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品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

能力要求：1、具备优秀的市场管理能力，能够制定企业长期和短期市场拓展计划，清晰网内和网外重点行业市场规则。2、具备均衡的职能管理能力，对电力设备行业有深入的了解，能够指导并推动产品研发。经验要求：1、有从 0-1 搭建市场和销售体系的经验。2、有成功的电力成套设备业务区域或行业拓荒经验。岗位职责：1、具有丰富的电力成套设备行业经验，熟悉开关柜、环网柜、箱式变电站等产品的市场和技术特点。2、具备制定和实施市场战略的能力，能够从全局角度思考和规划公司的市场发展方向。3、具备优秀的销售管理能力，能够有效搭建和管理全国性的销售体系，推动销售目标的实现。4、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争情况，为公司决策提供有力支持。5、具备出色的沟通和谈判能力，能够与客户、经销商和内部各部门保持良好的合作关系，达成销售协议。6、具备强大的团队领导能力，能够激励和培养销售团队成员，提高整体工作效率和业绩水平。7、具备品牌推广和市场活动策划能力，能够提升公司品牌的市场影响力和知名度。8、具备优秀的客户关系管理

人才画像： 1、背景要求：必须是电力成套设备行业上市公司工作背景，近 3 年经历必须在行业内。2、能力要求：具备优秀的领导力，管理过不同能级的销售人员，建立公司整体的销售体系。具备优秀的市场管理能力，能够制定企业长期和短期市场拓展计划，清晰网内和网外重点行业市场规则。具备成熟的客户资源和渠道资源，可不依赖企业品牌获取订单。具备均衡的职能管理能力，对电力设备行业有深入的了解，能够指导并推动产品研发。3、经验要求：有从 0-1 搭建市场和销售体系的经验。有成功的电力成套设备业务区域或行业拓荒经验。 岗位职责： 1、行业知识与经验：具有丰富的电力成套设备行业经验，熟悉开关柜、环网柜、箱式变电站等产品的市场和技术特点。2、市场战略思维：具备制定和实施市场战略的能力，能够从全局角度思考和规划公司的市场发展方向。3、销售管理能力：具备优秀的销售管理能力，能够有效搭建和管理全国性的销售体系，推动销售目标的实现。4、市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争情况，为公司决策提供有力支持。5、沟

about the company.应用于集成电路制造的高端设备供应商about the team.产、研、销一体化高端团队about the job.算法架构设计，分布式架构部署； 模块级、框架级、解决方案级的应用代码编写能力；负责核心功能、底层架构、高性能业务的技术实现。 编写的代码健壮性、可用性高；  skills and experience required.计算机、数字图像处理、模式识别相关专业； 精通c/c++编程，熟悉MATLAB； 熟悉OpenCV、Halcon等图像处理软件包者优先； 熟悉CUDA开发优先；

about the company.应用于集成电路制造的高端设备供应商about the team.产、研、销一体化高端团队about the job.光学系统的光机方案设计；负责光学系统的装配及调试；光路搭建经验；相关器件的选型、采购，以及相关零件的外协加工； skills and experience required.光学相关专业，三年以上成像光学系统研发工作经验；熟悉镜头成像原理； 能够熟练使用光学设计软件；一定成像光学设计经验和光机结构设计经验；

Head of Primary EAL Beijing, China Required: January 2025 Curriculum: UK to A-level Experience Required: 3+ years AISL Harrow Schools Teachanywhere is proudly supporting recruitment for AISL Harrow Schools, a family of schools in China and Asia that look to the 450-year old heritage of Harrow School in the UK to anchor its guiding principles, drive progressive initiatives and inspire a vision that seeks to produce leaders for tomorrow. The schools offe

Secondary Maths Teacher (Maternity Leave Contract) Beijing, ChinaRequired: January 2025 Curriculum: UK to A-level Experience Required: 3+ years AISL Harrow Schools Teachanywhere is proudly supporting recruitment for AISL Harrow Schools, a family of schools in China and Asia that look to the 450-year old heritage of Harrow School in the UK to anchor its guiding principles, drive progressive initiatives and inspire a vision that seeks to produce leaders fo

岗位职责：1、 从产品角度出发，负责产品全生命周期各阶段的消费者研究。从中提炼价值观点，影响产品组合规划、产品定义等决策，最终促成产品的竞争力提升；2、从功能特性和卖点打造维度出发，基于目标人群需求，深度洞察消费者，进行专题研究，洞察产品创新点与体验提升点；3、从用户维度出发，识别典型用户的关键使用目的，使用场景及使用中的关键设备要求，从中提炼单一产品或跨产品的体验提升方向与功能开发方向，并形成落地性建议；4、充分利用公司内外部资源和手段（包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等），围绕核心商业问题，专业严谨地与产品团队一起制定和实施调研方案，保证各节点高质量输出。岗位要求：1、对用户研究（消费者洞察/市场洞察）的方法有深入的理解，有手机、PC、平板、耳机、手表手环等或者与上述产品相关专项实践经验者优先；2、有优秀的逻辑思维能力，数据分析能力，观点提炼能力，以及沟通表达能力；3、对产品和市场有深刻的理解，有产品规划和产品管理经验者优先；4、对新鲜事物有好奇心、有情感，并愿意将其融入到自己的工作中，有想法

关于企业.细分领域头部金融机构，AUM千亿规模，平台知名度高；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、负责调研公司办公习惯及实际诉求,分析并进行产品策划,探寻高效的协同办公方法和工具；2、负责打通现有各办公系统,形成统一解决方案,尝试解决具体场景问题；3、负责OA系统信息化需求收集、梳理、流程优化、系统落地实现等相关工作；4、和供应商保持持续的沟通推进项目的进度和产品的迭代，和各业务系统部门保持好沟通，做好业务对接和项目管理工作 ；技能和经验要求.1、HRIS、财务等职能产品系统，信息管理、计算机相关专业统招本科及以上学历；2、3年以上信息化系统项目管理经验或5年以上信息化系统实施+运维支持经验；有OA系统建设经验优先；有过采购系统和自研系统双经验的优先；3、熟悉办公系统，具备市场调研、产品调研能力；4、具有积极的工作态度、有责任心；具备出色的沟通协调能力； 

1.完成项目的承揽，筛选，评估，分析，报审及落实交易的工作；2.主持IPO、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等工作；3.负责团队的管理，推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高；4.项目管理及客户的开发与维护等其他工作。

岗位职责：1、根据公司战略目标，制定年度销售计划、分解并合理分配销售目标、保证完成年度销售目标；2、收集行业市场信息及有效商机，提出有效营销策略及商机推进方案 ；   3、建立和维护客户管理档案，按客户类型级别制定和实施客情关系维护计划；              4、根据市场需求做出相应的政策调整，不断地挖掘市场潜力；5、协助完成公司的各项市场活动。任职资格：1、在行业有一定的人脉及业务资源积累，运营商，能源行业优先考虑；2、具备较强的表达能力和沟通协调能力，较强的应变能力和抗压能力；3、对销售工作富有热情，具备较强的市场开拓能力；4、对信息安全行业和相关业务有较深的理解，有网络安全行业客户销售经验的优先考虑；先决条件：1、年销售额1000w以上；2、能源类大客户（五大三小两网等传统能源）资源。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

Job Responsibilities:1. Acts as project delivery member in medium/small sized benefit related project, e.g. benefit survey, research, benchmarking/review, analysis and design, etc., to manage project timeline, deliverables, project quality, etc. Helps to manage client relationship and communication on project basis. Can solve ongoing client and vendor issues independently2. Conducts data analysis, documentation to support employee benefit type project (e.g

关于企业.国内大型综合性集团公司关于团队.团结和睦、轻松和谐；关于职位.1. 进行税务政策研究、更新和分析解读，包括对所处行业发展不断了解，支持业务税务合规、税收优惠政策适用等一系列工作。2. 加强税务管理体系建设，包括管理制度、流程和操作指导的规范，控制日常纳税风险，进行纳税信息统计与分析；协助税务总监建立公司内部的税务管理制度、流程、操作手册等。3. 协助与相关财税机关建立通畅的沟通机制，指导各子公司应对税务部门的监督及检查，积极争取公司税收利益最大化。4. 组织集团各子公司税务风险检查工作，提高公司税务风险管控能力和税务管理合规度。5. 支持税务系统信息化建设，搭建税务风险指标分析模型。6. 为公司各业务板块提供日常税收政策咨询和培训支持。7. 完成领导交办的其他任务。技能和经验要求.i1. 本科及以上财会、审计等相关专业，6 年及以上税务工作经验，在事务所或大型企业担任税务经理以上职务优先。2. 掌握税收相关法律法规体系，能结合行业经营情况推进各项税收政策在集团应用，并具有一定的前瞻分析能力；有注册

关于企业.航空制造型企业关于团队.制造行业财务团队、严谨扎实、合规合法；关于职位.1.根据公司中长期经营战略规划布局，全面统筹公司财务战略规划、财务计划、控制标准的制定与监督管理；对资金收、付运用各环节进行监督控制，降低资金运营风险；2.负责公司的财务核算管理规划、税务规划、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，加强公司经营管理，提高经济效益；3 .负责财务预算、决算制度建设及管理执行，审核财务报表，提交财务管理工作报告，为公司决策提供及时有效的财务分析；掌握并及时向CEO汇报公司的财务状况、经营成果和资金变动情况；4 .主导制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；5 .对公司重大的投资、融资、经营决策方案等经济事项提供建议和决策支持，配合律师进行初步的法律审核，参与风险评估、指导、跟踪和协调；6 .负责公司与董事会、股东会、投资人以及政府、中介机构、银行、税务、工商等财务系统关系的协调与维护；7 .负责部门团队管理与建设

1.硕士研究生及以上学历，具有优质项目资源者学历可放宽至本科；2.拥有丰富的机构客户资源，能够独立承揽债券类项目；3.拥有2年及以上企业债、公司债、ABS、Reits等债券类承揽工作经验，过往业绩良好；4.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够适应高强度工作，学习能力强，具备良好的沟通能力、抗压能力和协作能力

1、年龄原则上在40周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、经济管理相关专业；2、具备丰富的投资管理经验及出色的过往投资业绩，3、热爱投资行业，已形成完备的投资框架体系，具有出色的独立思考能力、逻辑思维能力、信息分析能力及情绪控制能力，交易纪律严明。

岗位职责：1. 负责本区域内的工作计划制定，产品推广、学术推广，达成销售指标2. 负责直营医院临床及大客户/学术专家的开发维护3. 建立区域内营销网络，筛选确定经销商；4. 负责战略客户的谈判、签约，催款，解决售后问题，以及其他临时工作任职要求：1. 本科及以上学历，25-35 岁，医学相关专业优先考虑2. 形象良好，沟通表达，以及学习能力强；3. 有较高的职业素养以及较强的科会宣讲能力；4. 3 年以上器械或者耗材招商或临床推广的工作经验（药品领域优秀者也可考虑）；5. 有外科产品相关从业经历者优先考虑；

岗位职责：1、根据公司战略目标及年度经营目标，负责健康险事业部业务线核心产品设计开发工作，落实产品开发流程，确保所负责产品在健康险事业部的顺利推进；2、负责新型健康险、互联网健康险等产品的核心业务要素设计开发，完成从需求分析到概念设计、产品功能设计、文档编写、测试分析、上线验证、后续维护等全过程；3、负责产品盈利模式设计，从产品设计角度辅助营销方案设计，从精算角度辅助费率制定，从运营角度辅助管理模式设计；4、负责产品落地推广，指导分公司、中心支公司、内部机构及第三方合作机构进行业务员培训、产品推广、客户解释等工作；5、负责产品对外宣传、资料编写、业务推动、等落地工作；6、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、具备10年以上保险公司产品设计/管理经验，具有医疗保险设计总监等职位3年以上经验者优先。3. 具备成功落地经验优先。

公司介绍一家头部双币投资机构岗位职责1、负责美元基金的募资计划制定与实施工作，包括基金发行方案制定和实施，路演活动的策划和协调。2、负责与上市公司、高净值个人、保险、财富管理机构、银行理财子母基金、家族办公室、养老基金、产业基金、高校基金等建立并保持良好的合作关系，并不断开发、拓展公司募资新渠道。3、负责协调投融资过程中的各个相关方的关系及重大问题的处理。4、负责美元基金的设立流程及募集相关的运营管理工作等。任职要求1、本科以上学历，985优先、海外留学经验优先。2、英文口语流利、写作能力强。3、具备丰富的保险、母基金、家办、高校基金、养老基金等各类美元LP资源。4、熟悉PE/VC投资行业，熟悉PE/VC募资及投资等私募股权基金操作流程，拥有5年以上知名基金、银行、券商等融资及募资拓展工作经验，能独立成功募资。5、拥有良好的道德品质和职业操守，学习能力、执行能力和抗压能力强。

公司介绍：数百亿级别头部双币基金岗位职责：负责AI人工智能领域的项目寻找、筛选及跟踪工作，完成投资目标。分析所投资项目的商业前景和风险点，评估项目的可行性。参与尽职调查并撰写相关报告，对项目进行投资分析和风险评估。根据投资计划制定投资方案，并进行投资决策与执行管理。建立和维护与客户之间的良好关系，积极维护公司的品牌形象。配合总部的管理工作，如投后管理等。领导交办的其他事项。岗位要求：教育背景优秀，计算机、电子、信息、软件、物理、数学、材料、化学等理工科专业硕士。必备AI人工智能、硬科技、数字经济相关产业背景，具备PE/VC股权投资工作经验优先。具备优秀的人际沟通能力、主动学习能力

顶级咨询机构，分析师岗位，base北京关于公司：一家顶级投资研究和咨询公司，主要客户包括头部私募股权基金、对冲基金、风险投资基金和主权财富基金。关于团队：团队来自国内及海外的顶尖名校，具备不同的专业背景。团队是由一群具备自驱力、充满好奇心和能量的人组成，在这里可以成长为强逻辑能力、沟通能力、解决问题能力和责任心的优秀专业人士。关于职位：- 在咨询项目中承担主要的执行工作。- 完成高质量的研究工作，团队合作输出研究结论和报告所需要的技能和经历：- 27岁以内，工作时间不超过3年，top performer- 毕业于海内外Top高校，专业不限（泛商科，电子科技相关专业背景）- 具备较好的商业sense和投资思维，对数据敏感，强逻辑分析能力- 英文书面及口语沟通能力出色- 极强的抗压能力岗位急招，欢迎【咨询/四大/券商/投资/FA/大厂战略】等相关方向的小伙伴

Job descriptions:1. Develop new distribution/channels/partnership and also take care of Key Accounts2. Direct/indirect sell to potential clients and maintain good relationship with clients3. Have ability taking care of own P&L, need to consolidate with pipeline management4. Need to report with Country Manager weekly Requirements:1. More than 5 years construction machinery industry sales experience in Thailand, resources lie in dealership or key account2. F

YOUR CHALLENGES• Responsible for specification for new product developments and existing product improvements.• Responsible for local customer support during New Product Introduction (NPI).• Responsible for execution and support of experiments e.g. test valves at customer site.• Provide accurate and precise answers to application related technical customer requests.• Reliable technical contributor in projects for both headquarters and customer. Voice of he

关于企业.天津大型电力设备生产制造型企业；关于团队.高效、专业具备上市能力的团队；关于职位.1.财务报告与分析：负责编制、解读、合并公司的财务报表，确保报表的准确性和及时性，符合会计准则和上市公司监管要求。分析公司现有财务数据，提供有关公司财务状况和业务趋势的建议。2.预算管理：负责制定和管理公司的财务预算，监督执行情况。3、税务管理：负责制定并执行公司的税务策略，及时处理潜在的税务争议。4、风险管理：负责评估和管理财务风险，制定风险预警及应对措施。5、投融资管理：负责根据公司的战略规划和市场需求，制定投资策略。skills and experience required.1、背景要求：35 岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。A 股上市公司担任过财务报告经理或总账会计等相关工作，制造业背景优先。2、能力要求：（1）具备扎实的财务知识，包括财务报表分析、预算管理等，能够深入进行财务数据分析，保证财务数据的合规性和透明性。（2）能够主导完成企业年报的填写及编制工作。（3）具备专业的税务知识；

关于企业.知名A股上市公司，覆盖农业、地产、能源多行业赛道，平台知名度高；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、 从集团层面全面统筹规划下属各公司的人力资源战略并予以分解执行;2、建立并完善的集团化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为各公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理集团下属各公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成董事长临时交办的各项工作任务。技能和经验要求.1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.擅长人力资源战略统筹及规划，精通人力资源六大模块。3.5年以上大中型企业人资管理经历，3年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;。4.认真敬

关于企业.细分头部医药企业，覆盖疫苗、抗体、基因治疗，前景明朗；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.职位要求：1） 组织发展，主要包括人力资源规划，组织诊断、组织调整与变革推进，职位与职级体系的管理与维护等；2） 人才发展，主要包括人才队伍规划，人才标准建设、人才定期盘点与人才任用发展，人才梯队建设与人才发展项目等；3） 薪酬激励，主要包括薪酬体系设计与激励机制建设，人员编制管理与薪酬总额管理，组织效能分析与管理等；4） 绩效管理，主要包括集团全流程、各层级的绩效体系搭建与管理，以及与人力资源其他模块的有效衔接。5）经验领域：在精通的领用，具有成功的实践或经验。6） 在集团化公司，从0到1成功搭建并运行相关体系的尤佳；7） 支持过3000人以上的生物制药、智能制造，熟悉业务运行逻辑的尤佳；8） 同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的尤佳；9） 甲乙方复核背景尤佳。技能和经验要求.1） 统招本科及以上学历，985/211高校尤佳；人力资源管理或企业管理专业，生物制药专业尤佳；良好的英语听说读

关于企业.全球头部制造业企业；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1. 人力资源解决方案与相关地区的经理和员工合作，了解情况可以通过人力资源实践、流程或政策支持或解决的当前问题。为经理和员工提供最有效的解决问题的建议。作为商业领袖的顾问、陪练、教练和推动者。2. 人力资源流程执行监督人力资源流程在工厂的执行，确保遵守集团政策和指导方针。在相关的地方提供反馈和输入法定或法规要求的发展和实施，新的或改进的过程/产品/服务。3. 支持经理和HRBP绩效管理的实施和跟进现场绩效管理活动，包括不良绩效改进、PDA讨论、培训需求识别、终止等。支持小组的实施以及全球认可计划。4. 综合人才与人才合作伙伴紧密合作，确保人才健康可持续发展考虑内部人才库和外部市场的组织管道。驱动器和与业务领导一起执行所有人才流程，例如甄别和继任计划业务关键职位，多元化和包容性，并拥有人才成果。在哪里适当的是直接参与同级职位的招聘。评估风险及协调行动以降低风险。5. 学习和发展与商业领袖合作，理解和识别学习在地方一级对个人和关键人群的