about the company.鞋服配品牌about the team.商品团队about the job.1、负责市场调研，确定产品开发方向，参与研发产品面料规划、色彩规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列；2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品运作管理工作，规划上市波段，输出商品的周期企划案；3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算；负责产品生命周期管理，通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划、货期安排和跟进；5、统筹订货会与日常商品基础资料建立与完善；6、跟进商品研发和生产进度，制定有效的商品供应计划，监控生产、成品入库情况。协调相关部门，保证新品研发，生产，销售的顺利进行.skills and experience required.1、本科及以上学历；具有8年以上服饰商品全盘
about the company.鞋服配品牌about the team.商品团队about the job.1、负责市场调研，确定产品开发方向，参与研发产品面料规划、色彩规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列；2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品运作管理工作，规划上市波段，输出商品的周期企划案；3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算；负责产品生命周期管理，通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划、货期安排和跟进；5、统筹订货会与日常商品基础资料建立与完善；6、跟进商品研发和生产进度，制定有效的商品供应计划，监控生产、成品入库情况。协调相关部门，保证新品研发，生产，销售的顺利进行.skills and experience required.1、本科及以上学历；具有8年以上服饰商品全盘
🌍 Ready to Lead in PE? 🚀 Foshan, China is Calling! 🏅Step into an exciting role as Head of PE in one of China's most vibrant cities! 🌆 Inspire the next generation, shape school sports programs, and drive excellence in physical education. If you're passionate about sports and leadership, this is your moment to shine! 🌟📍 Location: Foshan, China🔗 Apply now and make an impact!💪LocationThe school is situated in the heart of Foshan, a city the size of Lon
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about the company成熟零售体系公司，生意体量200亿以上about the team 成熟团队about the job1、对接业务需求，开展消费者定性研究；2、跟踪市场趋势，洞察潜在市场机会与威胁；3、定期输出消费者研究报告，支持策略制定、产品开发及市场营销；4、参与产品评审，确保产品与市场需求契合；5、分析消费者反馈，为策略调整和产品优化提供依据；6、提供用户研究方法培训，提升团队专业能力；7、与公司内部团队紧密合作，确保研究成果有效应用。skills and experience required1、本科及以上学历，5年以上消费者/市场调研经验，熟悉定性研究方法；2、对时尚行业有浓厚兴趣和敏感度，有时尚零售或相关行业从业经历者优先；3、具备良好的访谈/问卷、数据分析与报告撰写能力，对业务的快速吸收、学习能力；4、优秀的沟通与团队合作能力，具备主人公精神。
about the company成熟零售体系公司，生意体量200亿以上about the team 成熟团队about the job1、对接业务需求，开展消费者定性研究；2、跟踪市场趋势，洞察潜在市场机会与威胁；3、定期输出消费者研究报告，支持策略制定、产品开发及市场营销；4、参与产品评审，确保产品与市场需求契合；5、分析消费者反馈，为策略调整和产品优化提供依据；6、提供用户研究方法培训，提升团队专业能力；7、与公司内部团队紧密合作，确保研究成果有效应用。skills and experience required1、本科及以上学历，5年以上消费者/市场调研经验，熟悉定性研究方法；2、对时尚行业有浓厚兴趣和敏感度，有时尚零售或相关行业从业经历者优先；3、具备良好的访谈/问卷、数据分析与报告撰写能力，对业务的快速吸收、学习能力；4、优秀的沟通与团队合作能力，具备主人公精神。
about the company.外销头部品牌 about the team.成熟外销团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略2、制定to b、to c的销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。 skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
about the company.外销头部品牌 about the team.成熟外销团队about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略2、制定to b、to c的销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理。 skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳，消费电子行业；3、有较强沟通、项目推进协调能力。
关于公司。我们的客户在集成电路销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等业务上一直走在行业的前面。关于团队。年轻化，人性化，灵活化，空间大关于职位负责公司数据中心、IT办公、业务生产等网络的规划、建设、运营等相关工作，包括网络整体的可用性、容量、应急预案、事件处理等运维管理工作；负责公司相关建设项目、业务需求的规划设计、实施方案制定、以及实施操作，对网络架构合理性和变更的成功率负责；负责公司相关网络的运营规范流程设计、规划，运维系统和工具的规划建设，对公司网络整体的可用率SLA达成率负责；负责公司网络相关的供应商、合作伙伴的管控，对供应商交付及时率、交付质量合格率负责。 技能和经验要求统招本科及以上学历，具备8年及以上网络通讯相关工作经验，具备大型企业数据中心网络、IT网络架构规划，及项目建设经验优先；熟悉数据中心网络、企业IT网络架构和技术，精通TCP/IP网络协议，熟悉linux系统，掌握基本的网络、系统排错技能；熟悉IT网络运维流程和作业规范，具备良好的技术能力和客户服务意识，
关于公司。我们的客户在集成电路销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等业务上一直走在行业的前面。关于团队。年轻化，人性化，灵活化，空间大关于职位负责公司数据中心、IT办公、业务生产等网络的规划、建设、运营等相关工作，包括网络整体的可用性、容量、应急预案、事件处理等运维管理工作；负责公司相关建设项目、业务需求的规划设计、实施方案制定、以及实施操作，对网络架构合理性和变更的成功率负责；负责公司相关网络的运营规范流程设计、规划，运维系统和工具的规划建设，对公司网络整体的可用率SLA达成率负责；负责公司网络相关的供应商、合作伙伴的管控，对供应商交付及时率、交付质量合格率负责。 技能和经验要求统招本科及以上学历，具备8年及以上网络通讯相关工作经验，具备大型企业数据中心网络、IT网络架构规划，及项目建设经验优先；熟悉数据中心网络、企业IT网络架构和技术，精通TCP/IP网络协议，熟悉linux系统，掌握基本的网络、系统排错技能；熟悉IT网络运维流程和作业规范，具备良好的技术能力和客户服务意识，
关于公司该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场关于团队属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作岗位职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。工作要求1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，
关于公司该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场关于团队属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作岗位职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。工作要求1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，
关于公司。我们的客户是全球知名的锂离子电池解决方案提供商。关于团队。年轻化、有活力、人性化关于职位负责BMS软件架构设计及优化，主导BMS新技术预研与关键技术攻关；参与平台软件开发需求与设计评审，主导系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；主导BMS系统SOC,SOH算法和绝缘电阻算法的研究与实现并持续改进；负责产品在研发、试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析，提出有效改进方案并监督实施；主导配合硬件开发人员完成产品的功能验证与设计优化；负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新，及时掌握行业内新算法、新技术及新产品动态。技能和经验要求具备嵌入式软件需求分析、抽象及系统整合能力，产品软件架构总体设计、重构及优化经验；具备嵌入式平台开发理念、组件化架构设计思想，软件架构搭建与验证、决策及组织实施综合能力；精通软件架构模式，算法与数据结构、线程/进程控制、内存共享及容器化等技术；精通ARM等主流嵌入式产品及相关模块的设计开发，精通C/C++、Simulink等编程语言；精通嵌入式软件开发工具和设计流程
关于公司。我们的客户是全球知名的锂离子电池解决方案提供商。关于团队。年轻化、有活力、人性化关于职位负责BMS软件架构设计及优化，主导BMS新技术预研与关键技术攻关；参与平台软件开发需求与设计评审，主导系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；主导BMS系统SOC,SOH算法和绝缘电阻算法的研究与实现并持续改进；负责产品在研发、试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析，提出有效改进方案并监督实施；主导配合硬件开发人员完成产品的功能验证与设计优化；负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新，及时掌握行业内新算法、新技术及新产品动态。技能和经验要求具备嵌入式软件需求分析、抽象及系统整合能力，产品软件架构总体设计、重构及优化经验；具备嵌入式平台开发理念、组件化架构设计思想，软件架构搭建与验证、决策及组织实施综合能力；精通软件架构模式，算法与数据结构、线程/进程控制、内存共享及容器化等技术；精通ARM等主流嵌入式产品及相关模块的设计开发，精通C/C++、Simulink等编程语言；精通嵌入式软件开发工具和设计流程
职责：1.负责半导体CVD/Dry Etch等设备的安装、调试、维护及协调沟通工作;2.掌控设备安装/调试/翻新进度，按计划提前或如期完成工作事项；3.发展并维护良好的客户关系，提高客户满意度；4.定期提交工作报告，向公司提供问题反馈，不断完善和提高服务品质；5.接受并完成上级交代的其他事宜。 任职资格1.本科及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；3.具备基本的英语交流能力，能看懂英文技术手册；4.服从公司工作安排，能接受出差；5.具有3年及以上AMAT/LAM/NAURA/Piotech等主流半导体CVD/Dry ETCH设备经验，能独立进行设备安装调试/翻新人员优先。 岗位亮点：1.公司发展迅速，前景佳；2.团队实力强，背景与团队实力具优3.上升渠道透明，有广阔的发展空间
职责：1.负责半导体CVD/Dry Etch等设备的安装、调试、维护及协调沟通工作;2.掌控设备安装/调试/翻新进度，按计划提前或如期完成工作事项；3.发展并维护良好的客户关系，提高客户满意度；4.定期提交工作报告，向公司提供问题反馈，不断完善和提高服务品质；5.接受并完成上级交代的其他事宜。 任职资格1.本科及以上学历，机械、电气或电子相关专业；2.工作踏实、积极、主动、有责任心、动手能力强、沟通协调能力佳、服务意识强、具有良好的团队合作精神；3.具备基本的英语交流能力，能看懂英文技术手册；4.服从公司工作安排，能接受出差；5.具有3年及以上AMAT/LAM/NAURA/Piotech等主流半导体CVD/Dry ETCH设备经验，能独立进行设备安装调试/翻新人员优先。 岗位亮点：1.公司发展迅速，前景佳；2.团队实力强，背景与团队实力具优3.上升渠道透明，有广阔的发展空间
CompanyA foreign companyOrganizational Leadership: Full plant responsibility, leading all aspects of the manufacturing operations, facilities, planning, tactical purchasing and supply chain management, materials management, and associates. Lead a cross-functional organization and operational value streams by setting objectives, developing plans, executing daily management activities and implementing corrective action as required to ensure customer succes
CompanyA foreign companyOrganizational Leadership: Full plant responsibility, leading all aspects of the manufacturing operations, facilities, planning, tactical purchasing and supply chain management, materials management, and associates. Lead a cross-functional organization and operational value streams by setting objectives, developing plans, executing daily management activities and implementing corrective action as required to ensure customer succes
关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位根据市场需求，实施产品的设计输入评审、外观、结构设计工作；能熟练使用 PLM 开发系统制作 BOM、2D/3D 图档、APQP 等相关资料的制作；负责产品技术规格书制作，用户手册制作，产品型式、群组试验大纲的编写；组织协调团队成员研究缺陷改进方案、并最终解决问题；负责开发团队的技术学习和能力提升。技能和经验要求本科及以上学历，有新能源汽车连接器 5 年及以上的设计经验；能熟练使用 CAD、Pro/E 等设计软件；以客户为导向，能独立完成产品设计方案，提供技术支持；熟悉质量工具，了解 APQP 先期开发流程，熟悉 QC 工具；具备项目管理能力，按照规定时间，完成交付任务；能够与客户、跨部门保持良性沟通；有服务意识，以客户为导向，积极解决技术和内部管理等。
关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位根据市场需求，实施产品的设计输入评审、外观、结构设计工作；能熟练使用 PLM 开发系统制作 BOM、2D/3D 图档、APQP 等相关资料的制作；负责产品技术规格书制作，用户手册制作，产品型式、群组试验大纲的编写；组织协调团队成员研究缺陷改进方案、并最终解决问题；负责开发团队的技术学习和能力提升。技能和经验要求本科及以上学历，有新能源汽车连接器 5 年及以上的设计经验；能熟练使用 CAD、Pro/E 等设计软件；以客户为导向，能独立完成产品设计方案，提供技术支持；熟悉质量工具，了解 APQP 先期开发流程，熟悉 QC 工具；具备项目管理能力，按照规定时间，完成交付任务；能够与客户、跨部门保持良性沟通；有服务意识，以客户为导向，积极解决技术和内部管理等。
关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位负责编制产品工艺文件，工艺装备设计与制作，并监督执行；跟进产品生产过程，并作出生产总结及技术指导；标准工时制定，优化生产工艺，提升效率；参与新项目新工艺、新技术的试验研究工作。技能和经验要求本科学历，有新能源铜铝排生产工艺 3 年以上工作经验；熟悉挤塑铜、铝排的生产工艺流程，合理的排布加程加工顺序；产品制做过程中的问题点处理，及做优化改善；熟悉 CAD、CREO 等制图软件，能够进行工装治具设计和制图；熟悉 PPAP 文件程序，编制 PFMEA、SOP 等资料。
关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位负责编制产品工艺文件，工艺装备设计与制作，并监督执行；跟进产品生产过程，并作出生产总结及技术指导；标准工时制定，优化生产工艺，提升效率；参与新项目新工艺、新技术的试验研究工作。技能和经验要求本科学历，有新能源铜铝排生产工艺 3 年以上工作经验；熟悉挤塑铜、铝排的生产工艺流程，合理的排布加程加工顺序；产品制做过程中的问题点处理，及做优化改善；熟悉 CAD、CREO 等制图软件，能够进行工装治具设计和制图；熟悉 PPAP 文件程序，编制 PFMEA、SOP 等资料。
Company Profile:The company is a well-known enterprise. The company's main products are electrical related products. Responsibilities：1.Organizational Leadership: •Full plant responsibility, leading all aspects of the manufacturing operations, facilities, planning, tactical purchasing and supply chain management, materials management, and associates. •Lead a cross-functional organization and operational value streams by setting objectives, developing pl
Company Profile:The company is a well-known enterprise. The company's main products are electrical related products. Responsibilities：1.Organizational Leadership: •Full plant responsibility, leading all aspects of the manufacturing operations, facilities, planning, tactical purchasing and supply chain management, materials management, and associates. •Lead a cross-functional organization and operational value streams by setting objectives, developing pl
关于公司。我们客户的主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责推荐场的匹配效率提升：帮用户发现更多品牌特卖好货，让用户逛更多，买更多基于搜索场的匹配效率提升：重做搜索产品，强化搜索导购，优化搜索算法，帮用户探索并找到心仪的品牌特卖商品基于用户人群标签，发现用户潜在的兴趣，提升用户的购买品类的多样性商品价值（退拒率、好评率、评价内容、复购率、比价信息等）融入个性化算法，让有价值的商品天然就能排出来更多，价值低的商品天然排在后面，辅助降低退拒 总体通过个性化推荐和搜索，基于人，货，场的提升匹配效率。技能和经验要求本科及以上学历，具有5年及以上电商平台相关经验具有项目和团队管理经验，较强的全局意识；能积极迎接变化，具有良好影响力谨慎细心，主动性强，逻辑清晰，抗压能力强，沟通协调能力强；
关于公司。我们客户的主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责推荐场的匹配效率提升：帮用户发现更多品牌特卖好货，让用户逛更多，买更多基于搜索场的匹配效率提升：重做搜索产品，强化搜索导购，优化搜索算法，帮用户探索并找到心仪的品牌特卖商品基于用户人群标签，发现用户潜在的兴趣，提升用户的购买品类的多样性商品价值（退拒率、好评率、评价内容、复购率、比价信息等）融入个性化算法，让有价值的商品天然就能排出来更多，价值低的商品天然排在后面，辅助降低退拒 总体通过个性化推荐和搜索，基于人，货，场的提升匹配效率。技能和经验要求本科及以上学历，具有5年及以上电商平台相关经验具有项目和团队管理经验，较强的全局意识；能积极迎接变化，具有良好影响力谨慎细心，主动性强，逻辑清晰，抗压能力强，沟通协调能力强；
关于公司。我们的客户是业务编辑全球的知名企业，为客户提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。关于团队。大佬云集，氛围良好，以人为本，全面发展。关于职位深入理解业务，准确分析问题，研发适合的算法与策略，提升产品用户体验，让数据发挥最大价值。攻坚营销服领域相关的AI算法，做toB场景和数据集下的智能解决方案和产品建设。打造智能SaaS产品，产品包含不限于以下算法方向，NLP、多模态、策略产品、推荐、知识图谱等。技能和经验要求1精通一种或多种AI、运筹优化主流算法、凸优化算法理论，包括如NLP、NLP语义分析、命名实体识别、时序预测、Transformer、时空大数据分析、推荐系统、智能搜索、复杂系统、知识挖掘、运筹学、实时大数据分析、计算机视觉、语音识别与交互、多轮对话机器人、IOT、RPA等，熟悉业界主流 AI 框架和相关平台技术。较好的编程能力，精通 Python熟悉Tensorflow、Pytorch、Caffee、MXnet的任意一种框架，精通Mind
关于公司。我们的客户是业务编辑全球的知名企业，为客户提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。关于团队。大佬云集，氛围良好，以人为本，全面发展。关于职位深入理解业务，准确分析问题，研发适合的算法与策略，提升产品用户体验，让数据发挥最大价值。攻坚营销服领域相关的AI算法，做toB场景和数据集下的智能解决方案和产品建设。打造智能SaaS产品，产品包含不限于以下算法方向，NLP、多模态、策略产品、推荐、知识图谱等。技能和经验要求1精通一种或多种AI、运筹优化主流算法、凸优化算法理论，包括如NLP、NLP语义分析、命名实体识别、时序预测、Transformer、时空大数据分析、推荐系统、智能搜索、复杂系统、知识挖掘、运筹学、实时大数据分析、计算机视觉、语音识别与交互、多轮对话机器人、IOT、RPA等，熟悉业界主流 AI 框架和相关平台技术。较好的编程能力，精通 Python熟悉Tensorflow、Pytorch、Caffee、MXnet的任意一种框架，精通Mind
about the company.My client is the leading company in the food production industry, is a susdidiary of one of the largest French MNCs. They provide an end to end B2B2C professional services, specializing in bakery, pastrey, dessert, etc. Currently, they are looking for a General Manager in f&b industry to lead their business. about the team.Will lead a sales and marketing team, directly report to APAC General Manager. Work close to their parent company tea
about the company.My client is the leading company in the food production industry, is a susdidiary of one of the largest French MNCs. They provide an end to end B2B2C professional services, specializing in bakery, pastrey, dessert, etc. Currently, they are looking for a General Manager in f&b industry to lead their business. about the team.Will lead a sales and marketing team, directly report to APAC General Manager. Work close to their parent company tea
about the company.大型消费品企业about the team.新成立的团队about the job.1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体产业投资管理、孵化管理，确保其与公司整体战略相一致；2、根据集团产业发展的战略布局，挖掘行业投资机会，进行投资、并购及战略性业务合作机会，围绕集团产业上下游和相关领域发展战略，寻找、筛选、洽谈潜在项目标的，开展行业及细分赛道研究；2、做好投资项目搜集、储备和筛选工作，对投资项目进行可行性分析，拟定投资方案;3、组织开展重要投资项目的尽职调查、投资研判、评估估值、商务谈判、交易结构设计、投资协议起草等具体工作;研究分析项目退出路径，进行经济测算，组织撰写投资可行性报告;4、对已投项目进行投后管理和服务，把控项目风险，对存在风险和对应的解决方案提出建议，及时处理项目投后重大事项；5、整合集团产业资源，熟悉政府产业优势和政策，对投资项目赋能，积极促进产业投资项目落地；6、完善及按时更新投资管理制度及流程要求，推动制度流程落地。skills a
about the company.大型消费品企业about the team.新成立的团队about the job.1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体产业投资管理、孵化管理，确保其与公司整体战略相一致；2、根据集团产业发展的战略布局，挖掘行业投资机会，进行投资、并购及战略性业务合作机会，围绕集团产业上下游和相关领域发展战略，寻找、筛选、洽谈潜在项目标的，开展行业及细分赛道研究；2、做好投资项目搜集、储备和筛选工作，对投资项目进行可行性分析，拟定投资方案;3、组织开展重要投资项目的尽职调查、投资研判、评估估值、商务谈判、交易结构设计、投资协议起草等具体工作;研究分析项目退出路径，进行经济测算，组织撰写投资可行性报告;4、对已投项目进行投后管理和服务，把控项目风险，对存在风险和对应的解决方案提出建议，及时处理项目投后重大事项；5、整合集团产业资源，熟悉政府产业优势和政策，对投资项目赋能，积极促进产业投资项目落地；6、完善及按时更新投资管理制度及流程要求，推动制度流程落地。skills a
about the job.1、主持公司人力资源管理及行政管理工作；2、根据公司发展战略，制定与完善公司人力资源管理制度和体系，包括但不限于招聘管理、人才发展与培训、薪酬绩效、企业文化等；3、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提高公司的综合管理水平；4、根据公司发展战略，规范行政工作，组织、制定、完善公司各项行政管理制度；全面负责公司的行政管理、后勤、总务及外联等工作；5、加强企业文化建设，提高团队积极性、协调合作性和工作满意度。skills and experience required.1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业优先，英文能力强为加分项；2、有至少300人以上规模的人事行政全盘管理经验，优先看消费零售、物业管理、教育、餐饮、文化类行业背景；3、有中型企业的HRD或大型企业的高级经理，人事全盘管理、所在企业有跨城市发展的经验优先4、软性风格：沟通协调能力强，有责任感，细心耐心，执行力强，思路清晰，抗压能力强。具备良好的职业操守和忠诚度，认可企业文
about the job.1、主持公司人力资源管理及行政管理工作；2、根据公司发展战略，制定与完善公司人力资源管理制度和体系，包括但不限于招聘管理、人才发展与培训、薪酬绩效、企业文化等；3、定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，提高公司的综合管理水平；4、根据公司发展战略，规范行政工作，组织、制定、完善公司各项行政管理制度；全面负责公司的行政管理、后勤、总务及外联等工作；5、加强企业文化建设，提高团队积极性、协调合作性和工作满意度。skills and experience required.1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业优先，英文能力强为加分项；2、有至少300人以上规模的人事行政全盘管理经验，优先看消费零售、物业管理、教育、餐饮、文化类行业背景；3、有中型企业的HRD或大型企业的高级经理，人事全盘管理、所在企业有跨城市发展的经验优先4、软性风格：沟通协调能力强，有责任感，细心耐心，执行力强，思路清晰，抗压能力强。具备良好的职业操守和忠诚度，认可企业文
about the company.大型消费品企业about the team.成熟的团队about the job.1、承接集团公司及事业部的总体规划，制定所辖品牌的中长期策略规划并推动落地实施。2、负责建立、提炼、积累、传承全品类品牌的品牌资产，确定并巩固品牌定位、产品定位，为销售/运营部门提供参考。3、根据品牌策略规划，高效开发新品并能实现预估的试销市场增量，其中开发内容包括但不限于新品牌/新品类的开发方向、机会点、定位、产品线规划、试销方案。4、平衡各品类的产品组合建议，确定并输出全品类产品优化策略、价格策略。5、负责统筹全品类产品在线下渠道的推广策划，策划推广渠道、终端形式、产品卖点培训并复盘推广效果。6、关注高级人才的成长并能发掘高潜继任者，通过辅导、培养使高潜人才成长加速；建设并维护良好的团队内部氛围，维持团队的稳定及高绩效的输出。skills and experience required.1、统招本科及以上学历，8年以上知名快消企业相关工作经验；2、扎实的专业理论知识，良好的团队带领能力及
about the company.大型消费品企业about the team.成熟的团队about the job.1、承接集团公司及事业部的总体规划，制定所辖品牌的中长期策略规划并推动落地实施。2、负责建立、提炼、积累、传承全品类品牌的品牌资产，确定并巩固品牌定位、产品定位，为销售/运营部门提供参考。3、根据品牌策略规划，高效开发新品并能实现预估的试销市场增量，其中开发内容包括但不限于新品牌/新品类的开发方向、机会点、定位、产品线规划、试销方案。4、平衡各品类的产品组合建议，确定并输出全品类产品优化策略、价格策略。5、负责统筹全品类产品在线下渠道的推广策划，策划推广渠道、终端形式、产品卖点培训并复盘推广效果。6、关注高级人才的成长并能发掘高潜继任者，通过辅导、培养使高潜人才成长加速；建设并维护良好的团队内部氛围，维持团队的稳定及高绩效的输出。skills and experience required.1、统招本科及以上学历，8年以上知名快消企业相关工作经验；2、扎实的专业理论知识，良好的团队带领能力及
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1、根据公司发展战略，设计产业投资、并购或早期风险投资的投资策略2、对AI、TMT、大消费领域的行业和市场进行研究，收集和分析数据，寻找可投资的项目，并进行投资。3、带领团队完成投资全流程。 任职要求.1、本科及以上学历，985、211研究生优先，逻辑思维能力、社交能力、执行力强。2、5年以上资本投资经验，熟悉AI、TMT、大消费者赛道并有成功的投资案例项目。
关于公司.某知名日化公司 关于团队.暂无 工作职责.1、根据公司发展战略，设计产业投资、并购或早期风险投资的投资策略2、对AI、TMT、大消费领域的行业和市场进行研究，收集和分析数据，寻找可投资的项目，并进行投资。3、带领团队完成投资全流程。 任职要求.1、本科及以上学历，985、211研究生优先，逻辑思维能力、社交能力、执行力强。2、5年以上资本投资经验，熟悉AI、TMT、大消费者赛道并有成功的投资案例项目。
关于公司该客户是知名快消公司，细分类目的头部企业关于团队20-30人团队关于职位根据公司发展战略和品牌定位，制定品类发展规划和品牌策略，承担产品管理、新品开发、和品牌传播工作，以实现品牌推广，支撑公司营业目标达成。工作职责：1、根据公司战略规划及品牌策略，进行品牌市场定位，以合理的产品组合，建立有竞争力的品牌形象，建构完善的品牌形象金字塔模型。2、制订并执行产品策略，包括市场分析和产品规划，确保产品线与品牌目标一致。3、组织开展市场调研及市场预测分析，负责外部市场环境、行业分析和竞品分析等，为公司决策提供专业依据。4、负责品类内迭代和创新。5、负责产品全生命周期管理，从概念到上市，包括需求发掘、立项、设计研发、生产、包装设计、损益、上市计划、产品推广、上市监控以及追踪等端对端的产品管理。6、与销售团队紧密合作，确保新品成功推广和销售，提供市场支持，包括营销策略、推广策略等。7、负责公司品牌传播策略规划及执行。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销相关类专业优先。2、8 年以上快消/玩具/食品/保健品/母婴品
关于公司该客户是知名快消公司，细分类目的头部企业关于团队20-30人团队关于职位根据公司发展战略和品牌定位，制定品类发展规划和品牌策略，承担产品管理、新品开发、和品牌传播工作，以实现品牌推广，支撑公司营业目标达成。工作职责：1、根据公司战略规划及品牌策略，进行品牌市场定位，以合理的产品组合，建立有竞争力的品牌形象，建构完善的品牌形象金字塔模型。2、制订并执行产品策略，包括市场分析和产品规划，确保产品线与品牌目标一致。3、组织开展市场调研及市场预测分析，负责外部市场环境、行业分析和竞品分析等，为公司决策提供专业依据。4、负责品类内迭代和创新。5、负责产品全生命周期管理，从概念到上市，包括需求发掘、立项、设计研发、生产、包装设计、损益、上市计划、产品推广、上市监控以及追踪等端对端的产品管理。6、与销售团队紧密合作，确保新品成功推广和销售，提供市场支持，包括营销策略、推广策略等。7、负责公司品牌传播策略规划及执行。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销相关类专业优先。2、8 年以上快消/玩具/食品/保健品/母婴品
about the company.[insert text]about the team.CSM部门10人左右，深圳整体100多人about the job.岗位职责:客户成功-建立客户档案，收集、分析客户意见，跟踪服务，进行客户回访;通过挖掘客户需求与新商机，推介公司产品及服务，提升客户转化，建立客户深度合作关系;勇攀高峰-根据公司下达的业绩指标，完成个人年度、季度、月度销售目标;结合公司线上线下客户活动资源，快速精准传递目标客户，帮助客户成长，实现客户价值，包括但不限电销、线上销售，日常维护等;自我成就-熟练掌握公司各项客户服务系统工具，运用专业产品知识技能和销售技巧进行客户销售;具备一对多的客户服务能力，定期更新客户经营数据，做好客户台账管理及客户交接;全息视角-对行业动态有敏感度，收集并反馈竞争同行的营销政策、产品及价格等信息;及时响应并处理客户问题，针对客户日常遇到的问题做总结，针对服务流程积极提出改善建议skills and experience required.1.本科及以上学历，优先有海
about the company.[insert text]about the team.CSM部门10人左右，深圳整体100多人about the job.岗位职责:客户成功-建立客户档案，收集、分析客户意见，跟踪服务，进行客户回访;通过挖掘客户需求与新商机，推介公司产品及服务，提升客户转化，建立客户深度合作关系;勇攀高峰-根据公司下达的业绩指标，完成个人年度、季度、月度销售目标;结合公司线上线下客户活动资源，快速精准传递目标客户，帮助客户成长，实现客户价值，包括但不限电销、线上销售，日常维护等;自我成就-熟练掌握公司各项客户服务系统工具，运用专业产品知识技能和销售技巧进行客户销售;具备一对多的客户服务能力，定期更新客户经营数据，做好客户台账管理及客户交接;全息视角-对行业动态有敏感度，收集并反馈竞争同行的营销政策、产品及价格等信息;及时响应并处理客户问题，针对客户日常遇到的问题做总结，针对服务流程积极提出改善建议skills and experience required.1.本科及以上学历，优先有海
关于公司该公司是国内知名消费品公司关于团队属于总部人力岗位关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜工作职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。任职要求1、全日制本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，有亲和力，有责任心。
关于公司该公司是国内知名消费品公司关于团队属于总部人力岗位关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜工作职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。任职要求1、全日制本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，有亲和力，有责任心。
Strategic purpose of the position:职位的战略意义：• Ensure the quality and consistency of data across the company, which is the basis for accurate decision-making.• Improve the efficiency of business operations by optimizing data processes.• Facilitate cross-departmental collaboration and data sharing.• Support the business expansion and integration.• Enhance the company's ability to respond to market changes and business opportunities. Job responsibilities:工作职责：T
Strategic purpose of the position:职位的战略意义：• Ensure the quality and consistency of data across the company, which is the basis for accurate decision-making.• Improve the efficiency of business operations by optimizing data processes.• Facilitate cross-departmental collaboration and data sharing.• Support the business expansion and integration.• Enhance the company's ability to respond to market changes and business opportunities. Job responsibilities:工作职责：T
公司介绍：是一家在day one 就面向全球的SaaS公司。我们的产品是日本市场头部的语音转写类效率工具，用户遍布70多个国家和地区。到目前为止，已服务超过300万客户，在过去的时间里，已经做到了AppStore日区畅销榜前10、效率总榜前30，实现了10x增长，过程中团队完成了A轮融资，公司也在以每个月30%的速度稳步增长中。岗位职责：1.共同制定增长策略:a.与增长团队一起设计并执行数据驱动的增长策略，推动用户获取、激活、留存和收入增长。b.基于市场调研、用户行为分析和数据，确定增长机会并提出相应的策略。2.A/B测试管理:a.负责策划、执行和管理A/B测试，验证假设并优化产品功能和用户体验。 b.分析A/B测试数据，生成洞察并制定优化建议，持续提升转化率和用户满意度。3.数据分析与洞察:a.使用数据分析工具(如Google Analytics、Posthog等)监控关键指标，识别增长瓶颈和机会。b.基于数据分析结果，优化产品和市场策略，提升用户体验和业务指标。任职要求1.至少3年以上增长产品经理相关工
公司介绍：是一家在day one 就面向全球的SaaS公司。我们的产品是日本市场头部的语音转写类效率工具，用户遍布70多个国家和地区。到目前为止，已服务超过300万客户，在过去的时间里，已经做到了AppStore日区畅销榜前10、效率总榜前30，实现了10x增长，过程中团队完成了A轮融资，公司也在以每个月30%的速度稳步增长中。岗位职责：1.共同制定增长策略:a.与增长团队一起设计并执行数据驱动的增长策略，推动用户获取、激活、留存和收入增长。b.基于市场调研、用户行为分析和数据，确定增长机会并提出相应的策略。2.A/B测试管理:a.负责策划、执行和管理A/B测试，验证假设并优化产品功能和用户体验。 b.分析A/B测试数据，生成洞察并制定优化建议，持续提升转化率和用户满意度。3.数据分析与洞察:a.使用数据分析工具(如Google Analytics、Posthog等)监控关键指标，识别增长瓶颈和机会。b.基于数据分析结果，优化产品和市场策略，提升用户体验和业务指标。任职要求1.至少3年以上增长产品经理相关工
公司介绍：公司始创于2008年。是一家集专业设计、生产、销售为一体的自主品牌企业，主营时尚女装，以色彩鲜明，风格不拘，款型大胆而受到个性、自我的女性的喜爱。岗位职责:1、负责搭建公司平台私域流量运营体系制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源;2、熟悉线上活动玩法提升转化率;提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买等指标;3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;5、负责私域流量日常管理运营和维护策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;6、运用各种方法催化会员活跃度提升会员销售额，促进会员复购次数;7、负责打磨建立连接构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现;8、孵化高价值的垂类社群，实现垂类社群的拉新、运营、转化
公司介绍：公司始创于2008年。是一家集专业设计、生产、销售为一体的自主品牌企业，主营时尚女装，以色彩鲜明，风格不拘，款型大胆而受到个性、自我的女性的喜爱。岗位职责:1、负责搭建公司平台私域流量运营体系制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源;2、熟悉线上活动玩法提升转化率;提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买等指标;3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;5、负责私域流量日常管理运营和维护策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;6、运用各种方法催化会员活跃度提升会员销售额，促进会员复购次数;7、负责打磨建立连接构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现;8、孵化高价值的垂类社群，实现垂类社群的拉新、运营、转化
关于公司该公司是国内知名消费品公司关于团队属于总部产品岗位关于职位负责市场洞察，有机产品新品开发，产品策略等工作工作职责1、根据公司经营目标及市场洞察，负责制定产品策略及发展方案、选品；2、通过市场调研及行业态势，进行产品规划及定价工作，负责有机食品产品全生命周期的管理工作；3、产品调查和市场分析:洞察市场趋势和客户需求,以确定新产品的方向和需求，打造新爆品；4、产品设计和开发:与技术团队合作设计和开发产品原型，通过协调不同团队,确保产品在预期时间内开发完成；5、产品改良及迭代:根据市场动态及产品消费趋向，深入挖掘用户真正需求，不断改进产品解决方案，实现产品迭代；6、收集市场、客户反馈与用户行为及需求，提升用户体验:如进行产品演示、销售支持、协助解决用户提出的产品问题及功能工作要求1、本科及以上学历，广告类、设计类、市场营销类等相关专业背景；2、具备酒水饮料、消费品等行业的具有有机产品策划、选品、开发工作经验，具有盒马采销，山姆采销，线上彩虹星球采销、食品行业经验尤佳；3、对市场和客户有较强的敏感性，了解产
关于公司该公司是国内知名消费品公司关于团队属于总部产品岗位关于职位负责市场洞察，有机产品新品开发，产品策略等工作工作职责1、根据公司经营目标及市场洞察，负责制定产品策略及发展方案、选品；2、通过市场调研及行业态势，进行产品规划及定价工作，负责有机食品产品全生命周期的管理工作；3、产品调查和市场分析:洞察市场趋势和客户需求,以确定新产品的方向和需求，打造新爆品；4、产品设计和开发:与技术团队合作设计和开发产品原型，通过协调不同团队,确保产品在预期时间内开发完成；5、产品改良及迭代:根据市场动态及产品消费趋向，深入挖掘用户真正需求，不断改进产品解决方案，实现产品迭代；6、收集市场、客户反馈与用户行为及需求，提升用户体验:如进行产品演示、销售支持、协助解决用户提出的产品问题及功能工作要求1、本科及以上学历，广告类、设计类、市场营销类等相关专业背景；2、具备酒水饮料、消费品等行业的具有有机产品策划、选品、开发工作经验，具有盒马采销，山姆采销，线上彩虹星球采销、食品行业经验尤佳；3、对市场和客户有较强的敏感性，了解产
about the company.The company is the leading food condiment companyabout the team.This position belongs to the oversea HR department at the group headquarters levelabout the job.This position is responsible for the company's human resources work in the United StatesJob responsibilities:1. Formulate business strategies for the business unit according to the company's business objectives, and provide advice, planning and implementation for the implementation
about the company.The company is the leading food condiment companyabout the team.This position belongs to the oversea HR department at the group headquarters levelabout the job.This position is responsible for the company's human resources work in the United StatesJob responsibilities:1. Formulate business strategies for the business unit according to the company's business objectives, and provide advice, planning and implementation for the implementation
CompanyInternationalised fintech companyTeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Understand business requirements and create clear, concise proposals for solutions and brokering agreement across multiple stakeholders2.Design scalable, secure and resilient solutions/platforms utilizing modern technology stacks3.Define and maintain architectur
CompanyInternationalised fintech companyTeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Understand business requirements and create clear, concise proposals for solutions and brokering agreement across multiple stakeholders2.Design scalable, secure and resilient solutions/platforms utilizing modern technology stacks3.Define and maintain architectur
CompanyInternationalised fintech company.TeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Provide technical consultant for the digital platform design, development, implementation and maintenance of significant HSBC IT systems to local business units.2.Develop competent level understanding of group systems and major local systems Prepar
CompanyInternationalised fintech company.TeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Provide technical consultant for the digital platform design, development, implementation and maintenance of significant HSBC IT systems to local business units.2.Develop competent level understanding of group systems and major local systems Prepar
职位描述：1. 负责板式家具成品及相关材料的资源开发；2. 搭建供应商梯队，并根据新项目需求制定供应商开源计划，主导新供应商的开发和引入；3. 负责采购合同谈判、签订并跟进合同履行和进行合同管理；4. 构建供应商权益矩阵，组织供应商绩效评价实施和供应商分层管理；5.负责品类/项目 新产品开发的询定价、打样、组织样品评审、样品承认、量产释放、系统资料维护；6. 搭建负责品类成本bom模型，并持续降低采购成本；7. 时刻关注行业动态、供应异常等及时发现、反馈和解决问题，规避供应风险。职位要求：1. 本科及以上学历，工科相关专业优先，优秀者可放宽至大专；2.2年及以上钢木家具、升降桌成品或相关的电控系统（伺服电机、dc电源、pcba）、五金塑胶、木制品（人造板、家具、木门等）材料采购开发、结构工程或质量技术经验，具备一定的行业资源；3.熟悉采购原理，具备成熟的方法论。
职位描述：1. 负责板式家具成品及相关材料的资源开发；2. 搭建供应商梯队，并根据新项目需求制定供应商开源计划，主导新供应商的开发和引入；3. 负责采购合同谈判、签订并跟进合同履行和进行合同管理；4. 构建供应商权益矩阵，组织供应商绩效评价实施和供应商分层管理；5.负责品类/项目 新产品开发的询定价、打样、组织样品评审、样品承认、量产释放、系统资料维护；6. 搭建负责品类成本bom模型，并持续降低采购成本；7. 时刻关注行业动态、供应异常等及时发现、反馈和解决问题，规避供应风险。职位要求：1. 本科及以上学历，工科相关专业优先，优秀者可放宽至大专；2.2年及以上钢木家具、升降桌成品或相关的电控系统（伺服电机、dc电源、pcba）、五金塑胶、木制品（人造板、家具、木门等）材料采购开发、结构工程或质量技术经验，具备一定的行业资源；3.熟悉采购原理，具备成熟的方法论。