岗位职责：负责光刻相关设备，如涂胶显影机，光刻机的工艺能力评估和工艺RECIPE建立和优化。负责光刻胶等光刻相关原材料的评估和导入。负责CD SEM和OVERLAY等光刻测量设备的测量文件建立和优化。负责光刻工序相关异常的分析和持续改善。负责光刻工艺相关技术文件和工艺规格的制定。 任职要求：熟悉常用涂胶显影机和光刻机的性能和使用，熟悉光刻胶等光刻相关原材料的评估和使用。精通上述设备的RECIPE建立和优化。熟练使用CD SEM和OVERLAY机台，精通各种光刻工艺外观及缺陷的分析和问题解决。熟悉DOE,SPC,FMEA等工具手法。良好的沟通能力，具备撰写技术文件和分析报告的能力。5年以上量产工厂光刻工艺经验，本科以上学历。 岗位亮点：国资背景，资金充足研发实力强大广阔的发展前景，透明的上升渠道
岗位职责：负责光刻相关设备，如涂胶显影机，光刻机的工艺能力评估和工艺RECIPE建立和优化。负责光刻胶等光刻相关原材料的评估和导入。负责CD SEM和OVERLAY等光刻测量设备的测量文件建立和优化。负责光刻工序相关异常的分析和持续改善。负责光刻工艺相关技术文件和工艺规格的制定。 任职要求：熟悉常用涂胶显影机和光刻机的性能和使用，熟悉光刻胶等光刻相关原材料的评估和使用。精通上述设备的RECIPE建立和优化。熟练使用CD SEM和OVERLAY机台，精通各种光刻工艺外观及缺陷的分析和问题解决。熟悉DOE,SPC,FMEA等工具手法。良好的沟通能力，具备撰写技术文件和分析报告的能力。5年以上量产工厂光刻工艺经验，本科以上学历。 岗位亮点：国资背景，资金充足研发实力强大广阔的发展前景，透明的上升渠道
about the company.出海头部品牌 about the team.销售团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略;2、制定销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化;3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略;4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
about the company.出海头部品牌 about the team.销售团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略;2、制定销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化;3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略;4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
【工作职责】1、协调相关部门执行产线异常事故改善措施，监督执行进度，督导8D报告撰写，CAR & 8D有效性验证，降低事故再发率2、汇整外部客户品质相关报告，协助外部客户稽核项目，满足客户需求3、维护公司内校准及测量系统分析工作，协调建构相关之 SPC并维护 SPC执行，维护与改善品质系统，以增进工厂生产品质与效率 4、评估工厂工程变更的风险【任职资格】1、有质量管理，质量体系管理的经验，熟练掌握及运用质量工具8D、SPC、FMEA 等2、熟悉半导体制程、产品量测和测试3、熟练掌握统计学专业知识，有SPC，6Sigma等相关经验4、有QE、工艺、YE背景
【工作职责】1、协调相关部门执行产线异常事故改善措施，监督执行进度，督导8D报告撰写，CAR & 8D有效性验证，降低事故再发率2、汇整外部客户品质相关报告，协助外部客户稽核项目，满足客户需求3、维护公司内校准及测量系统分析工作，协调建构相关之 SPC并维护 SPC执行，维护与改善品质系统，以增进工厂生产品质与效率 4、评估工厂工程变更的风险【任职资格】1、有质量管理，质量体系管理的经验，熟练掌握及运用质量工具8D、SPC、FMEA 等2、熟悉半导体制程、产品量测和测试3、熟练掌握统计学专业知识，有SPC，6Sigma等相关经验4、有QE、工艺、YE背景
岗位职责：1.作为团队leader，对产品系统（整机硬件&软件、行为逻辑、控制算法等）的功能，性能，可靠性等质量要求负责；2.带领团队，对产品需求进行分析、评审，提前规避风险。根据产品规格和质量要求，制定系统性的测试方案和测试计划。优化测试流程，进行固件版本质量控制；3.统筹团队进行对测试中的问题进行有效提报，具备较强的溯源分析能力，主导推动各类技术问题的解决；5.及时同步项目测试进度，识别进度、流程、质量风险，并提出合理建议；6.整理汇总测试报告，保障项目交付。带领团队完成其他测试工作。职位要求：1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化、软件工程等相关专业，有较强学习能力；2. 具备较强测试统筹、规划和测试策略指定能力、产品整体质量把控意识和风险意识，有2年以上的测试团队管理经验优先；3. 熟悉计算机基础知识，有一定的代码能力，了解python、shell、java、C或C++等编程语言其中之一优先，了解Linux、数据库基础操作；4. 精通产品测试流程和用例设计方法。熟悉产品功能测试、性能测试、
岗位职责：1.作为团队leader，对产品系统（整机硬件&软件、行为逻辑、控制算法等）的功能，性能，可靠性等质量要求负责；2.带领团队，对产品需求进行分析、评审，提前规避风险。根据产品规格和质量要求，制定系统性的测试方案和测试计划。优化测试流程，进行固件版本质量控制；3.统筹团队进行对测试中的问题进行有效提报，具备较强的溯源分析能力，主导推动各类技术问题的解决；5.及时同步项目测试进度，识别进度、流程、质量风险，并提出合理建议；6.整理汇总测试报告，保障项目交付。带领团队完成其他测试工作。职位要求：1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化、软件工程等相关专业，有较强学习能力；2. 具备较强测试统筹、规划和测试策略指定能力、产品整体质量把控意识和风险意识，有2年以上的测试团队管理经验优先；3. 熟悉计算机基础知识，有一定的代码能力，了解python、shell、java、C或C++等编程语言其中之一优先，了解Linux、数据库基础操作；4. 精通产品测试流程和用例设计方法。熟悉产品功能测试、性能测试、
公司介绍：世界五百强科技公司，发展前景好，全球化视野，团队精英化，工作氛围好。工作职责：1、制定和完善全球化知识产权布局和战略规划，并确保其高效落地执行；2、推动知识产权战略与各业务的融合，尤其是能合理规划海外专利布局,完善风险排查及竞争对手分析，能最大程度地为企业提供知识产权保护和风险防控；3、负责统筹管理总部知识产权申请、运营，合理处置各类知产法律纠纷、跨国知识产权争端的处理解决、调配好相关内外部资源；4、推动专利高质量发展及高价值的提升策略落地；5、统筹总部团队建设以及各个事业部IP团队的管理工作，打造总部知识产权的行业影响力，树立行业标杆。 任职要求：1、硕士及以上学历,英语流利能作为工作语言，有专利代理人资格证书和法律职业资格证书双证， 有海外留学或跨国公司工作背景优先；2、15年以上知识产权实务工作经验，多年团队管理经验，有丰富的跨国企业或科技型企业/工业企业优先；3、熟悉海外知产布局策略
公司介绍：世界五百强科技公司，发展前景好，全球化视野，团队精英化，工作氛围好。工作职责：1、制定和完善全球化知识产权布局和战略规划，并确保其高效落地执行；2、推动知识产权战略与各业务的融合，尤其是能合理规划海外专利布局,完善风险排查及竞争对手分析，能最大程度地为企业提供知识产权保护和风险防控；3、负责统筹管理总部知识产权申请、运营，合理处置各类知产法律纠纷、跨国知识产权争端的处理解决、调配好相关内外部资源；4、推动专利高质量发展及高价值的提升策略落地；5、统筹总部团队建设以及各个事业部IP团队的管理工作，打造总部知识产权的行业影响力，树立行业标杆。 任职要求：1、硕士及以上学历,英语流利能作为工作语言，有专利代理人资格证书和法律职业资格证书双证， 有海外留学或跨国公司工作背景优先；2、15年以上知识产权实务工作经验，多年团队管理经验，有丰富的跨国企业或科技型企业/工业企业优先；3、熟悉海外知产布局策略
公司介绍：公司成立于2016年，创始人以及管理团队均来自世界500强企业，拥有强大稳定的供应链，每年业绩快速增长，年销售额达2亿元。 团队介绍：团队氛围好，稳定发展 【岗位职责】1、规划并承接年度运营目标，并带领团队达成目标；2、持续完善电商运营销售体系，提升运营团队的组织能力；3、负责电商运营团队的培养，建立并不断优化运营人才培训体系；4、参与探索公司销售运营组织架构的优化；5、定期跟踪并分析行业竞争对手的市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善公司的策略与方案。 【岗位要求】1、本科及以上学历；具备英语良好阅读及写作能力；2、带领过20人以上团队且团队销售额过亿；3、亚马逊运营团队管理经验5年以上，对产品运营、推广、数据分析等都有深入的了解；4、优秀的逻辑思维能力，分析能力及全局观；5、善于归纳总结，形成方法论；6、熟悉跨境电商行业，有成功运营案例，具备带领团队打硬仗能力。
公司介绍：公司成立于2016年，创始人以及管理团队均来自世界500强企业，拥有强大稳定的供应链，每年业绩快速增长，年销售额达2亿元。 团队介绍：团队氛围好，稳定发展 【岗位职责】1、规划并承接年度运营目标，并带领团队达成目标；2、持续完善电商运营销售体系，提升运营团队的组织能力；3、负责电商运营团队的培养，建立并不断优化运营人才培训体系；4、参与探索公司销售运营组织架构的优化；5、定期跟踪并分析行业竞争对手的市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善公司的策略与方案。 【岗位要求】1、本科及以上学历；具备英语良好阅读及写作能力；2、带领过20人以上团队且团队销售额过亿；3、亚马逊运营团队管理经验5年以上，对产品运营、推广、数据分析等都有深入的了解；4、优秀的逻辑思维能力，分析能力及全局观；5、善于归纳总结，形成方法论；6、熟悉跨境电商行业，有成功运营案例，具备带领团队打硬仗能力。
公司介绍：全球性科技企业，发展稳健，资金健康，团队精英化。 工作职责：1、担任项目经理，指导他人开展工作，负责稽查项目的成功实施；2、事中参与业务重大项目和关键决策会议，举手提示业务真实性等问题，及时推动业务纠偏；3、能有效进行人员沟通与协调，有效进行稽查项目管理，审核项目成员底稿、撰写报告等；4、输出或优化风险识别的工具与方法，形成可推广的经验。 工作要求：1、通过CPA或CIA者优先；英语六级或以上，有良好的听说读写能力；2、5年及以上内审/外审相关工作经验，或业务一线作战经验，有上市公司或互联网企业内审经验、四大会计师事务所审计/咨询工作经验优先；3、对稽查工作感兴趣，愿意长期在稽查领域发展，适应一定频次的出差，服从全球派遣；4、学习和适应能力强，能快速了解公司的各项制度和相关业务并融入团队；对企业内部控制、流程管理有一定认识和实践，有较高的风险敏感性，工作细致有耐心。
公司介绍：全球性科技企业，发展稳健，资金健康，团队精英化。 工作职责：1、担任项目经理，指导他人开展工作，负责稽查项目的成功实施；2、事中参与业务重大项目和关键决策会议，举手提示业务真实性等问题，及时推动业务纠偏；3、能有效进行人员沟通与协调，有效进行稽查项目管理，审核项目成员底稿、撰写报告等；4、输出或优化风险识别的工具与方法，形成可推广的经验。 工作要求：1、通过CPA或CIA者优先；英语六级或以上，有良好的听说读写能力；2、5年及以上内审/外审相关工作经验，或业务一线作战经验，有上市公司或互联网企业内审经验、四大会计师事务所审计/咨询工作经验优先；3、对稽查工作感兴趣，愿意长期在稽查领域发展，适应一定频次的出差，服从全球派遣；4、学习和适应能力强，能快速了解公司的各项制度和相关业务并融入团队；对企业内部控制、流程管理有一定认识和实践，有较高的风险敏感性，工作细致有耐心。
关于公司员工规模1000+，专注第三代半导体，背景强大 关于团队团队大佬多，技术导向，氛围好 关于岗位碳化硅功率器件制程工艺研发；碳化硅功率器件设计和工艺仿真； 碳化硅功率器件测试及可靠性研究；碳化硅功率器件工艺平台工艺整合和产品良率提升； 技能和经验要求微子、材料、电子、化学等相关专业 具备良好的沟通协调能力，勤奋踏实、认真负责、积极主动 有碳化硅器件、功率器件研发相关项目经验优先，熟悉数据分析、版图布局、器件和工艺仿真等研发软件
关于公司员工规模1000+，专注第三代半导体，背景强大 关于团队团队大佬多，技术导向，氛围好 关于岗位碳化硅功率器件制程工艺研发；碳化硅功率器件设计和工艺仿真； 碳化硅功率器件测试及可靠性研究；碳化硅功率器件工艺平台工艺整合和产品良率提升； 技能和经验要求微子、材料、电子、化学等相关专业 具备良好的沟通协调能力，勤奋踏实、认真负责、积极主动 有碳化硅器件、功率器件研发相关项目经验优先，熟悉数据分析、版图布局、器件和工艺仿真等研发软件
工作职责1、碳化硅功率器件设计； 2、碳化硅功率电性仿真和工艺仿真； 3、碳化硅功率器件测试及可靠性研究；任职资格1、双一流学校微电子相关专业硕士2、6年以上碳化硅功率器件开发经验/硅基功率器件开发经验经验； 3、沟通能力良好
工作职责1、碳化硅功率器件设计； 2、碳化硅功率电性仿真和工艺仿真； 3、碳化硅功率器件测试及可靠性研究；任职资格1、双一流学校微电子相关专业硕士2、6年以上碳化硅功率器件开发经验/硅基功率器件开发经验经验； 3、沟通能力良好
about the company.成熟小家电品牌about the team.海外销售about the job.1、负责德国市场的销售目标制定和达成；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括营销、会员运营、广告投放、活动营销策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度投放推广预算，制定多渠道广告策略，以数据分析为依托，不断精细化目标客群投放，并持续优化广告素材、优化账户；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+会员营销管理体系等，并建设用户口碑NPS系统等；6、负责全年整合营销活动规划和落地执行。如营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目，线下快闪店等。skills and experience required.1、超5年海外市场/运营/用户增长经验，3年及以上的团队管理经验；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
about the company.成熟小家电品牌about the team.海外销售about the job.1、负责德国市场的销售目标制定和达成；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括营销、会员运营、广告投放、活动营销策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度投放推广预算，制定多渠道广告策略，以数据分析为依托，不断精细化目标客群投放，并持续优化广告素材、优化账户；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+会员营销管理体系等，并建设用户口碑NPS系统等；6、负责全年整合营销活动规划和落地执行。如营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目，线下快闪店等。skills and experience required.1、超5年海外市场/运营/用户增长经验，3年及以上的团队管理经验；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
职位描述:1、负责模型的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性；2、LLM算法应用研究与算法落地工作，包括但不限于语言LLM、多模态LLM，Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等LLM相关前沿技术；3、持续探索在各种用户场景下，利用AI能力增强业务迭代效果；4、深度参与产品研发项目，和产品经理/业务研发/质量/等同学密切配合，提高项目整体收益。职位要求:1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上深度学习算法研究与开发经验，具有LLM开发和实际落地经验；2、具备LLM相关算法的扎实基础，包括但不限于单模态/多模态LLM训练（RAG/SFT/RLHF/Prompt）、部署和蒸馏等领域的全面学习和实践经验；3、熟悉主流的Bert/Transformer/ViT/Clip等主流预训练模型，熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架；4、有较强的业务问题到算法模型的建模能力，有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心，能及时关注和学
职位描述:1、负责模型的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性；2、LLM算法应用研究与算法落地工作，包括但不限于语言LLM、多模态LLM，Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等LLM相关前沿技术；3、持续探索在各种用户场景下，利用AI能力增强业务迭代效果；4、深度参与产品研发项目，和产品经理/业务研发/质量/等同学密切配合，提高项目整体收益。职位要求:1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上深度学习算法研究与开发经验，具有LLM开发和实际落地经验；2、具备LLM相关算法的扎实基础，包括但不限于单模态/多模态LLM训练（RAG/SFT/RLHF/Prompt）、部署和蒸馏等领域的全面学习和实践经验；3、熟悉主流的Bert/Transformer/ViT/Clip等主流预训练模型，熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架；4、有较强的业务问题到算法模型的建模能力，有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心，能及时关注和学
公司介绍：是一家在day one 就面向全球的SaaS公司。我们的产品是日本市场头部的语音转写类效率工具，用户遍布70多个国家和地区。到目前为止，已服务超过300万客户，在过去的时间里，已经做到了AppStore日区畅销榜前10、效率总榜前30，实现了10x增长，过程中团队完成了A轮融资，公司也在以每个月30%的速度稳步增长中。岗位职责：1.共同制定增长策略:a.与增长团队一起设计并执行数据驱动的增长策略，推动用户获取、激活、留存和收入增长。b.基于市场调研、用户行为分析和数据，确定增长机会并提出相应的策略。2.A/B测试管理:a.负责策划、执行和管理A/B测试，验证假设并优化产品功能和用户体验。 b.分析A/B测试数据，生成洞察并制定优化建议，持续提升转化率和用户满意度。3.数据分析与洞察:a.使用数据分析工具(如Google Analytics、Posthog等)监控关键指标，识别增长瓶颈和机会。b.基于数据分析结果，优化产品和市场策略，提升用户体验和业务指标。任职要求1.至少3年以上增长产品经理相关工
公司介绍：是一家在day one 就面向全球的SaaS公司。我们的产品是日本市场头部的语音转写类效率工具，用户遍布70多个国家和地区。到目前为止，已服务超过300万客户，在过去的时间里，已经做到了AppStore日区畅销榜前10、效率总榜前30，实现了10x增长，过程中团队完成了A轮融资，公司也在以每个月30%的速度稳步增长中。岗位职责：1.共同制定增长策略:a.与增长团队一起设计并执行数据驱动的增长策略，推动用户获取、激活、留存和收入增长。b.基于市场调研、用户行为分析和数据，确定增长机会并提出相应的策略。2.A/B测试管理:a.负责策划、执行和管理A/B测试，验证假设并优化产品功能和用户体验。 b.分析A/B测试数据，生成洞察并制定优化建议，持续提升转化率和用户满意度。3.数据分析与洞察:a.使用数据分析工具(如Google Analytics、Posthog等)监控关键指标，识别增长瓶颈和机会。b.基于数据分析结果，优化产品和市场策略，提升用户体验和业务指标。任职要求1.至少3年以上增长产品经理相关工
about the company.外销头部品牌 about the team.成熟外销团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略2、制定to b、to c的销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。 skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
about the company.外销头部品牌 about the team.成熟外销团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略2、制定to b、to c的销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。 skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
工作职责1、负责主导电声的采购策略，并具体执行；2、组织供应商商务谈判、认证及项目供应商选择；3、建立维护并完善品类的采购商务和成本基线，确保品类相对成本竞争优势；4、供应资源布局与保障：执行供应资源保障措施，提前布局做好供需匹配，预防重大供应和质量问题的发生；5、供应商关系管理：参供应商的例行管理，组织供应商的绩效评估和沟通，并保障相对合作竞争优势。工作要求1、3年以上半导体行业从业经验，有采购等相关经验者优先；2、熟悉采购流程及供应商管理，有半导体采购经验，了解对电子元件市场动态；3、具备一定的谈判能力，能促使双方达成一致互利共赢；4、具备较强的供应商分析、需求调查分析、成本分析能力，组织协调能力及谈判能力；5、有良好的内控风险控制意识。
工作职责1、负责主导电声的采购策略，并具体执行；2、组织供应商商务谈判、认证及项目供应商选择；3、建立维护并完善品类的采购商务和成本基线，确保品类相对成本竞争优势；4、供应资源布局与保障：执行供应资源保障措施，提前布局做好供需匹配，预防重大供应和质量问题的发生；5、供应商关系管理：参供应商的例行管理，组织供应商的绩效评估和沟通，并保障相对合作竞争优势。工作要求1、3年以上半导体行业从业经验，有采购等相关经验者优先；2、熟悉采购流程及供应商管理，有半导体采购经验，了解对电子元件市场动态；3、具备一定的谈判能力，能促使双方达成一致互利共赢；4、具备较强的供应商分析、需求调查分析、成本分析能力，组织协调能力及谈判能力；5、有良好的内控风险控制意识。
about the company.头部服饰品牌about the team.成熟团队about the job.1、负责海外独立站欧美市场的销售目标制定和达成，对站点GMV负责；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括活动营销、产品上市、用户运营、广告投放策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度电商推广预算，负责全年营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+edm营销等，提升拉新，转化，召回和复购率；6、平行合作商品用研投放等团队，提升站点美感和用户体验好感度，提高点击率，转化率，用户满意度等。skills and experience required.1、超5年海外独立站电商运营经验，具备团队管理经验优先考虑；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
about the company.头部服饰品牌about the team.成熟团队about the job.1、负责海外独立站欧美市场的销售目标制定和达成，对站点GMV负责；2、全面统筹品牌独立站运营工作，包括活动营销、产品上市、用户运营、广告投放策划等；3、根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；4、负责年度电商推广预算，负责全年营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目；5、用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+edm营销等，提升拉新，转化，召回和复购率；6、平行合作商品用研投放等团队，提升站点美感和用户体验好感度，提高点击率，转化率，用户满意度等。skills and experience required.1、超5年海外独立站电商运营经验，具备团队管理经验优先考虑；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。
岗位职责：1.负责AOI 良率分析，Shipping Yield提升2.负责AOI Recipe 建立，AOI 工艺担当3.负责Defect 分析，根因调查，客诉问题解决，推动制程改善4.负责芯片后段分选目检相关设备的异常检出拦截5.负责切割设备/分BIN机/贴膜机/卷带机等缺陷检出拦截任职资格：1.学历：本科2.专业：微电子/材料/机械3.经验：5-10年4.技能：良率提升/异常解析/AOI工艺/封装工艺异常解析5.其他：芯片/封装 Yield/PIE/整合/工艺经验
岗位职责：1.负责AOI 良率分析，Shipping Yield提升2.负责AOI Recipe 建立，AOI 工艺担当3.负责Defect 分析，根因调查，客诉问题解决，推动制程改善4.负责芯片后段分选目检相关设备的异常检出拦截5.负责切割设备/分BIN机/贴膜机/卷带机等缺陷检出拦截任职资格：1.学历：本科2.专业：微电子/材料/机械3.经验：5-10年4.技能：良率提升/异常解析/AOI工艺/封装工艺异常解析5.其他：芯片/封装 Yield/PIE/整合/工艺经验
工作职责负责SiC功率模块封装开发，与产品线、市场对接、完成封装设计；负责与封装厂对接，实现产品，完成可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集分析可靠性数据；解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导；与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。任职资格8年以上SiC功率模块设计开发和项目管理、团队经验；在车规SiC模块封装、可靠性验证等方面有丰富经验，能够独立设计结构、电路等，并能了解工程技术平台能力，并实现产品；对功率模块封装技术发展趋势、封装特点和实现、应用需求适配性有全面的认知，了解IGBT/SIC功率模块工作原理，对IGBT/MOS芯片特性、功率模块内部布局、功率模块关键组成材料特性、后续技术发展趋势有深入理解。
工作职责负责SiC功率模块封装开发，与产品线、市场对接、完成封装设计；负责与封装厂对接，实现产品，完成可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集分析可靠性数据；解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导；与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。任职资格8年以上SiC功率模块设计开发和项目管理、团队经验；在车规SiC模块封装、可靠性验证等方面有丰富经验，能够独立设计结构、电路等，并能了解工程技术平台能力，并实现产品；对功率模块封装技术发展趋势、封装特点和实现、应用需求适配性有全面的认知，了解IGBT/SIC功率模块工作原理，对IGBT/MOS芯片特性、功率模块内部布局、功率模块关键组成材料特性、后续技术发展趋势有深入理解。
工作职责管理CVD设备团队，制定CVD设备团队标准作业文件；新产线建构与维护，CVD机台评估与导入；CVD设备部门日常管理和监控，进行生产管理与指标改善；提高生产效率以及生产良率；配合厂内Cost down项目，降低生产成本；生产异常进行异常处理,提出改善措施以及预防措施。任职资格本科及以上学历，电子相关理工科专业；半导体芯片制造10年以上CVD设备经验，3年以上管理经验；执行力、协调能力与团队管控力强 。
工作职责管理CVD设备团队，制定CVD设备团队标准作业文件；新产线建构与维护，CVD机台评估与导入；CVD设备部门日常管理和监控，进行生产管理与指标改善；提高生产效率以及生产良率；配合厂内Cost down项目，降低生产成本；生产异常进行异常处理,提出改善措施以及预防措施。任职资格本科及以上学历，电子相关理工科专业；半导体芯片制造10年以上CVD设备经验，3年以上管理经验；执行力、协调能力与团队管控力强 。
岗位职责：1、负责跨境商城产品架构设计，比如商品模块，营销模块，客户模块、订单和履约等电商系统产品搭建。2、根据需求制定产品整体方案，协同技术研发团队，确保产品按计划推进，并完成产品交付3、负责产品上线之后的跟踪，优化和运营，持续进行产品迭代和优化任职要求：1、统招本科以上学历，5年以上电商行业产品经理工作经验，对跨境电商运营与业务有深刻理解。2、熟悉电商各模块，比如商品模块，营销模块，客户模块，支付模块，物流模块，税务模块，数据埋点，管理后台，商品中心，商品推荐等3、至少3年以上面向欧美市场的跨境电商B2C购物网站或垂直细分类目独立站的中后台产品工作经验，经历过shopify 转自建站产品经验的优先。4、较强的逻辑性，具备复杂的业务抽象化处理能力，可输出完整的产品规划5、对数据敏感，通过数据分析能够挖掘出有业务价值的需求，推动并落地实施；6、结果导向，有极强的自驱力，热爱产品工作，积极主动。
岗位职责：1、负责跨境商城产品架构设计，比如商品模块，营销模块，客户模块、订单和履约等电商系统产品搭建。2、根据需求制定产品整体方案，协同技术研发团队，确保产品按计划推进，并完成产品交付3、负责产品上线之后的跟踪，优化和运营，持续进行产品迭代和优化任职要求：1、统招本科以上学历，5年以上电商行业产品经理工作经验，对跨境电商运营与业务有深刻理解。2、熟悉电商各模块，比如商品模块，营销模块，客户模块，支付模块，物流模块，税务模块，数据埋点，管理后台，商品中心，商品推荐等3、至少3年以上面向欧美市场的跨境电商B2C购物网站或垂直细分类目独立站的中后台产品工作经验，经历过shopify 转自建站产品经验的优先。4、较强的逻辑性，具备复杂的业务抽象化处理能力，可输出完整的产品规划5、对数据敏感，通过数据分析能够挖掘出有业务价值的需求，推动并落地实施；6、结果导向，有极强的自驱力，热爱产品工作，积极主动。
团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责浏览器业务相关产品设计工作，了解用户，对所负责领域用户体验负责，并跟伙伴团队和公司沟通对接，推动需求落地；2、规划、识别和管理用户关键需求，撰写需求文档，制定版本路标规划，并协调内外部资源跟进落地，保证产品竞争力在行业领先；3、对所负责领域进行持续优化，以支撑商业和运营目标达成；4、上级交代的其他工作。任职要求：1、5年以上互联网产品运营经验，3年以上浏览器相关产品运营工作经验，特别优秀的时间可突破；深刻理解浏览器的整体业务运作逻辑和商业模式；2、对体验敏感，有负责过体验优化提升的专项经验；3、对用户增长、业务商业能力建设有想法、有成功经验；4、对数据敏感，擅长通过数据发现问题和业务机会。如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能、经历和工作态度，请点击下方的‘apply now’即刻申请。或者如你有
团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责浏览器业务相关产品设计工作，了解用户，对所负责领域用户体验负责，并跟伙伴团队和公司沟通对接，推动需求落地；2、规划、识别和管理用户关键需求，撰写需求文档，制定版本路标规划，并协调内外部资源跟进落地，保证产品竞争力在行业领先；3、对所负责领域进行持续优化，以支撑商业和运营目标达成；4、上级交代的其他工作。任职要求：1、5年以上互联网产品运营经验，3年以上浏览器相关产品运营工作经验，特别优秀的时间可突破；深刻理解浏览器的整体业务运作逻辑和商业模式；2、对体验敏感，有负责过体验优化提升的专项经验；3、对用户增长、业务商业能力建设有想法、有成功经验；4、对数据敏感，擅长通过数据发现问题和业务机会。如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能、经历和工作态度，请点击下方的‘apply now’即刻申请。或者如你有
工作职责1、碳化硅功率器件设计； 2、碳化硅功率电性仿真和工艺仿真； 3、碳化硅功率器件测试及可靠性研究；任职资格1、双一流学校微电子相关专业硕士2、6年以上碳化硅功率器件开发经验/硅基功率器件开发经验经验； 3、沟通能力良好
工作职责1、碳化硅功率器件设计； 2、碳化硅功率电性仿真和工艺仿真； 3、碳化硅功率器件测试及可靠性研究；任职资格1、双一流学校微电子相关专业硕士2、6年以上碳化硅功率器件开发经验/硅基功率器件开发经验经验； 3、沟通能力良好
工作职责：1.提供定制化人力资源解决方案：紧密与业务负责人合作，在了解业务及目标的基础上，识别业务痛点。通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成；2.人员招聘：与招聘团队协作，根据业务招聘目标，推进招聘进度。 确保所负责部门人员及时到岗，同时符合项目管理中各项招聘要求；3.绩效管理：根据集团政策及流程，推进绩效考核及晋升等相关工作。根据公司时间节点要求，在保证高质量的结果输出的基础上，通过提供专业的人力资源意见，协助管理者提高日常绩效管理；4.员工关系：与所负责部门员工形成高效互动，建立有效员工沟通渠道，掌握各层级员工动态和需求，解决员工的合理要求；5.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；任职资格：1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上HRBP工作经验；2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；3.具备优秀的职业素质和
工作职责：1.提供定制化人力资源解决方案：紧密与业务负责人合作，在了解业务及目标的基础上，识别业务痛点。通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成；2.人员招聘：与招聘团队协作，根据业务招聘目标，推进招聘进度。 确保所负责部门人员及时到岗，同时符合项目管理中各项招聘要求；3.绩效管理：根据集团政策及流程，推进绩效考核及晋升等相关工作。根据公司时间节点要求，在保证高质量的结果输出的基础上，通过提供专业的人力资源意见，协助管理者提高日常绩效管理；4.员工关系：与所负责部门员工形成高效互动，建立有效员工沟通渠道，掌握各层级员工动态和需求，解决员工的合理要求；5.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；任职资格：1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上HRBP工作经验；2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；3.具备优秀的职业素质和
工作职责：1.根据S&OP和MPS等需求，运行并检查MRP结果，测算物料需求，规划瓶颈物料产能和供应策略。2.根据需求计划和生产计划，指导下属进行新品和量产品的原材料和半成品物料齐套测算，制定物料需求计划。3.指导建设科学的物料齐套模型和CTB。4.主导制定和决策物料计划策略，设置合理库存水位，制定库存策略。5.负责物料计划部团队建设：组织和岗位设计、人才梯队、专业力提升、人岗匹配和人效提升。6.主导物控主Owner流程建设和系统建设，协调上下游关系和资源推动落地执行，提升运营效率。 岗位要求：1. 精通物料需求计划、齐套、欠料管理；2. 精通从原材料到半成品的库存计划；3. 熟悉生产管理系统的计划和采购模块，理解从业务流程到系统化的产品设计和关键控制点；4. 优秀的领导力、协作力、洞察力和决策力。
工作职责：1.根据S&OP和MPS等需求，运行并检查MRP结果，测算物料需求，规划瓶颈物料产能和供应策略。2.根据需求计划和生产计划，指导下属进行新品和量产品的原材料和半成品物料齐套测算，制定物料需求计划。3.指导建设科学的物料齐套模型和CTB。4.主导制定和决策物料计划策略，设置合理库存水位，制定库存策略。5.负责物料计划部团队建设：组织和岗位设计、人才梯队、专业力提升、人岗匹配和人效提升。6.主导物控主Owner流程建设和系统建设，协调上下游关系和资源推动落地执行，提升运营效率。 岗位要求：1. 精通物料需求计划、齐套、欠料管理；2. 精通从原材料到半成品的库存计划；3. 熟悉生产管理系统的计划和采购模块，理解从业务流程到系统化的产品设计和关键控制点；4. 优秀的领导力、协作力、洞察力和决策力。
about the company.[insert text]about the team.CSM部门10人左右，深圳整体100多人about the job.岗位职责:客户成功-建立客户档案，收集、分析客户意见，跟踪服务，进行客户回访;通过挖掘客户需求与新商机，推介公司产品及服务，提升客户转化，建立客户深度合作关系;勇攀高峰-根据公司下达的业绩指标，完成个人年度、季度、月度销售目标;结合公司线上线下客户活动资源，快速精准传递目标客户，帮助客户成长，实现客户价值，包括但不限电销、线上销售，日常维护等;自我成就-熟练掌握公司各项客户服务系统工具，运用专业产品知识技能和销售技巧进行客户销售;具备一对多的客户服务能力，定期更新客户经营数据，做好客户台账管理及客户交接;全息视角-对行业动态有敏感度，收集并反馈竞争同行的营销政策、产品及价格等信息;及时响应并处理客户问题，针对客户日常遇到的问题做总结，针对服务流程积极提出改善建议skills and experience required.1.本科及以上学历，优先有海
about the company.[insert text]about the team.CSM部门10人左右，深圳整体100多人about the job.岗位职责:客户成功-建立客户档案，收集、分析客户意见，跟踪服务，进行客户回访;通过挖掘客户需求与新商机，推介公司产品及服务，提升客户转化，建立客户深度合作关系;勇攀高峰-根据公司下达的业绩指标，完成个人年度、季度、月度销售目标;结合公司线上线下客户活动资源，快速精准传递目标客户，帮助客户成长，实现客户价值，包括但不限电销、线上销售，日常维护等;自我成就-熟练掌握公司各项客户服务系统工具，运用专业产品知识技能和销售技巧进行客户销售;具备一对多的客户服务能力，定期更新客户经营数据，做好客户台账管理及客户交接;全息视角-对行业动态有敏感度，收集并反馈竞争同行的营销政策、产品及价格等信息;及时响应并处理客户问题，针对客户日常遇到的问题做总结，针对服务流程积极提出改善建议skills and experience required.1.本科及以上学历，优先有海
职责：1.负责半导体CVD/Dry Etch等设备的安装、调试、维护及协调沟通工作;2.掌控设备安装/调试/翻新进度，按计划提前或如期完成工作事项；3.发展并维护良好的客户关系，提高客户满意度；4.定期提交工作报告，向公司提供问题反馈，不断完善和提高服务品质；5.接受并完成上级交代的其他事宜。 任职资格1.本科及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；3.具备基本的英语交流能力，能看懂英文技术手册；4.服从公司工作安排，能接受出差；5.具有3年及以上AMAT/LAM/NAURA/Piotech等主流半导体CVD/Dry ETCH设备经验，能独立进行设备安装调试/翻新人员优先。 岗位亮点：1.公司发展迅速，前景佳；2.团队实力强，背景与团队实力具优3.上升渠道透明，有广阔的发展空间
职责：1.负责半导体CVD/Dry Etch等设备的安装、调试、维护及协调沟通工作;2.掌控设备安装/调试/翻新进度，按计划提前或如期完成工作事项；3.发展并维护良好的客户关系，提高客户满意度；4.定期提交工作报告，向公司提供问题反馈，不断完善和提高服务品质；5.接受并完成上级交代的其他事宜。 任职资格1.本科及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；3.具备基本的英语交流能力，能看懂英文技术手册；4.服从公司工作安排，能接受出差；5.具有3年及以上AMAT/LAM/NAURA/Piotech等主流半导体CVD/Dry ETCH设备经验，能独立进行设备安装调试/翻新人员优先。 岗位亮点：1.公司发展迅速，前景佳；2.团队实力强，背景与团队实力具优3.上升渠道透明，有广阔的发展空间
about the company.The company is a global manufacturer of electronic vaping equipment with it's own brand and product. about the team.Work with a team of 10 peopleabout the job.This position is mainly responsible for products and brands promotion in France, increase product shelf rate and brand awareness which result in sales improvement. Job Responsibilities1) Must be prepared to create a schedule to align with HQ to visit vape shops.2) Visit vape shops a
about the company.The company is a global manufacturer of electronic vaping equipment with it's own brand and product. about the team.Work with a team of 10 peopleabout the job.This position is mainly responsible for products and brands promotion in France, increase product shelf rate and brand awareness which result in sales improvement. Job Responsibilities1) Must be prepared to create a schedule to align with HQ to visit vape shops.2) Visit vape shops a
关于公司三代半IDM企业，6&8寸fab，员工规模1000+关于团队扁平化，氛围好，技术导向关于岗位负责高压碳化硅功率模块产品测试流程制定及测试方案的确定；配合研发团队解决测试中出现的问题；负责搭建实验室碳化硅功率模块测试环境 技能和经验要求本科及以上学历，微电子、电子工程等相关专业毕业；能熟练掌握高压碳化硅模块测试原理，具备相关测试应用经验优先；擅长动静态、短路、雪崩、杂散电感等电测试
关于公司三代半IDM企业，6&8寸fab，员工规模1000+关于团队扁平化，氛围好，技术导向关于岗位负责高压碳化硅功率模块产品测试流程制定及测试方案的确定；配合研发团队解决测试中出现的问题；负责搭建实验室碳化硅功率模块测试环境 技能和经验要求本科及以上学历，微电子、电子工程等相关专业毕业；能熟练掌握高压碳化硅模块测试原理，具备相关测试应用经验优先；擅长动静态、短路、雪崩、杂散电感等电测试
工作职责负责薄膜和減薄工艺开发与优化，达成良率目标和量产；设计并执行实验方案，分析并解决薄膜和減薄过程中的工艺问题，以达到产品设计要求；新工艺的开发试验及验证调试，工艺数据的整理与汇报等工作；掌握产线工艺，解决研发过程中的问题，增加研发成功率；能确保工艺的可追溯性和合规性；能独立的完成相关专利的撰写与申请。任职资格本科及以上学历，理工科背景；熟悉半导体薄膜和減薄工艺流程，精通相关工艺步骤的工艺原理，掌握实验设计DOE原理和数理统计知识者优先；在第三代半导体材料方面有薄膜和減薄工艺有经验者优先；逻辑性/表达能力强，热爱学习，能吃苦，有上进心，抗压能力强。
工作职责负责薄膜和減薄工艺开发与优化，达成良率目标和量产；设计并执行实验方案，分析并解决薄膜和減薄过程中的工艺问题，以达到产品设计要求；新工艺的开发试验及验证调试，工艺数据的整理与汇报等工作；掌握产线工艺，解决研发过程中的问题，增加研发成功率；能确保工艺的可追溯性和合规性；能独立的完成相关专利的撰写与申请。任职资格本科及以上学历，理工科背景；熟悉半导体薄膜和減薄工艺流程，精通相关工艺步骤的工艺原理，掌握实验设计DOE原理和数理统计知识者优先；在第三代半导体材料方面有薄膜和減薄工艺有经验者优先；逻辑性/表达能力强，热爱学习，能吃苦，有上进心，抗压能力强。
工作职责引进半导体FAB业界先进的管理理念， 建立/优化pump/parts/辅机管理流程。 推进FAB厂 FE/MCC部门业务流程的优化。 沟通module和IE等周边部门，推进部门业务。任职资格 任职资格本科及以上学历，半导体行业工作经验3~8年， FAB/foundry 的module 经验，熟悉FE/MCC部门经验（辅机管理，AMHS，cost down等）优先。 熟悉半导体加工整体工艺流程，熟悉FAB日常运作。 沟通能力强，逻辑清晰，具有一定的管理能力。 岗位亮点公司国资背景，资金充裕，平台靠谱团队实力强，有诸多知名技术专家坐镇广阔的上升空间，前景好
工作职责引进半导体FAB业界先进的管理理念， 建立/优化pump/parts/辅机管理流程。 推进FAB厂 FE/MCC部门业务流程的优化。 沟通module和IE等周边部门，推进部门业务。任职资格 任职资格本科及以上学历，半导体行业工作经验3~8年， FAB/foundry 的module 经验，熟悉FE/MCC部门经验（辅机管理，AMHS，cost down等）优先。 熟悉半导体加工整体工艺流程，熟悉FAB日常运作。 沟通能力强，逻辑清晰，具有一定的管理能力。 岗位亮点公司国资背景，资金充裕，平台靠谱团队实力强，有诸多知名技术专家坐镇广阔的上升空间，前景好
企业介绍：知名零售行业，有底蕴，发展稳健，团队稳定性较好。岗位职责：1、负责公司招聘、绩效考核等人力资源管理及各项人事工作;2、公司中高端岗位的人才引进；3、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；4、根据公司发展战略与人力资源发展规划，建立/健全公司绩效管理体系，制定绩效考核办法，并组织实施，确保绩效方案对各层级员工的驱动力，建立公司短期及中长期激励机制。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有丰富的绩效考核体系搭建经验，具备大中型企业薪酬绩效工作经验；有相关行业经验优先；2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，有2-3年的中高端岗位招聘经验者优先；3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；考核：生产力，学历／数字人才，企业创新，顾客价值，财务。
企业介绍：知名零售行业，有底蕴，发展稳健，团队稳定性较好。岗位职责：1、负责公司招聘、绩效考核等人力资源管理及各项人事工作;2、公司中高端岗位的人才引进；3、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；4、根据公司发展战略与人力资源发展规划，建立/健全公司绩效管理体系，制定绩效考核办法，并组织实施，确保绩效方案对各层级员工的驱动力，建立公司短期及中长期激励机制。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有丰富的绩效考核体系搭建经验，具备大中型企业薪酬绩效工作经验；有相关行业经验优先；2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，有2-3年的中高端岗位招聘经验者优先；3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；考核：生产力，学历／数字人才，企业创新，顾客价值，财务。