descriptif du poste
Ce poste, basé à Mériganc (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.
Missions principales
GESTION :
- Organiser et suivre l'activité suivant les directives et objectifs du N+1
- Exprime les besoins : humains, matériels, ables échéant.
...
- Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement.
- Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
- S'assurer de la mise en place des moyens humains et du maintien des compétences et des polyvalences
- Participer aux réunions clients / hiérarchie pour rendre compte de l'avancement du chantier
- En cas de besoin, participer au chiffrage de nouvelles affaire
- Etre l'interface entre les leaders et /ou le Coordinateur d'équipe et/ou Responsable Projets.
- Garantir les règles de l'art du métier leaders et collaborateurs confrontés à des difficultés techniques.
PRODUCTION :
- Assurer le cas échéant selon les besoins de l'entreprise ponctuellement et/ou en permanence des missions de production industrielle.
MANAGEMENT :
- Assurer la mise en oeuvre de la politique de management humain de l'entreprise,
- Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1,
- S'assurer du respect des horaires, des temps de pause et congés de son personnel
- Relayer auprès du personnel toutes informations transmises par sa hiérarchie ou par la Direction nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
RESPONSABILITÉS ET AUTORITÉ EN MATIÈRE DE QUALITÉ ET DE SÉCURITÉ :
- Appliquer et faire appliquer le SMQ et respecter les procédures, processus, instructions et modes opératoires en vigueur.
- Appliquer les mises a jour documentaires d'origine client
- Remonter les informations Qualité du terrain.
- Informer/ sensibiliser le personnel et initie les qualifications
- Réaliser les visites de surveillance qualité, HSE, de son activité
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Technique, BAC PRO Technicien Outilleur, Génie Mécanique, CAP/BEP Aéro ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en management, et idéalement en aéronautique.
Vous possédez des connaissances techniques des métiers avec une expérience opérationnelle importante.
Vous êtes dynamique, autonome avec un bon relationnel, vous aimez les nouveaux challenge.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client sous traitant dans le milieu de l'aéronautique et défense un Team Leader Aéronautique (F/H).
