chef d'équipe production.

Vous êtes un leader dans le domaine manufacturier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? Vous aimez prendre des initiatives, résoudre des défis techniques et humains tout en garantissant un environnement de travail sain et productif ? Ce poste de Chef d'équipe production est fait pour vous !

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous serez au cœur de l’action, garant de la performance de l’équipe et de la qualité des opérations. Vous apporterez une touche humaine et participative à la gestion de votre équipe, tout en assurant la cohésion entre les objectifs de production et un environnement de travail respectueux et sécurisé. Vous jouerez un rôle clé en tant que point de contact entre la direction et les employés de plancher, garantissant une communication fluide et efficace.

Avantages
Assurances collectives à 50% payées par l’employeur
Régime de participation aux bénéfices
Régime d'épargne retraite
Bornes de recharge pour véhicule électrique
Prime de référencement
Cinq (5) jours de maladie payés
Vêtements de travail fournis et entretenus
Bottes de travail fournies

Responsabilités
Coordonner et organiser le travail de l’équipe (80% sur le plancher)
Collaborer avec le laboratoire pour ajuster recettes, tests et changements
Proposer des améliorations des méthodes, de la performance et des conditions de travail
Assurer la conformité des procédures avec les produits et équipements
Gérer les appels à la maintenance, contrôle qualité et direction
Suivre les normes de sécurité et de cadenassage
Former les employés et effectuer des évaluations de performance
Participer à l'amélioration continue et optimiser les processus de production

Qualifications
DEC en génie mécanique, gestion industrielle ou équivalent
3 ans d'expérience en gestion d’équipe en production
Connaissance des normes SST
Leadership participatif et positif
Connaissances en mécanique industrielle
Aisance avec le travail clérical et les données de production
Capacité à travailler physiquement sur le plancher

Sommaire
Pour postuler, contactez-moi dès maintenant :
Maude Drolet-Marchand

Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone : 438-341-3418 (Appels ou texto, 8h à 17h, du lundi au vendredi)

Au plaisir de discuter avec vous !

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.