chefs d'équipe de production.

Si vous n'avez pas d'expérience en gestion mais que vous avez toujours voulu évoluer dans une entreprise, c'est votre chance! Les possibilités d'avancement sont infinies.

Si vous avez de l'expérience en production, que vous n'avez aucun problème à vous salir les mains sur la ligne de production et que vous êtes intéressé à diriger une équipe de personnel de production, postulez dès maintenant!

Envoyez-nous votre CV à:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Avantages
- Salaire compétitif de 26 $/h
- Prime du soir 6000$/an
- 40h/semaine garanties
- -Quart de jour ou de soir dispo (lundi au vendredi de 6h à 15h ou de 15h30 à 23h30)
- Poste permanent
- Avantages sociaux après la période de probation
- Repas gratuits
- Situé à Rigaud, à l'opposé du trafic de Montréal et de Vaudreuil
- Possibilités infinies d'évoluer dans l'entreprise
- Aucune expérience de gestion requise

Responsabilités
- Doit avoir de bonnes compétences en mathématiques pour les calculs de produits (test de mathématiques requis)
- Veiller au bon fonctionnement de la chaîne de production
- S'assurer que les produits sont conformes aux normes de qualité
- Être prêt à travailler sur la ligne de production avec les membres du personnel
- Déléguer des tâches au personnel de la ligne de production
- Calculer et vérifier la quantité de matériaux nécessaires à la production
- Informer et alerter son supérieur hiérarchique sur les difficultés rencontrées (techniques, personnel, produits, etc.)

Qualifications
- Avoir de bonnes compétences en mathématiques
- Avoir une expérience de travail en production
- Avoir un intérêt pour le travail en gestion
- Capacité à travailler dans un environnement froid ou chaud, et autour de la nourriture
- Capacité à soulever, pousser et tirer 50lbs
- Capacité à travailler debout toute la journée
- Capacité de se depkacer à Rigaud

Sommaire
Cet emploi de chef d'équipe de production à Rigaud vous semble-t-il être votre prochaine carrière? POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI! Nous avons plusieurs ouvertures!

Contactez Jessica et Emilie :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.