关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位负责编制产品工艺文件，工艺装备设计与制作，并监督执行；跟进产品生产过程，并作出生产总结及技术指导；标准工时制定，优化生产工艺，提升效率；参与新项目新工艺、新技术的试验研究工作。技能和经验要求本科学历，有新能源铜铝排生产工艺 3 年以上工作经验；熟悉挤塑铜、铝排的生产工艺流程，合理的排布加程加工顺序；产品制做过程中的问题点处理，及做优化改善；熟悉 CAD、CREO 等制图软件，能够进行工装治具设计和制图；熟悉 PPAP 文件程序，编制 PFMEA、SOP 等资料。
关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位负责编制产品工艺文件，工艺装备设计与制作，并监督执行；跟进产品生产过程，并作出生产总结及技术指导；标准工时制定，优化生产工艺，提升效率；参与新项目新工艺、新技术的试验研究工作。技能和经验要求本科学历，有新能源铜铝排生产工艺 3 年以上工作经验；熟悉挤塑铜、铝排的生产工艺流程，合理的排布加程加工顺序；产品制做过程中的问题点处理，及做优化改善；熟悉 CAD、CREO 等制图软件，能够进行工装治具设计和制图；熟悉 PPAP 文件程序，编制 PFMEA、SOP 等资料。
about the company.时尚品牌about the team.独立站团队about the job.1、负责海外独立站欧美市场的销售目标制定和达成，对站点GMV负责；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括活动营销、产品上市、用户运营、广告投放策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度电商推广预算，负责全年营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+edm营销等，提升拉新，转化，召回和复购率；6、平行合作商品用研投放等团队，提升站点美感和用户体验好感度，提高点击率，转化率，用户满意度等。 skills and experience required. 1、超5年海外独立站电商运营经验，3年及以上的团队管理经验；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
about the company.时尚品牌about the team.独立站团队about the job.1、负责海外独立站欧美市场的销售目标制定和达成，对站点GMV负责；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括活动营销、产品上市、用户运营、广告投放策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度电商推广预算，负责全年营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+edm营销等，提升拉新，转化，召回和复购率；6、平行合作商品用研投放等团队，提升站点美感和用户体验好感度，提高点击率，转化率，用户满意度等。 skills and experience required. 1、超5年海外独立站电商运营经验，3年及以上的团队管理经验；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
about the company.赛道内的TOP，国家政策扶持的利好业务about the team.成熟的团队规模，汇报给一级部门about the job.分析核心业务，探索非信息流的获取方式，制定增长核心策略，通过抖音、私域、市场、品牌等部门推动公司业务的快速增长；搭建公司差异化获客和渠道增长体系，具体方法包括但不限于渠道商务，直播商务、平台引流、活动裂变、线上线下渠道等；负责制定用户精细化运营策略驱动增长，围绕用户全生命周期提出各阶段的增长举措并落地执行，拉动产品整体新增、留存和活跃；调研分析目标用户需求和场景特征，挖掘用户增长点，优化运营方案和增长模型；skills and experience required.本科及以上学历，有8年以上互联网产品渠道运营相关经验，同时有产品运营经验优先。熟悉互联网产品渠道商务推广，熟悉头部推广媒体，除信息流以外，需要精通KOC/KOL渠道推广和直播运营相关推广策略有异业合作，直播做推广相关经验优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动或指导决策，有
about the company.赛道内的TOP，国家政策扶持的利好业务about the team.成熟的团队规模，汇报给一级部门about the job.分析核心业务，探索非信息流的获取方式，制定增长核心策略，通过抖音、私域、市场、品牌等部门推动公司业务的快速增长；搭建公司差异化获客和渠道增长体系，具体方法包括但不限于渠道商务，直播商务、平台引流、活动裂变、线上线下渠道等；负责制定用户精细化运营策略驱动增长，围绕用户全生命周期提出各阶段的增长举措并落地执行，拉动产品整体新增、留存和活跃；调研分析目标用户需求和场景特征，挖掘用户增长点，优化运营方案和增长模型；skills and experience required.本科及以上学历，有8年以上互联网产品渠道运营相关经验，同时有产品运营经验优先。熟悉互联网产品渠道商务推广，熟悉头部推广媒体，除信息流以外，需要精通KOC/KOL渠道推广和直播运营相关推广策略有异业合作，直播做推广相关经验优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动或指导决策，有
about the company.The company is Well-known maternal and child products companyabout the team.The team is about 50 peopleabout the job.The CCO role focuses on driving revenue growth, increasing sales volume, and enhancing profitability with urgency. The CCO will oversee the sales, marketing, and business development functions, ensuring alignment with the company’s overall strategic goals.Responsibilities:1. Commercial Strategy Development: - Develop and im
about the company.The company is Well-known maternal and child products companyabout the team.The team is about 50 peopleabout the job.The CCO role focuses on driving revenue growth, increasing sales volume, and enhancing profitability with urgency. The CCO will oversee the sales, marketing, and business development functions, ensuring alignment with the company’s overall strategic goals.Responsibilities:1. Commercial Strategy Development: - Develop and im
CompanyInternationalised fintech company.TeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Provide technical consultant for the digital platform design, development, implementation and maintenance of significant HSBC IT systems to local business units.2.Develop competent level understanding of group systems and major local systems Prepar
CompanyInternationalised fintech company.TeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Provide technical consultant for the digital platform design, development, implementation and maintenance of significant HSBC IT systems to local business units.2.Develop competent level understanding of group systems and major local systems Prepar
关于公司该客户是知名快消公司，细分类目的头部企业关于团队20-30人团队关于职位根据公司发展战略和品牌定位，制定品类发展规划和品牌策略，承担产品管理、新品开发、和品牌传播工作，以实现品牌推广，支撑公司营业目标达成。工作职责：1、根据公司战略规划及品牌策略，进行品牌市场定位，以合理的产品组合，建立有竞争力的品牌形象，建构完善的品牌形象金字塔模型。2、制订并执行产品策略，包括市场分析和产品规划，确保产品线与品牌目标一致。3、组织开展市场调研及市场预测分析，负责外部市场环境、行业分析和竞品分析等，为公司决策提供专业依据。4、负责品类内迭代和创新。5、负责产品全生命周期管理，从概念到上市，包括需求发掘、立项、设计研发、生产、包装设计、损益、上市计划、产品推广、上市监控以及追踪等端对端的产品管理。6、与销售团队紧密合作，确保新品成功推广和销售，提供市场支持，包括营销策略、推广策略等。7、负责公司品牌传播策略规划及执行。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销相关类专业优先。2、8 年以上快消/玩具/食品/保健品/母婴品
关于公司该客户是知名快消公司，细分类目的头部企业关于团队20-30人团队关于职位根据公司发展战略和品牌定位，制定品类发展规划和品牌策略，承担产品管理、新品开发、和品牌传播工作，以实现品牌推广，支撑公司营业目标达成。工作职责：1、根据公司战略规划及品牌策略，进行品牌市场定位，以合理的产品组合，建立有竞争力的品牌形象，建构完善的品牌形象金字塔模型。2、制订并执行产品策略，包括市场分析和产品规划，确保产品线与品牌目标一致。3、组织开展市场调研及市场预测分析，负责外部市场环境、行业分析和竞品分析等，为公司决策提供专业依据。4、负责品类内迭代和创新。5、负责产品全生命周期管理，从概念到上市，包括需求发掘、立项、设计研发、生产、包装设计、损益、上市计划、产品推广、上市监控以及追踪等端对端的产品管理。6、与销售团队紧密合作，确保新品成功推广和销售，提供市场支持，包括营销策略、推广策略等。7、负责公司品牌传播策略规划及执行。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销相关类专业优先。2、8 年以上快消/玩具/食品/保健品/母婴品
about the company成熟零售体系公司，生意体量200亿以上about the team 成熟团队about the job1、对接业务需求，开展消费者定性研究；2、跟踪市场趋势，洞察潜在市场机会与威胁；3、定期输出消费者研究报告，支持策略制定、产品开发及市场营销；4、参与产品评审，确保产品与市场需求契合；5、分析消费者反馈，为策略调整和产品优化提供依据；6、提供用户研究方法培训，提升团队专业能力；7、与公司内部团队紧密合作，确保研究成果有效应用。skills and experience required1、本科及以上学历，5年以上消费者/市场调研经验，熟悉定性研究方法；2、对时尚行业有浓厚兴趣和敏感度，有时尚零售或相关行业从业经历者优先；3、具备良好的访谈/问卷、数据分析与报告撰写能力，对业务的快速吸收、学习能力；4、优秀的沟通与团队合作能力，具备主人公精神。
about the company成熟零售体系公司，生意体量200亿以上about the team 成熟团队about the job1、对接业务需求，开展消费者定性研究；2、跟踪市场趋势，洞察潜在市场机会与威胁；3、定期输出消费者研究报告，支持策略制定、产品开发及市场营销；4、参与产品评审，确保产品与市场需求契合；5、分析消费者反馈，为策略调整和产品优化提供依据；6、提供用户研究方法培训，提升团队专业能力；7、与公司内部团队紧密合作，确保研究成果有效应用。skills and experience required1、本科及以上学历，5年以上消费者/市场调研经验，熟悉定性研究方法；2、对时尚行业有浓厚兴趣和敏感度，有时尚零售或相关行业从业经历者优先；3、具备良好的访谈/问卷、数据分析与报告撰写能力，对业务的快速吸收、学习能力；4、优秀的沟通与团队合作能力，具备主人公精神。
关于公司该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场关于团队属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作岗位职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。工作要求1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，
关于公司该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场关于团队属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作岗位职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。工作要求1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，
about the company.MNC FMCG Companyabout the team.•Lead and manage the performance of ATL sub-team consisting of 3 people.•Develop team capabilities aligned with growth culture.about the job.The Regional Category Manager is responsible for managing the spends of Above-the-line Marketing Communication (short for ATL MARCOM) and creation/execution of procurement strategy. The assigned spend category constitutes significant opportunities of delivering cost eff
about the company.MNC FMCG Companyabout the team.•Lead and manage the performance of ATL sub-team consisting of 3 people.•Develop team capabilities aligned with growth culture.about the job.The Regional Category Manager is responsible for managing the spends of Above-the-line Marketing Communication (short for ATL MARCOM) and creation/execution of procurement strategy. The assigned spend category constitutes significant opportunities of delivering cost eff
about the company.服饰鞋包品牌about the team.亚马逊团队about the job.1，策略规划与目标设定：负责亚马逊渠道的全盘销售策略制定，带领团队精细化运营，实现销售及利润目标；2，精细化运营：负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括产品上架、描述优化、价格调整、促销活动、广告投放，合作产品开发品牌团队等，以提高产品的曝光率和转化率；3，分析洞察和优化：负责研究平台发展趋势，调查分析市场及竞争对手情况，及时做出针对性的运营优化方案；4，定期统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全；5，亚马逊团队管理和培养，销售绩效指标制定。 skills and experience required.1，本科以上学历，8年以上亚马逊平台精品运营经验，具备团队管理经验；2，擅长亚马逊渠道的各项规则，具备成功爆品打造经验；3，优秀的数据分析和洞察能力，沟通逻辑能力。
about the company.服饰鞋包品牌about the team.亚马逊团队about the job.1，策略规划与目标设定：负责亚马逊渠道的全盘销售策略制定，带领团队精细化运营，实现销售及利润目标；2，精细化运营：负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括产品上架、描述优化、价格调整、促销活动、广告投放，合作产品开发品牌团队等，以提高产品的曝光率和转化率；3，分析洞察和优化：负责研究平台发展趋势，调查分析市场及竞争对手情况，及时做出针对性的运营优化方案；4，定期统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全；5，亚马逊团队管理和培养，销售绩效指标制定。 skills and experience required.1，本科以上学历，8年以上亚马逊平台精品运营经验，具备团队管理经验；2，擅长亚马逊渠道的各项规则，具备成功爆品打造经验；3，优秀的数据分析和洞察能力，沟通逻辑能力。
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. with multi-nation business and distributors.about the team.Will build and lead a sales team in India, directly report to Oversea sales head in China. about the job.In charge of full business P&L in India. Job responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regions, including formulating and implementing a sound sales strategy, managing
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. with multi-nation business and distributors.about the team.Will build and lead a sales team in India, directly report to Oversea sales head in China. about the job.In charge of full business P&L in India. Job responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regions, including formulating and implementing a sound sales strategy, managing
关于公司.某医疗行业上市公司 关于团队.4-5人 工作职责.1、负责赋能医院项目的推动，例如手术室工程设备、大型影像类设备、手术室无尘及装修项目、外科设备/高低质耗材、医疗信息软件等；2、 负责把完整的合作方案介绍给医院领导及合作分销商，并保持良好关系；3、 为制定年度预算及销售预测提供意见；4、 掌握辖区内渠道信息动态，建立覆盖全辖区渠道网络；5、 安排辖区内市场推广活动；6、 达成辖区业务指标；7、参与公司销售策略的制定，将公司销售策略在区域执行；8、承接公司指派的其他任务。 任职资格:1、35-45岁，职业形象良好；2、学历为统招一本及以上；3、8年以上医疗行业（大型影像类设备、手术室无尘及装修项目、外科设备/高低质耗材、医疗信息软件等）原厂销售经验，且目前负责大区及以上层级业务；4、职业发展向上，具有公司内部晋升记录；5、过往工作经历稳定，每段至少超过3年。
关于公司.某医疗行业上市公司 关于团队.4-5人 工作职责.1、负责赋能医院项目的推动，例如手术室工程设备、大型影像类设备、手术室无尘及装修项目、外科设备/高低质耗材、医疗信息软件等；2、 负责把完整的合作方案介绍给医院领导及合作分销商，并保持良好关系；3、 为制定年度预算及销售预测提供意见；4、 掌握辖区内渠道信息动态，建立覆盖全辖区渠道网络；5、 安排辖区内市场推广活动；6、 达成辖区业务指标；7、参与公司销售策略的制定，将公司销售策略在区域执行；8、承接公司指派的其他任务。 任职资格:1、35-45岁，职业形象良好；2、学历为统招一本及以上；3、8年以上医疗行业（大型影像类设备、手术室无尘及装修项目、外科设备/高低质耗材、医疗信息软件等）原厂销售经验，且目前负责大区及以上层级业务；4、职业发展向上，具有公司内部晋升记录；5、过往工作经历稳定，每段至少超过3年。
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1. 审核供应链规划质量并协助创建年度供应链规划流程，以提高分销系统的质量以及协作和高层的效率。2. 供应商开发：根据公司架构，开发并维护优质、有前途的供应商；3. 制定需求和生产计划：根据需求计划制定滚动生产计划，根据需求和生产计划制定产品计划和产品分配计划，认真考虑工作量、风险和成本；4. 供应链管理：管理供应链的各个环节，确保产品供应，并根据需求和产品特性创建适当的产品替代品，以控制延误和风险；5. 投入呈现：与计划收尾相关，分析投入各环节的中断和问题，提出纠正措施建议，与协作模块进行沟通协调，确保促销计划的实施和可用性有效性；6. 管理团队：开发未来的供应链管理体系，并根据这些要求打造员工定制化的发展培训；探索新的组织模式，改善不同层级之间的协调与协作，提高整体人员绩效。 任职要求.1、统招本科及以上学历，有相关供应链工作经验。具有快速消费品行业外资企业管理经验者优先；2、具备供应链管理内容的结构化能力，能够在原来的岗位上提出建设性意见并落实；3、
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1. 审核供应链规划质量并协助创建年度供应链规划流程，以提高分销系统的质量以及协作和高层的效率。2. 供应商开发：根据公司架构，开发并维护优质、有前途的供应商；3. 制定需求和生产计划：根据需求计划制定滚动生产计划，根据需求和生产计划制定产品计划和产品分配计划，认真考虑工作量、风险和成本；4. 供应链管理：管理供应链的各个环节，确保产品供应，并根据需求和产品特性创建适当的产品替代品，以控制延误和风险；5. 投入呈现：与计划收尾相关，分析投入各环节的中断和问题，提出纠正措施建议，与协作模块进行沟通协调，确保促销计划的实施和可用性有效性；6. 管理团队：开发未来的供应链管理体系，并根据这些要求打造员工定制化的发展培训；探索新的组织模式，改善不同层级之间的协调与协作，提高整体人员绩效。 任职要求.1、统招本科及以上学历，有相关供应链工作经验。具有快速消费品行业外资企业管理经验者优先；2、具备供应链管理内容的结构化能力，能够在原来的岗位上提出建设性意见并落实；3、
about the company.The company is Well-known Sports Events Companyabout the team.The team is in different cities in the Greater Bay Area, with a good team atmosphereabout the job.The role serves as the Project Management Office for the company's major Strategic Projects.Its activities range from project execution to creation of Operating Models; such models incorporating best practices for workplace efficiency.Responsibilities:• Establish a framework which
about the company.The company is Well-known Sports Events Companyabout the team.The team is in different cities in the Greater Bay Area, with a good team atmosphereabout the job.The role serves as the Project Management Office for the company's major Strategic Projects.Its activities range from project execution to creation of Operating Models; such models incorporating best practices for workplace efficiency.Responsibilities:• Establish a framework which
about the company.My client is the leading company in the food production industry, is a susdidiary of one of the largest French MNCs. They provide an end to end B2B2C professional services, specializing in bakery, pastrey, dessert, etc. Currently, they are looking for a General Manager in f&b industry to lead their business. about the team.Will lead a sales and marketing team, directly report to APAC General Manager. Work close to their parent company tea
about the company.My client is the leading company in the food production industry, is a susdidiary of one of the largest French MNCs. They provide an end to end B2B2C professional services, specializing in bakery, pastrey, dessert, etc. Currently, they are looking for a General Manager in f&b industry to lead their business. about the team.Will lead a sales and marketing team, directly report to APAC General Manager. Work close to their parent company tea
公司介绍：公司始创于2008年。是一家集专业设计、生产、销售为一体的自主品牌企业，主营时尚女装，以色彩鲜明，风格不拘，款型大胆而受到个性、自我的女性的喜爱。岗位职责:1、负责搭建公司平台私域流量运营体系制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源;2、熟悉线上活动玩法提升转化率;提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买等指标;3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;5、负责私域流量日常管理运营和维护策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;6、运用各种方法催化会员活跃度提升会员销售额，促进会员复购次数;7、负责打磨建立连接构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现;8、孵化高价值的垂类社群，实现垂类社群的拉新、运营、转化
公司介绍：公司始创于2008年。是一家集专业设计、生产、销售为一体的自主品牌企业，主营时尚女装，以色彩鲜明，风格不拘，款型大胆而受到个性、自我的女性的喜爱。岗位职责:1、负责搭建公司平台私域流量运营体系制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源;2、熟悉线上活动玩法提升转化率;提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买等指标;3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;5、负责私域流量日常管理运营和维护策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;6、运用各种方法催化会员活跃度提升会员销售额，促进会员复购次数;7、负责打磨建立连接构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现;8、孵化高价值的垂类社群，实现垂类社群的拉新、运营、转化
about the company.大型消费品企业about the team.新成立的团队about the job.1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体产业投资管理、孵化管理，确保其与公司整体战略相一致；2、根据集团产业发展的战略布局，挖掘行业投资机会，进行投资、并购及战略性业务合作机会，围绕集团产业上下游和相关领域发展战略，寻找、筛选、洽谈潜在项目标的，开展行业及细分赛道研究；2、做好投资项目搜集、储备和筛选工作，对投资项目进行可行性分析，拟定投资方案;3、组织开展重要投资项目的尽职调查、投资研判、评估估值、商务谈判、交易结构设计、投资协议起草等具体工作;研究分析项目退出路径，进行经济测算，组织撰写投资可行性报告;4、对已投项目进行投后管理和服务，把控项目风险，对存在风险和对应的解决方案提出建议，及时处理项目投后重大事项；5、整合集团产业资源，熟悉政府产业优势和政策，对投资项目赋能，积极促进产业投资项目落地；6、完善及按时更新投资管理制度及流程要求，推动制度流程落地。skills a
about the company.大型消费品企业about the team.新成立的团队about the job.1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体产业投资管理、孵化管理，确保其与公司整体战略相一致；2、根据集团产业发展的战略布局，挖掘行业投资机会，进行投资、并购及战略性业务合作机会，围绕集团产业上下游和相关领域发展战略，寻找、筛选、洽谈潜在项目标的，开展行业及细分赛道研究；2、做好投资项目搜集、储备和筛选工作，对投资项目进行可行性分析，拟定投资方案;3、组织开展重要投资项目的尽职调查、投资研判、评估估值、商务谈判、交易结构设计、投资协议起草等具体工作;研究分析项目退出路径，进行经济测算，组织撰写投资可行性报告;4、对已投项目进行投后管理和服务，把控项目风险，对存在风险和对应的解决方案提出建议，及时处理项目投后重大事项；5、整合集团产业资源，熟悉政府产业优势和政策，对投资项目赋能，积极促进产业投资项目落地；6、完善及按时更新投资管理制度及流程要求，推动制度流程落地。skills a
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. about the team.partner with a sales team of 5-8 people, focus on to b sales. about the job.In charge of full business P&L in part of the United States. Job responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regions, including formulating and implementing a sound sales strategy, managing sales activities in designated countries and regions
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. about the team.partner with a sales team of 5-8 people, focus on to b sales. about the job.In charge of full business P&L in part of the United States. Job responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regions, including formulating and implementing a sound sales strategy, managing sales activities in designated countries and regions
about the company.知名汽车集团公司，国资背景about the team.成熟的海外团队about the job.对接日本海外项目responsibilities:1、全面负责研发数字化项目管理项目群实施工作协调，进度管控，工作推进，保证QCD指标达成2、作为项目经理负责研发数字化项目基本设计3、负责公司重点客户系统开发实施工作的协调、客户关系处理以及风险识别4、负责协调项目所涉及各方成员，团队建设及人员培训5、负责项目实施、验收评审，后评价等工作skills and experience required.1、全日本科及以上学历，有3年以上管理软件开发、实施交付及项目管理经验；2、软件工程、信息工程、计算机应用科学与信息技术等相关专业，或管理类专业，需要能指导开发工程师进行系统开发和设计，指导问题分析及BUG处理；3、精通需求调研方法，有较强的学习能力、沟通与协调能力；4、有较好的思维逻辑能力和抗压能力，具备较强的团队合作意识；5、具备良好的项目计划、文档撰写能力、文字表达能力和方案呈
about the company.知名汽车集团公司，国资背景about the team.成熟的海外团队about the job.对接日本海外项目responsibilities:1、全面负责研发数字化项目管理项目群实施工作协调，进度管控，工作推进，保证QCD指标达成2、作为项目经理负责研发数字化项目基本设计3、负责公司重点客户系统开发实施工作的协调、客户关系处理以及风险识别4、负责协调项目所涉及各方成员，团队建设及人员培训5、负责项目实施、验收评审，后评价等工作skills and experience required.1、全日本科及以上学历，有3年以上管理软件开发、实施交付及项目管理经验；2、软件工程、信息工程、计算机应用科学与信息技术等相关专业，或管理类专业，需要能指导开发工程师进行系统开发和设计，指导问题分析及BUG处理；3、精通需求调研方法，有较强的学习能力、沟通与协调能力；4、有较好的思维逻辑能力和抗压能力，具备较强的团队合作意识；5、具备良好的项目计划、文档撰写能力、文字表达能力和方案呈
about the company.具备稳定供应链和资金链的快速成长型出海品牌about the team.已有团队about the job.1、负责制定TikTokshop的运营和营销策略，确保实现该渠道的销售目标和业绩指标；2、制定TT渠道的投放，内容，用户和商品策略；3、负责制定促销活动、品牌营销方案，提高品牌在TikTok平台上的曝光度和美誉度，推动新品推广销售；4、团队拓展与管理。 skills and experience required.1、本科及以上学历；有TikTok经验；2、创新性、接受新事物能力优秀；3、具备优秀数据分析能力。
about the company.具备稳定供应链和资金链的快速成长型出海品牌about the team.已有团队about the job.1、负责制定TikTokshop的运营和营销策略，确保实现该渠道的销售目标和业绩指标；2、制定TT渠道的投放，内容，用户和商品策略；3、负责制定促销活动、品牌营销方案，提高品牌在TikTok平台上的曝光度和美誉度，推动新品推广销售；4、团队拓展与管理。 skills and experience required.1、本科及以上学历；有TikTok经验；2、创新性、接受新事物能力优秀；3、具备优秀数据分析能力。
about the company.头部出海品牌about the team.品牌营销 社媒传播 PR团队about the job.1、负责品牌营销管理，包含新品上市管理、品牌营销活动的规划和落地推进；2、负责所辖品牌及产品媒介传播策略及规划；3、制定产品年度策略及其产品线规划：基于消费者洞察挖掘及调研，规划创新产品布局及上市开发；制定创新产品上市策略规划及上市追踪、评估；4、负责平行沟通合作电商运营、视觉等团队策划落地整合营销活动；5、团队管理和培养。skills and experience required.1、本科以上专业，8年品牌营销经验；2、沟通统筹协调能力优秀；3、英文可作为工作语言。
about the company.头部出海品牌about the team.品牌营销 社媒传播 PR团队about the job.1、负责品牌营销管理，包含新品上市管理、品牌营销活动的规划和落地推进；2、负责所辖品牌及产品媒介传播策略及规划；3、制定产品年度策略及其产品线规划：基于消费者洞察挖掘及调研，规划创新产品布局及上市开发；制定创新产品上市策略规划及上市追踪、评估；4、负责平行沟通合作电商运营、视觉等团队策划落地整合营销活动；5、团队管理和培养。skills and experience required.1、本科以上专业，8年品牌营销经验；2、沟通统筹协调能力优秀；3、英文可作为工作语言。
关于公司该公司是国内知名快消品品牌，亚马逊类目前三，10-20亿生意体量，欧美市场为主关于团队带领20-40人品牌市场团队，汇报给总经理关于职位负责品牌战略、品牌传播、年度预算的制定与管理，所有品牌项相关的工作和团队管理。职位描述：1.品牌战略制定与执行：基于市场和消费者洞察，制定清晰的品牌定位和长期品牌策略。保持与全球趋势和行业动态的同步，确保品牌保持前沿和竞争力。2.品牌传播与活动管理：制定并执行全年度的品牌传播计划和活动，确保与品牌策略和目标相一致。与广告、公关、社交媒体等内外部合作伙伴紧密合作，确保品牌传播的效果和一致性。3.团队管理与领导：领导品牌团队，确保团队目标和个人发展与公司战略相一致。定期评估团队绩效，提供必要的培训和支持，确保团队的高效运作。4.品牌预算管理：负责品牌的年度预算制定与执行，确保预算的合理分配和有效利用。监控和评估各种活动的投资回报率，确保达到公司的经济效益目标。5.市场分析与研究：定期进行市场和竞品分析，确保品牌在市场中的领先地位。基于市场研究，提供对品牌策略和活动的建议
关于公司该公司是国内知名快消品品牌，亚马逊类目前三，10-20亿生意体量，欧美市场为主关于团队带领20-40人品牌市场团队，汇报给总经理关于职位负责品牌战略、品牌传播、年度预算的制定与管理，所有品牌项相关的工作和团队管理。职位描述：1.品牌战略制定与执行：基于市场和消费者洞察，制定清晰的品牌定位和长期品牌策略。保持与全球趋势和行业动态的同步，确保品牌保持前沿和竞争力。2.品牌传播与活动管理：制定并执行全年度的品牌传播计划和活动，确保与品牌策略和目标相一致。与广告、公关、社交媒体等内外部合作伙伴紧密合作，确保品牌传播的效果和一致性。3.团队管理与领导：领导品牌团队，确保团队目标和个人发展与公司战略相一致。定期评估团队绩效，提供必要的培训和支持，确保团队的高效运作。4.品牌预算管理：负责品牌的年度预算制定与执行，确保预算的合理分配和有效利用。监控和评估各种活动的投资回报率，确保达到公司的经济效益目标。5.市场分析与研究：定期进行市场和竞品分析，确保品牌在市场中的领先地位。基于市场研究，提供对品牌策略和活动的建议
关于公司该客户是国内头部科技品牌关于团队管理5-8人团队关于职位负责私域用户的经营和销售转化岗位职责1、负责公司的私域流量矩阵打造和优化，围绕公司目标及产品特色，制定相应内容及运营规划，设计并负责私域有效的拉新、裂变、留存、促活、销售、转化、复购等成长、服务等体系，对GMV负责；2、负责策划和推广私域品牌营销活动，探索各类内容场景下的创新玩法，不限于活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升用户活跃度与粘性；3、负责用户运营方案的制定及推行，挖掘用户需求，制定私域运营增长策略，提升群内用户裂变转化，对销售、转化、复购等指标负责；建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环；4、通过多渠道引导用户添加企业微信号，对引流效率和用户量负责；制定私域SOP，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分销、转化机制，促进老用户推广新用户；5、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化内容触达用户；6、以市场用户服务需求为导向，挖掘用户
关于公司该客户是国内头部科技品牌关于团队管理5-8人团队关于职位负责私域用户的经营和销售转化岗位职责1、负责公司的私域流量矩阵打造和优化，围绕公司目标及产品特色，制定相应内容及运营规划，设计并负责私域有效的拉新、裂变、留存、促活、销售、转化、复购等成长、服务等体系，对GMV负责；2、负责策划和推广私域品牌营销活动，探索各类内容场景下的创新玩法，不限于活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升用户活跃度与粘性；3、负责用户运营方案的制定及推行，挖掘用户需求，制定私域运营增长策略，提升群内用户裂变转化，对销售、转化、复购等指标负责；建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环；4、通过多渠道引导用户添加企业微信号，对引流效率和用户量负责；制定私域SOP，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分销、转化机制，促进老用户推广新用户；5、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化内容触达用户；6、以市场用户服务需求为导向，挖掘用户
关于公司。我们的客户是领先的纺织产业互联网企业。关于团队。人性化、年轻化、灵活化关于职位多模态算法工程师负责研发和优化多模态人工智能技术，包括但不限于文本、图像、视频和语音等模态的融合与分析。技术研发：负责多模态AI核心技术的研发，包括多模态表示学习、融合、对齐等算法设计。业务支持：针对业务场景的真实需求，设计合理的技术方案和路线，通过技术创新和业务验证，实现业务价值和效率的提升。前沿探索：追踪多模态AI最新技术和热点，优化、改进现有技术和系统，提升系统的性能和效率。算法落地：将多模态算法应用于实际业务场景，如内容理解、生成、检索、匹配等。技能和经验要求通常需要计算机科学、电子工程、统计学或相关领域的硕士或博士学位。熟练掌握深度学习、机器学习、计算机视觉、自然语言处理的基础知识，熟悉常用模型的原理、特点及应用。熟悉至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），并掌握Python、C++、Java等至少一门编程语言。良好的科研能力，有在国际顶级会议或期刊发表成果者优先。优秀的团队意识和沟
关于公司。我们的客户是领先的纺织产业互联网企业。关于团队。人性化、年轻化、灵活化关于职位多模态算法工程师负责研发和优化多模态人工智能技术，包括但不限于文本、图像、视频和语音等模态的融合与分析。技术研发：负责多模态AI核心技术的研发，包括多模态表示学习、融合、对齐等算法设计。业务支持：针对业务场景的真实需求，设计合理的技术方案和路线，通过技术创新和业务验证，实现业务价值和效率的提升。前沿探索：追踪多模态AI最新技术和热点，优化、改进现有技术和系统，提升系统的性能和效率。算法落地：将多模态算法应用于实际业务场景，如内容理解、生成、检索、匹配等。技能和经验要求通常需要计算机科学、电子工程、统计学或相关领域的硕士或博士学位。熟练掌握深度学习、机器学习、计算机视觉、自然语言处理的基础知识，熟悉常用模型的原理、特点及应用。熟悉至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），并掌握Python、C++、Java等至少一门编程语言。良好的科研能力，有在国际顶级会议或期刊发表成果者优先。优秀的团队意识和沟
Strategic purpose of the position:职位的战略意义：• Ensure the quality and consistency of data across the company, which is the basis for accurate decision-making.• Improve the efficiency of business operations by optimizing data processes.• Facilitate cross-departmental collaboration and data sharing.• Support the business expansion and integration.• Enhance the company's ability to respond to market changes and business opportunities. Job responsibilities:工作职责：T
Strategic purpose of the position:职位的战略意义：• Ensure the quality and consistency of data across the company, which is the basis for accurate decision-making.• Improve the efficiency of business operations by optimizing data processes.• Facilitate cross-departmental collaboration and data sharing.• Support the business expansion and integration.• Enhance the company's ability to respond to market changes and business opportunities. Job responsibilities:工作职责：T
about the job.1、主持公司人力资源管理及行政管理工作；2、根据公司发展战略，制定与完善公司人力资源管理制度和体系，包括但不限于招聘管理、人才发展与培训、薪酬绩效、企业文化等；3、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提高公司的综合管理水平；4、根据公司发展战略，规范行政工作，组织、制定、完善公司各项行政管理制度；全面负责公司的行政管理、后勤、总务及外联等工作；5、加强企业文化建设，提高团队积极性、协调合作性和工作满意度。skills and experience required.1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业优先，英文能力强为加分项；2、有至少300人以上规模的人事行政全盘管理经验，优先看消费零售、物业管理、教育、餐饮、文化类行业背景；3、有中型企业的HRD或大型企业的高级经理，人事全盘管理、所在企业有跨城市发展的经验优先4、软性风格：沟通协调能力强，有责任感，细心耐心，执行力强，思路清晰，抗压能力强。具备良好的职业操守和忠诚度，认可企业文
about the job.1、主持公司人力资源管理及行政管理工作；2、根据公司发展战略，制定与完善公司人力资源管理制度和体系，包括但不限于招聘管理、人才发展与培训、薪酬绩效、企业文化等；3、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提高公司的综合管理水平；4、根据公司发展战略，规范行政工作，组织、制定、完善公司各项行政管理制度；全面负责公司的行政管理、后勤、总务及外联等工作；5、加强企业文化建设，提高团队积极性、协调合作性和工作满意度。skills and experience required.1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业优先，英文能力强为加分项；2、有至少300人以上规模的人事行政全盘管理经验，优先看消费零售、物业管理、教育、餐饮、文化类行业背景；3、有中型企业的HRD或大型企业的高级经理，人事全盘管理、所在企业有跨城市发展的经验优先4、软性风格：沟通协调能力强，有责任感，细心耐心，执行力强，思路清晰，抗压能力强。具备良好的职业操守和忠诚度，认可企业文
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1、根据公司发展战略，设计产业投资、并购或早期风险投资的投资策略2、对AI、TMT、大消费领域的行业和市场进行研究，收集和分析数据，寻找可投资的项目，并进行投资。3、带领团队完成投资全流程。 任职要求.1、本科及以上学历，985、211研究生优先，逻辑思维能力、社交能力、执行力强。2、5年以上资本投资经验，熟悉AI、TMT、大消费者赛道并有成功的投资案例项目。
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1、根据公司发展战略，设计产业投资、并购或早期风险投资的投资策略2、对AI、TMT、大消费领域的行业和市场进行研究，收集和分析数据，寻找可投资的项目，并进行投资。3、带领团队完成投资全流程。 任职要求.1、本科及以上学历，985、211研究生优先，逻辑思维能力、社交能力、执行力强。2、5年以上资本投资经验，熟悉AI、TMT、大消费者赛道并有成功的投资案例项目。
about the company.知名汽车主机厂旗下的科技公司，专注在汽车数字化转型20年about the team.成熟的海外团队，未来会常驻日本about the job.1、全面负责研发数字化项目管理项目群实施工作协调，进度管控，工作推进，保证QCD指标达成2、作为项目经理负责研发数字化项目基本设计3、负责公司重点客户系统开发实施工作的协调、客户关系处理以及风险识别4、负责协调项目所涉及各方成员，团队建设及人员培训5、负责项目实施、验收评审，后评价等工作skills and experience required.1、全日本科及以上学历，有3年以上管理软件开发、实施交付及项目管理经验；2、软件工程、信息工程、计算机应用科学与信息技术等相关专业，或管理类专业，需要能指导开发工程师进行系统开发和设计，指导问题分析及BUG处理；3、精通需求调研方法，有较强的学习能力、沟通与协调能力；4、有较好的思维逻辑能力和抗压能力，具备较强的团队合作意识；5、具备良好的项目计划、文档撰写能力、文字表达能力和方案呈现能
about the company.知名汽车主机厂旗下的科技公司，专注在汽车数字化转型20年about the team.成熟的海外团队，未来会常驻日本about the job.1、全面负责研发数字化项目管理项目群实施工作协调，进度管控，工作推进，保证QCD指标达成2、作为项目经理负责研发数字化项目基本设计3、负责公司重点客户系统开发实施工作的协调、客户关系处理以及风险识别4、负责协调项目所涉及各方成员，团队建设及人员培训5、负责项目实施、验收评审，后评价等工作skills and experience required.1、全日本科及以上学历，有3年以上管理软件开发、实施交付及项目管理经验；2、软件工程、信息工程、计算机应用科学与信息技术等相关专业，或管理类专业，需要能指导开发工程师进行系统开发和设计，指导问题分析及BUG处理；3、精通需求调研方法，有较强的学习能力、沟通与协调能力；4、有较好的思维逻辑能力和抗压能力，具备较强的团队合作意识；5、具备良好的项目计划、文档撰写能力、文字表达能力和方案呈现能
about the company.The company is Well-known maternal and child products company. It's business cover Asia countries with office in Tokyo, Hongkong, and Guangzhou. about the team.The team is about 10 person for new product line. online and offline sales. about the job.The Business Development Director is responsible for identifying, developing, and closing new business opportunities, with a focus on expanding beyond our current core offerings and markets. T
about the company.The company is Well-known maternal and child products company. It's business cover Asia countries with office in Tokyo, Hongkong, and Guangzhou. about the team.The team is about 10 person for new product line. online and offline sales. about the job.The Business Development Director is responsible for identifying, developing, and closing new business opportunities, with a focus on expanding beyond our current core offerings and markets. T
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. Business cover 30+ countries in the world. about the team.partner with a sales team of 5-8 people, focus on to b sales/distributors. about the job.In charge of full business P&L in target country like Mexico/Brazil/Argentina/India/United States/France/Pakistan and other countriesJob responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regio
about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. Business cover 30+ countries in the world. about the team.partner with a sales team of 5-8 people, focus on to b sales/distributors. about the job.In charge of full business P&L in target country like Mexico/Brazil/Argentina/India/United States/France/Pakistan and other countriesJob responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regio