chef d'équipe.

Voici les avantages d'occuper le poste de chef d'équipe dans cette entreprise de Granby :

- Salaire : 25.10$ + 2$ prime de chef d'équipe
- Horaire : lundi au jeudi 6h30 à 15h15 et vendredi 6h30 à 12h15
- Avantages sociaux après ta probation avec possibilité d'avoir la vision et les dents!
- Paie à chaque semaine
- Travailler dans un environnement de travail agréable!
- Possibilité d'avancement

Responsabilités
En tant que chef d'équipe dans cette entreprise de Granby, tu devras :

- Faire la vérification des chargements avant leur départ
- Maintien d’un bon climat de travail;
- Faire l’animation de rencontre avec les employés sous sa responsabilité;
- Faire l’accueil et la formation de nouveau employé;
- Participer à l’évaluation des employés avec le superviseur;
- Effectuer les tâches d’un agent à l’expédition, à l’occasion;
- Faire l’attribution des tâches quotidienne et s’assurer du bon déroulement;
- Si nécessaires, faire le suivi des cas de discipline;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences demandées pour ce poste de chef d'équipe à Granby :

- Détenir une bonne forme physique;
- Avoir un bon leadership
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Être un bon communicateur;
- Être polyvalent;
- Capacité à conduire un chariot élévateur assis électrique.


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.