chef d'équipe.

Voici les avantages à travailler comme chef d'équipe de NUIT à Boucherville :

- Salaire compétitif de 25$;
- Horaire : lundi au vendredi de 00h30 à 7h30 am ;
- Accessible en transport en commun ;
- Équipe de travail familiale.
- Possibilité de permanence.


Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ta NUIT en tant que chef d'équipe à Boucherville :

- Procéder à la destruction de barils et ''tote'' selon les normes rigoureuses de Santé et Sécurité ;
- S’assurer du contrôle qualité du travail ;
- Garder son environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Toute autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce post de chef d'équipe à Boucherville :

- Être en mesure de travailler debout durant de longue durée;
- Avoir un soucis du travail bien fait et un respect des normes de santé et sécurité ;
- Détenir la formation Simdut (atout) ;
- Expérience en conduite de chariot élévateur (atout) ;
- Être assidu et ponctuel au travail ;
- Savoir lire et écrire ;
- Avoir une bonne attitude.


Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

- Appel immédiatement Julien, Jeremy ou Roxanne au 450-463-4114
- Par courriel au julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.