chef d'équipe laveur temps partiel.

Tu penses être le bon candidat pour ce poste de chef d'équipe laveur sur le quart de nuit ? Contacte-nous dès maintenant!

Lieu: Lotbinière
Horaire: vendredi et samedi de 19h30 à 4h00 am
Salaire: 26,50$
Durée: permanent




Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chef d'équipe laveur à temps partiel dans Lotbinière:

-Tout équipement fourni sur place, le tout est lavé par l'entreprise
-Des rabais sur les produits de l’entreprise
-Salaire très compétitif


Responsabilités
Que devras-tu faire en temps que Chef d'équipe laveur à temps partiel?

-Superviser l'équipe des laveurs
-Coordonner les activités de l'équipe
-Relayer les messages à l'équipe
-Opérer les processus de nettoyage par CIP
-Nettoyer et assainir les équipements et outils servant à la fabrication et à l’emballage du produit
-Veiller à l'ordre et la propreté de l'usine

Qualifications
Afin d'être considéré pour ce poste, vous devez:

-Démontrer un bon leadership
-Être en bonne forme physique
-Capacité à travailler dans un environnement chaud
-Capacité à travailler en équipe

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Andréanne ou Alex
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*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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