解析/AOI工艺/封装工艺异常解析5.其他：芯片/封装 Yield/PIE/整合/工艺经验
【工作职责】1、协调相关部门执行产线异常事故改善措施，监督执行进度，督导8D报告撰写，CAR & 8D有效性验证，降低事故再发率2、汇整外部客户品质相关报告，协助外部客户稽核项目，满足客户需求3、维护公司内校准及测量系统分析工作，协调建构相关之 SPC并维护 SPC执行，维护与改善品质系统，以增进工厂生产品质与效率 4、评估工厂工程变更的风险【任职资格】1、有质量管理，质量体系管理的经验，熟练掌握及运用质量工具8D、SPC、FMEA 等2、熟悉半导体制程、产品量测和测试3、熟练掌握统计学专业知识，有SPC，6Sigma等相关经验4、有QE、工艺、YE背景
【工作职责】1、协调相关部门执行产线异常事故改善措施，监督执行进度，督导8D报告撰写，CAR & 8D有效性验证，降低事故再发率2、汇整外部客户品质相关报告，协助外部客户稽核项目，满足客户需求3、维护公司内校准及测量系统分析工作，协调建构相关之 SPC并维护 SPC执行，维护与改善品质系统，以增进工厂生产品质与效率 4、评估工厂工程变更的风险【任职资格】1、有质量管理，质量体系管理的经验，熟练掌握及运用质量工具8D、SPC、FMEA 等2、熟悉半导体制程、产品量测和测试3、熟练掌握统计学专业知识，有SPC，6Sigma等相关经验4、有QE、工艺、YE背景
Job Responsibilities:Build Data-Centric's full-modal large model data closed loop, from pre-training data, instruction data to live network return data, consolidate data science and engineering practice, and enhance Xiaoyi's product competitiveness and user experience. The work content includes:1. Data technology pre-research: Insight into the evolution trend of large model data technology, solve the medium- and long-term problems of large model data, data
Job Responsibilities:Build Data-Centric's full-modal large model data closed loop, from pre-training data, instruction data to live network return data, consolidate data science and engineering practice, and enhance Xiaoyi's product competitiveness and user experience. The work content includes:1. Data technology pre-research: Insight into the evolution trend of large model data technology, solve the medium- and long-term problems of large model data, data
工作职责管理CVD设备团队，制定CVD设备团队标准作业文件；新产线建构与维护，CVD机台评估与导入；CVD设备部门日常管理和监控，进行生产管理与指标改善；提高生产效率以及生产良率；配合厂内Cost down项目，降低生产成本；生产异常进行异常处理,提出改善措施以及预防措施。任职资格本科及以上学历，电子相关理工科专业；半导体芯片制造10年以上CVD设备经验，3年以上管理经验；执行力、协调能力与团队管控力强 。
工作职责管理CVD设备团队，制定CVD设备团队标准作业文件；新产线建构与维护，CVD机台评估与导入；CVD设备部门日常管理和监控，进行生产管理与指标改善；提高生产效率以及生产良率；配合厂内Cost down项目，降低生产成本；生产异常进行异常处理,提出改善措施以及预防措施。任职资格本科及以上学历，电子相关理工科专业；半导体芯片制造10年以上CVD设备经验，3年以上管理经验；执行力、协调能力与团队管控力强 。