Page 2 - 48 Permanent jobs found in Guangzhou Shi, Guangdong

about the company.大型消费品企业about the team.成熟的团队about the job.1、承接集团公司及事业部的总体规划，制定所辖品牌的中长期策略规划并推动落地实施。2、负责建立、提炼、积累、传承全品类品牌的品牌资产，确定并巩固品牌定位、产品定位，为销售/运营部门提供参考。3、根据品牌策略规划，高效开发新品并能实现预估的试销市场增量，其中开发内容包括但不限于新品牌/新品类的开发方向、机会点、定位、产品线规划、试销方案。4、平衡各品类的产品组合建议，确定并输出全品类产品优化策略、价格策略。5、负责统筹全品类产品在线下渠道的推广策划，策划推广渠道、终端形式、产品卖点培训并复盘推广效果。6、关注高级人才的成长并能发掘高潜继任者，通过辅导、培养使高潜人才成长加速；建设并维护良好的团队内部氛围，维持团队的稳定及高绩效的输出。skills and experience required.1、统招本科及以上学历，8年以上知名快消企业相关工作经验；2、扎实的专业理论知识，良好的团队带领能力及

关于公司该公司是国内知名消费品公司关于团队属于总部人力岗位关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜工作职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。任职要求1、全日制本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，有亲和力，有责任心。

关于公司。我们客户的主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责推荐场的匹配效率提升：帮用户发现更多品牌特卖好货，让用户逛更多，买更多基于搜索场的匹配效率提升：重做搜索产品，强化搜索导购，优化搜索算法，帮用户探索并找到心仪的品牌特卖商品基于用户人群标签，发现用户潜在的兴趣，提升用户的购买品类的多样性商品价值（退拒率、好评率、评价内容、复购率、比价信息等）融入个性化算法，让有价值的商品天然就能排出来更多，价值低的商品天然排在后面，辅助降低退拒 总体通过个性化推荐和搜索，基于人，货，场的提升匹配效率。技能和经验要求本科及以上学历，具有5年及以上电商平台相关经验具有项目和团队管理经验，较强的全局意识；能积极迎接变化，具有良好影响力谨慎细心，主动性强，逻辑清晰，抗压能力强，沟通协调能力强；

关于公司客户是一家专注于连接系统解决方案，集研发设计、生产制造、销售、售后服务于一体的国家高新技术企业关于团队团队结构比较扁平化，工作氛围好，有完善的职位晋升通道关于职位根据市场需求，实施产品的设计输入评审、外观、结构设计工作；能熟练使用 PLM 开发系统制作 BOM、2D/3D 图档、APQP 等相关资料的制作；负责产品技术规格书制作，用户手册制作，产品型式、群组试验大纲的编写；组织协调团队成员研究缺陷改进方案、并最终解决问题；负责开发团队的技术学习和能力提升。技能和经验要求本科及以上学历，有新能源汽车连接器 5 年及以上的设计经验；能熟练使用 CAD、Pro/E 等设计软件；以客户为导向，能独立完成产品设计方案，提供技术支持；熟悉质量工具，了解 APQP 先期开发流程，熟悉 QC 工具；具备项目管理能力，按照规定时间，完成交付任务；能够与客户、跨部门保持良性沟通；有服务意识，以客户为导向，积极解决技术和内部管理等。 

about the company.鞋服配品牌about the team.商品团队about the job.1、负责市场调研，确定产品开发方向，参与研发产品面料规划、色彩规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列；2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品运作管理工作，规划上市波段，输出商品的周期企划案；3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算；负责产品生命周期管理，通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划、货期安排和跟进；5、统筹订货会与日常商品基础资料建立与完善；6、跟进商品研发和生产进度，制定有效的商品供应计划，监控生产、成品入库情况。协调相关部门，保证新品研发，生产，销售的顺利进行.skills and experience required.1、本科及以上学历；具有8年以上服饰商品全盘

about the company.大型快消品企业about the team.年轻有活力的团队about the job.1、承接集团公司及事业部的总体规划，协助品牌事业部总经理制定所辖品牌的中长期策略规划并推动落地实施。 2、负责建立、提炼、积累、传承全品类品牌的品牌资产，确定并巩固品牌定位、产品定位，为销售/运营部门提供参考。 3、根据品牌策略规划，高效开发新品并能实现预估的试销市场增量，其中开发内容包括但不限于新品牌/新品类的开发方向、机会点、定位、产品线规划、试销方案。 4、平衡各品类的产品组合建议，确定并输出全品类产品优化策略、价格策略。5、协助品牌总经理关注高级人才的成长并能发掘高潜继任者，通过辅导、培养使高潜人才成长加速；建设并维护良好的团队内部氛围，维持团队的稳定及高绩效的输出。skills and experience required.1、统招本科及以上学历，8年以上知名快消企业相关工作经验，多品牌管理经验优先； 2、有0-1经验或成熟品类管理经验，扎实的专业理论知识，良好的团队带领能

about the company.国资背景集团，项目稳定about the team.成熟的团队，需要主导项目完成交付about the job.负责嵌入式系统的应用架构设计与优化，统一嵌入式设备运行框架，系统API接口封装；设计并实现稳定高效的嵌入式软件模块，比如：中间件和应用层软件；与硬件团队紧密合作，进行系统集成调试，解决软硬件接口问题，确保产品的功能稳定性与性能要求；对产品进行严格的测试验证，包括单元测试、集成测试、压力测试及可靠性测试；参与嵌入式平台的技术预研工作，跟踪新技术发展趋势，引入创新解决方案以提升产品质量和竞争力；编写相关技术文档，协助完成项目管理和技术评审工作。 skills and experience required.计算机科学、电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具有5年以上嵌入式软件开发经验；精通C/C++/Golang/Rust编程语言(其中一种)，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯；熟悉嵌入式操作系统（如Linux、RTOS如FreeRTOS、VxWorks等）原

职位描述：1、能根据客户需求独立完成MCU软件设计； 2、负责导航相关模块的集成使用以及应用开发； 3、负责底层驱动的开发、集成和调试； 4、负责CAN\CANFD\ETH等汽车常用通信协议的使用与开发； 5、负责编写需求、架构和详设等设计文档，参与方案评审，协助完善软件开发流程。职位要求：1、本科及以上学历，汽车、电子工程、自动控制、计算机或相关专业； 2、有5年以上项目开发经验，有参与ASPICE流程开发经验； 3、熟悉ARM内核单片机，有多核MCU开发经验，并熟悉IAR、Keil等工具； 4、熟悉Autosar标准，熟悉FBL、UDS等基础软件模块，熟练使用CANOE等相关测试工具； 5、有国外主机厂合作经验，掌握熟练的英语或德语优先。

about the company.The company is Well-known maternal and child products companyabout the team.The team is about 50 peopleabout the job.The CCO role focuses on driving revenue growth, increasing sales volume, and enhancing profitability with urgency. The CCO will oversee the sales, marketing, and business development functions, ensuring alignment with the company’s overall strategic goals.Responsibilities:1. Commercial Strategy Development: - Develop and im

岗位职责：1. 全面负责统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌研发计划，把握设计方向;2. 品牌整体产品设计理念提炼，产品系列调整、新产品的开发设计；3. 设计研发团队的管理，带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品，组织编制设计部各项流程、职位要求及实施细则；4. 指导并监督执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关；5. 负责设计部市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态；6. 负责设计、技术与生产之问的工作协调，控制产品质量和开发成本，确保设计预算；7. 有创新的设计理念和开发能力，为品牌推广提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案集面料、色彩、款式买点等相关企划资料。岗位要求：1、本科以上学历，服务过大品牌至少3年以上经验；对设计、品牌调性 把控能力强；建立过完善的流程体系。操盘过至少2-3亿体量的公司2. 认同两三事发展理念、风格和美学，热爱两三事品牌风格。3. 服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验4. 对时尚女

公司介绍：公司始创于2008年。是一家集专业设计、生产、销售为一体的自主品牌企业，主营时尚女装，以色彩鲜明，风格不拘，款型大胆而受到个性、自我的女性的喜爱。岗位职责:1、负责搭建公司平台私域流量运营体系制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源;2、熟悉线上活动玩法提升转化率;提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买等指标;3、负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现;4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性;5、负责私域流量日常管理运营和维护策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段;6、运用各种方法催化会员活跃度提升会员销售额，促进会员复购次数;7、负责打磨建立连接构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现;8、孵化高价值的垂类社群，实现垂类社群的拉新、运营、转化

关于公司该客户是知名快消公司，细分类目的头部企业关于团队20-30人团队关于职位根据公司发展战略和品牌定位，制定品类发展规划和品牌策略，承担产品管理、新品开发、和品牌传播工作，以实现品牌推广，支撑公司营业目标达成。工作职责：1、根据公司战略规划及品牌策略，进行品牌市场定位，以合理的产品组合，建立有竞争力的品牌形象，建构完善的品牌形象金字塔模型。2、制订并执行产品策略，包括市场分析和产品规划，确保产品线与品牌目标一致。3、组织开展市场调研及市场预测分析，负责外部市场环境、行业分析和竞品分析等，为公司决策提供专业依据。4、负责品类内迭代和创新。5、负责产品全生命周期管理，从概念到上市，包括需求发掘、立项、设计研发、生产、包装设计、损益、上市计划、产品推广、上市监控以及追踪等端对端的产品管理。6、与销售团队紧密合作，确保新品成功推广和销售，提供市场支持，包括营销策略、推广策略等。7、负责公司品牌传播策略规划及执行。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销相关类专业优先。2、8 年以上快消/玩具/食品/保健品/母婴品

CompanyInternationalised fintech company.TeamHere we have an international working environment, professional team, generous salary and benefits, and broad promotion space.Principal responsibilities1.Provide technical  consultant  for  the digital platform design,  development, implementation  and  maintenance  of  significant HSBC  IT  systems  to  local  business units.2.Develop competent level understanding of group systems and major local systems Prepar

关于公司该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场关于团队属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队关于职位负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作岗位职责1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。工作要求1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，

about the company成熟零售体系公司，生意体量200亿以上about the team 成熟团队about the job1、对接业务需求，开展消费者定性研究；2、跟踪市场趋势，洞察潜在市场机会与威胁；3、定期输出消费者研究报告，支持策略制定、产品开发及市场营销；4、参与产品评审，确保产品与市场需求契合；5、分析消费者反馈，为策略调整和产品优化提供依据；6、提供用户研究方法培训，提升团队专业能力；7、与公司内部团队紧密合作，确保研究成果有效应用。skills and experience required1、本科及以上学历，5年以上消费者/市场调研经验，熟悉定性研究方法；2、对时尚行业有浓厚兴趣和敏感度，有时尚零售或相关行业从业经历者优先；3、具备良好的访谈/问卷、数据分析与报告撰写能力，对业务的快速吸收、学习能力；4、优秀的沟通与团队合作能力，具备主人公精神。

about the company.MNC FMCG Companyabout the team.•Lead and manage the performance of ATL sub-team consisting of 3 people.•Develop team capabilities aligned with growth culture.about the job.The Regional Category Manager is responsible for managing the spends of Above-the-line Marketing Communication (short for ATL MARCOM) and creation/execution of procurement strategy. The assigned spend category constitutes significant opportunities of delivering cost eff

about the company.服饰鞋包品牌about the team.亚马逊团队about the job.1，策略规划与目标设定：负责亚马逊渠道的全盘销售策略制定，带领团队精细化运营，实现销售及利润目标；2，精细化运营：负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括产品上架、描述优化、价格调整、促销活动、广告投放，合作产品开发品牌团队等，以提高产品的曝光率和转化率；3，分析洞察和优化：负责研究平台发展趋势，调查分析市场及竞争对手情况，及时做出针对性的运营优化方案；4，定期统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全；5，亚马逊团队管理和培养，销售绩效指标制定。 skills and experience required.1，本科以上学历，8年以上亚马逊平台精品运营经验，具备团队管理经验；2，擅长亚马逊渠道的各项规则，具备成功爆品打造经验；3，优秀的数据分析和洞察能力，沟通逻辑能力。

about the company.The company is a Chinese leading food condiment company. with multi-nation business and distributors.about the team.Will build and lead a sales team in India, directly report to Oversea sales head in China. about the job.In charge of full business P&L in India. Job responsibilities:1. Responsible for the sales market development of corresponding countries and regions, including formulating and implementing a sound sales strategy, managing