chef d'équipe.

Alors si vous avez des connaissances en mécanique et que vous êtes capable de travailler de manière structurée, ainsi que du leadership, et vous êtes capable de résoudre des problèmes de manière efficace. 

Nous avons le poste qu'il vous faut.

Ce poste permanent à Candiac vous permettra de démontrer toutes vos compétences en leadership tout en travaillant avec une équipe dédiée. 

En tant que chef d'équipe, vous serez également responsable de veiller à la sécurité et vous aurez l'occasion de contribuer directement au succès de notre entreprise en coordonnant les activités de production et en assurant la qualité des produits fabriqués.

N'hésite pas à communiquer avec Steve ou Fridolin au 450.463.4114 afin de vous donner plus d’informations au sujet de ce poste de soir.

Avantages
Si vous vous demandez quels sont les avantages d'occuper le poste de chef d'équipe à Candiac, les voici :
 
Nous valorisons la santé et le bien-être de nos employés.
Après trois mois, vous bénéficierez d'un ensemble d'assurances collectives dont les primes sont payées à 100 % par l'employeur, couvrant les soins médicaux, dentaires, la vision, la vie ainsi que l'invalidité de courte durée. 
Le poste de chef d'équipe à inclut également un REER collectif pouvant atteindre 5 %. 
Vous aurez accès à un programme d'aide aux employés et à leurs familles (PAEF) ainsi qu'à un service de télémédecine. 
Nous offrons trois jours de congés personnels par an, des rabais sur nos produits, ainsi que des vacances équivalentes à 4 % de votre salaire, en plus de journées payées lors de la fermeture des fêtes.

Responsabilités
En tant que chef d'équipe de soir à Candiac, vos responsabilités incluent :

Assurer la sécurité au travail en veillant à ce que les membres de l'équipe suivent les règlements.
Maintenir les normes de qualité en contrôlant et documentant les opérations quotidiennes.
Coordonner les activités de l'équipe pour respecter le plan de production.
Maintenir un espace de travail propre après chaque production.

Qualifications
Les compétences requises pour occuper le poste de Chef d’équipe sont les suivantes : 

Avoir un minimum d'expérience dans un poste similaire, 
Possédez une carte de cariste valide ou une expérience sur chariot élévateur. 
La certification en secourisme et un diplôme d'études secondaires sont des atouts. 


Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Fridolin ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.